南通金斐莱家纺招人力资源总监

发布日期： 2013-02-01； 工作地点： 南通； 招聘人数： 1
工作年限： 五年以上； 学    历： 本科   
 
职位标签:  行政 人事 人力资源 总监
职位职能:  人事总监  行政总监
职位描述:
岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

公司简介：

　　南通金斐莱家纺科技有限公司位于美丽的纺织之都——南通。多年来，公司依托世界第三大家用纺织品制造基地的区位优势，不断发展扩张，已成长为国内具有雄厚综合实力的专业家纺企业。
　　
　　公司总投资8000万人民币，拥有世界一流设备和工艺技术改造的先进纺织设备，并拥有大型制造加工设备，年销售额1亿多元人民币。公司占地4万平方米、拥有2万平方米的现代化厂房，员工人数达400余人，从产品设计到生产工艺以及管理模式都力求与国际接轨。
　　
　　公司致力于生产功能性产品面料及床上用品，如：天丝系列、木代尔系列、竹纤维系列、远红外保健系列等，上述一系列产品的推出减轻了因为生活节奏的加快和工作压力的加大所带来的烦恼，其辅助睡眠、改善机能等各种功能越来越受到广大消费者的重视和青睐！
　　
　　金斐莱家纺在进行技术改造时，不但瞄准了国内外先进水平，同时也狠抓内部管理，实施品牌战略，重点开拓国内外高端市场，形成了以高、精、尖、细、特为特色的品种齐全的全系列床上用品。放眼未来，集团公司将充分发挥自身优势，瞄准世界先进水平，进一步增强企业核心竞争力，不断提升产品档次，改善产品结构，增加产品附加值，为纺织工业的发展做出更大的贡献。
　　
　　本公司十分珍惜并始终如一地遵循质量第一、信誉至上的宗旨，共同发展的原则，为广大用户提供一流产品和优质服务。我们将坚持诚信、合作、双赢和服务的理念，与业界同仁共创美好明天。