家纺资讯
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多喜爱浅谈家纺专卖店管理之顾客服务
2012-6-12摘要:家纺经营终归是对家纺客户的服务和经营。服务行业,客户为尊。怎样做好顾客服务是个关键。多喜爱家纺以十三年来的家纺经营技巧和终端市场1000余家专卖店的客户服务成功之道告诉经营者,做好客户服务除了真诚服...[继续阅读] -
多喜爱家纺:个性家纺品牌
2012-6-12摘要:说起多喜爱家纺,大多数人有个共同的感受,那就是多喜爱家纺的产品花色多样而新颖,非常时尚而富有个性化。多喜爱以时尚个性的产品与平价的消费理念,将“时尚家纺”的概念根植到普通百姓心中,也引领着中国家...[继续阅读] -
多喜爱家纺:加盟家纺品牌当防骗局
2012-6-12文章导读:中国家纺市场品牌林立,企业成千上万,目前以特许经营、加盟连锁为主要手段家纺创业形式是大势,为众多家纺投资者提供了一条风险小、经营稳定的创业选择,但是这种选择由于政策法规滞后、市场监管缺失和盲...[继续阅读] -
家纺营销 理念以市场为主
2012-6-12在营销的过程里,不是所有的行为都是对的,很多现在看着似乎正确的行为,在经过一段时间的检验后,往往发现并不正确。众多家纺企业,在目前营销的过程中,经常陷入到四大误区,而正因为他们深深的陷入到行业之内,无...[继续阅读] -
居梦莱家纺:看球及时“补养”不可懈怠
2012-6-12对球迷来说,球不能不看,夜不能不熬,可皮肤在晚10点到11点进入晚间保养状态。如果长时间熬夜,人的内分泌和神经系统的正常循环就会失调,会使皮肤出现干燥、弹性差、晦暗无光等问题,年轻人的皮肤容易出现暗疮、粉...[继续阅读] -
智慧商家烹制团购盛宴 精明业主抱团扮靓幸福
2012-6-122012年2月18日-20日落下帷幕的“2012年首届上海团购节”凭借整合品牌优势资源搭建的透明平台“混搭”网络团购的巨大优势,短短三天时间内,215家参展商、近六万观众在上海光大会展中心两万平米的展厅内引爆了壬辰龙年...[继续阅读] -
如何引导不同类别的顾客?
2012-6-12笔者前文题写了一篇名为《引导购买之一——实战二十计》,为自己多年来实战经验之总结,自我感觉能解决引导顾客购买共性的一些问题,但顾客的种类很多,购买心理各异,如何针对性加以引导,是我们所关注的问题,本文...[继续阅读] -
家纺三巨头粗放式扩张何时休
2012-6-12去年的超预期增长,一度让人们认为家纺业是疲软经济中的“避风港”。不过,好景不长,今年开始,行情急转而下,受经济增长放缓和房地产市场调控的影响,家纺业也遭遇了“寒流”。家纺“三巨头”一季度的增速都开始出...[继续阅读] -
怎样挑选家纺连锁店的最佳经营地址
2012-6-12创业者如何选择一个能为家纺连锁店带来不错财富的经营地址是每个投资这个项目的创业者需要面临的第一个问题。因为很多的创业者都是知道的。一个合适的经营地址是有利于一个行业成功创业的关键。家纺连锁店的挑地方确...[继续阅读] -
凡语家纺:家纺店如何做好店面的经营管理
2012-6-12凡语家纺大力支持家纺加盟事业,为加盟商提供专业系统的加盟扶持,包括品牌导入、形象、装修、宣传、促销、物流、研发、营运等全面支持加盟店运作。以下是凡语家纺为您搜集的家纺店做好店面经营管理的有关知识:商品...[继续阅读] -
宝缦家纺2012渠道部培训侧记
2012-6-125月15日,宝缦家纺2012年渠道部内训在营销中心培训科顾冰清激昂的问好声中拉开了帷幕。在此次培训之前,培训科对营销中心第二季度的整体工作业绩情况进行了仔细的调查研究,结合公司的政策进行了调整,培训科将渠道人...[继续阅读] -
印度计划委员会报告建议推动纺织改革
2012-6-12印度中央政府计划推动东北部地区的技术更新,以提高产品附加值。计划委员会组成的摇纺织机工作小组非常详细地检查了提升纺织行业的方法,小组呼吁为该地区输入更多技术人才。报告说,目前,该地区大部分现有企业工作...[继续阅读] -
成功的家纺连锁店的开店技巧
2012-6-12即便是在市场上在具备发展前景的项目,如果创业者在经营之前不能掌握这个行业的开店技巧,这样也是徒劳的。并且这个方面的问题随着市场上的家纺连锁店存在的数量越来越多的原因而受到很多经营者的关注。但是具体的需...[继续阅读] -
紫罗兰招聘生产副厂长
2012-6-12招聘人数:1有效期:长期有效招聘对象:社会人才专业要求:工作经验:1-3年工作地点:江苏-南通市-通州市学历要求:大专外语要求:不限薪资待遇:2000--10000月薪年龄要求:30-55是否提供食宿:面议职位描述公司简介...[继续阅读] -
梦洁家纺招聘店务设计主管
2012-6-12店务设计主管招聘人数:5有效期:长期有效招聘对象:社会人才、应届生均可专业要求:工作经验:不限工作地点:湖南-长沙市学历要求:不限外语要求:不限薪资待遇:面议年龄要求:不限是否提供食宿:面议职位描述公司...[继续阅读]
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