管理体系
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提升营销的效率与结果
2013-6-8优势决定方向，弱势决定发展。营销基础打造是决定企业营销未来能走多远，现实能收获多少的重中之重。营销实...素质的双重差异。营销团队的经验、能力、素质、品质如何，决定了企业营销结果是好是差。营销的强与弱，除了管理体系以外，归根结底更多体现出的是人的差异。产品力只是营销价值实现的一个点，产品卖得怎么样，三分靠...[继续阅读] -
美国森兴家居招家纺跟单助理(上海)
2013-6-8发布日期：2013-06-08工作地点：上海招聘人数：2语言要求：英语良好学历：本科职位标签:采购助...场亦极负盛名。本公司现需招聘以下人员。有意应聘者请将个人简历，并列明工资待遇要求一并寄至本公司，谢绝来电来访！公司网站：http://www.sunham.com地址：上海市汉口路300号解放日报大厦[继续阅读] -
山东天源家纺招企管人员
2013-6-8发布日期：2013-06-08；工作地点：青岛；招聘人数：2工作年限：三年以上；学历：本科职位职能:企业文化/员工关系/工会管理职位描述:1、负责工厂内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调工作；2、负责绩效管理体系（部门关键指标体系、绩效考核方案、业务流程及管理办法）的建立及维护；3、负责工厂内部重...[继续阅读] -
湖北百布堂手工家纺招人事主管
2013-6-6发布日期：2013-06-06；工作地点：武汉-洪山区；招聘人数：1工作年限：三年以上；学历：大专职...对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。2、招聘：参与公司招聘体系的搭建及招聘计划的落实：（1）根据现有编制及业务发展需求，协调、...[继续阅读] -
提升营销的效率与结果
2013-6-3优势决定方向，弱势决定发展。营销基础打造是决定企业营销未来能走多远，现实能收获多少的重中之重。营销实...素质的双重差异。营销团队的经验、能力、素质、品质如何，决定了企业营销结果是好是差。营销的强与弱，除了管理体系以外，归根结底更多体现出的是人的差异。产品力只是营销价值实现的一个点，产品卖得怎么样，三分靠...[继续阅读] -
上海西更玛纺织招裁床主管
2013-5-30发布日期：2013-05-30；工作地点：上海-奉贤区；招聘人数：1工作年限：五年以上；学历：初中职...路900号。公司简介：上海西更玛纺织品有限公司座落于上海市奉贤江海工业园区，公司环境优美，设备先进，管理体系完善。公司有标准的员工宿舍和职工食堂。公司业务涉及服装研发生产、面料贸易、家纺制造等众多领域...[继续阅读] -
两年4次被曝服装质量问题 杉杉冷落主业
2013-5-27近日，北京市工商局公示的流通领域服装类商品质量监测结果显示，杉杉服饰因一款羽绒服质量未达标而榜上有名...。对杉杉跨界多元化经营来说，市场上并不缺乏质疑声。分析人士认为，这一模式并无对错之分，主要在于公司的管理体系以及人才储备是否到位。质量问题频现近日，宁波杉杉股份有限公司生产的“杉杉”羽绒服（FIRSY...[继续阅读] -
提升营销的效率与结果
2013-5-23优势决定方向，弱势决定发展。营销基础打造是决定企业营销未来能走多远，现实能收获多少的重中之重。营销实...素质的双重差异。营销团队的经验、能力、素质、品质如何，决定了企业营销结果是好是差。营销的强与弱，除了管理体系以外，归根结底更多体现出的是人的差异。产品力只是营销价值实现的一个点，产品卖得怎么样，三分靠...[继续阅读] -
山东华纺建设内部控制体系
2013-5-23近日，山东华纺股份有限公司在前期启动和开展企业内部控制体系建设工作基础上，对深化这项工作进行了进一步...制体系建设项目以来，第一阶段的工作已经达到预期目标。通过项目组访谈、开展现行管理测试，同时对内部控制管理体系进行梳理和完善，完成了内部控制设计有效性测试和设计缺陷改进的建议，形成了沟通自评报告。目前，...[继续阅读] -
提升营销的效率与结果
2013-5-22优势决定方向，弱势决定发展。营销基础打造是决定企业营销未来能走多远，现实能收获多少的重中之重。营销实...素质的双重差异。营销团队的经验、能力、素质、品质如何，决定了企业营销结果是好是差。营销的强与弱，除了管理体系以外，归根结底更多体现出的是人的差异。产品力只是营销价值实现的一个点，产品卖得怎么样，三分靠...[继续阅读] -
杭州长相知家纺招专卖店营销精英
2013-5-20发布日期：2013-05-20；工作地点：杭州；；招聘人数：若干工作年限：二年以上；学历：中专职位职...000平方米的现代化工业园，具备产品研发、产品设计、规模化生产能力以及科学的生产管理模式和严格的品质管理体系，目前拥有长相知、菲曼两大品牌。主要生产：蚕丝被、纤维被、羊毛被、枕头、单件被套床单、纯棉组...[继续阅读] -
上海罗莱家纺招人事主管(西安)
2013-5-13发布日期：2013-05-13；工作地点：西安；招聘人数：1薪水范围：3000-4499职位标签:人...对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；7、制订员工的招聘、考核、培训制度；8、制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；9、...[继续阅读] -
杭州长相知招专卖店销售精英
2013-5-9发布日期：2013-05-09；工作地点：杭州；招聘人数：若干工作年限：二年以上；学历：中专职位职能...000平方米的现代化工业园，具备产品研发、产品设计、规模化生产能力以及科学的生产管理模式和严格的品质管理体系，目前拥有长相知、菲曼两大品牌。主要生产：蚕丝被、纤维被、羊毛被、枕头、单件被套床单、纯棉组...[继续阅读] -
宝缦家纺新员工培训活力开启
2013-5-2
为了帮助性伙伴更好更快地融入宝缦大家庭，认同宝缦文化，明确工作职责，掌握工作技能，增进沟通了解，合理规划个人职业生涯，公司于4月份，组织开展了2013年新员工入职培训活动，内容包括产品知识、人力资源管理、财务管理、管理体系、团队打造、市场营销知识、员工职业素养、基本商务礼仪以及厂区参观等方面，内容丰...[继续阅读] -
杭州长相知家纺招专卖店营销精英
2013-5-2发布日期：2013-05-02；工作地点：杭州；招聘人数：若干工作年限：二年以上；学历：中专职位职能...000平方米的现代化工业园，具备产品研发、产品设计、规模化生产能力以及科学的生产管理模式和严格的品质管理体系，目前拥有长相知、菲曼两大品牌。主要生产：蚕丝被、纤维被、羊毛被、枕头、单件被套床单、纯棉组...[继续阅读] -
杭州长相知家纺招团购专员
2013-4-28发布日期：2013-04-28；工作地点：杭州；招聘人数：2工作年限：二年以上；学历：中专职位标签:...000平方米的现代化工业园，具备产品研发、产品设计、规模化生产能力以及科学的生产管理模式和严格的品质管理体系，目前拥有长相知、菲曼两大品牌。主要生产：蚕丝被、纤维被、羊毛被、枕头、单件被套床单、纯棉组...[继续阅读] -
企业经营管理的微思考
2013-4-27日常工作中，由于要辅导各种不同类型的企业改善自己的经营管理体系（包括其人力资源管理体系）及体系运营效果，常常会积累很多读书、工作、思考心得，并且发表在微博上。现将与企业经营管理有关的一些微观察、微思考汇总整理如下，希望对各位正在经营企业、管理企业、或者正在创办企业的朋友有所帮助。一、关于行业趋势分析...[继续阅读] -
罗莱家纺招审计经理(南通)
2013-4-27发布日期：2013-04-27；工作地点：南通；招聘人数：1学历：本科职位职能:审计经理/主管职位描述:岗位职责：1、负责下属员工发展规划及培训；2、负责公司内审管理体系的建立、规范、完善；3、负责修订公司的内部审计制度及工作手册及执行；4、监督及执行具体审计项目；5、负责制定及执行公司年度审计计划...[继续阅读] -
达利丝绸(浙江)招印花家纺图案设计师
2013-4-25发布日期：2013-04-24；工作地点：杭州；招聘人数：2学历：中专职位职能:服装/纺织设计职位描...捻厂丝300吨，丝绸家纺产品300万件，丝绸领带300万条。所有产品均在ISO9001：2000质量管理体系和TQM管理制度的严密控制下生产。是目前国内最大的丝绸类纺织品优秀研发商和供货商之一。公司拥...[继续阅读]
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