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培训课程

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  • 门店创新:商业模式要转变

    2013-7-19
    创新是经营者在市场运作中常用的座右铭,概念创新与产品创新是目前商业竞争中惯用的思维方向,但不能回避的...行问题诊断时要尝试从整个企业的内部流程进行梳理再定性。著名企业管理培训专家平梵教师(欢送预约企业管理培训课程:13733156404)以为创新营销并非是概念或产品创新,我们能看到,很多企业家还是喜欢从...[继续阅读]
  • 淄博周村:技能培训助力农民工变纺织工

    2013-7-18
    近日,周村区2013年第一期农民工纺织专业培训班开课。此次培训为期一个月,100名全区各行各业的农民...切实帮助农民工掌握专业知识,促进农民工就近就业。通过培训,可有效缓解农民工返岗、返乡就业难题,让他们有机会掌握更多的专业技能,并让一些优秀人才走上技术岗位,为该区丝绸纺织行业提供紧需劳动力。(人民网)[继续阅读]
  • 企业内训=企业内部的公开课?

    2013-7-8
    企业内训=企业内部的公开课?此话怎讲?在从事多年的咨询和内训后,我们悲哀的发现,现在市场上很多企业外...构提供的培训服务倒是有些差别,但即使我们公司专业从事企业内训,要求控制好每个项目质量,为客户量身定做培训课程与服务,也很难做到100%的度身定做。为什么会出现这种情况?根据我们的经验总结有以下几个关键...[继续阅读]
  • 广州煌家纺织招人事培训

    2013-6-26
    发布日期:2013-06-25;工作地点:广州-越秀区;招聘人数:1工作年限:一年以上;学历:大专职...训计划和培训大纲;2:建立考评激励机制;3:配合公司人力资源部参与员工的培训工作;4:收集,整理有关培训课程题目的资料与课件;5:不定期的与员工进行交流和沟通。岗位要求:1:性格外向,态度积极。具备人...[继续阅读]
  • 老总的自负与谦卑

    2013-6-25
    事物要一分为二,人都有两面性。老总也不例外,同一个人,有其自负的一面,也有其谦卑的一面。老总最大的自负体现在两个方面,一是不参加培训课程,二是不容易接纳下属的建议或意见;他们最大的谦卑也正是来自这两个方面,一是会主动地偷偷地学习,二是会从行动上履行员工的建议。就培训而言现今社会是个讲究学习的时代,组...[继续阅读]
  • 凯盛家纺新客户培训会在沪召开

    2013-6-17
    6月16日,为期三天的凯盛家纺新客户培训会在上海圆满落幕。培训课程安排紧致,内容丰富,学员们受益匪浅。通过凯盛家纺多品牌推介会而加盟的新客户越来越多,为保证大家及时顺利开业,培训会次数和频率也有所加大。凯盛家纺培训部首先以团队建设来开始当天的培训课程。成功的首要因素是人,那么,为了取得成功,首要解决...[继续阅读]
  • 最实用的新手销售技巧

    2013-6-13
    首先,无可否认的是“心态”。即使是接受一些正规的销售技巧培训课程,心态篇也是必备的内容。很可能你们看到这个答案的时候会感到失望,岂不是大道理吗?说容易做难呢。是的,几乎每个人看到“心态”这个词就会跳跃过去,不会去深入的研究和琢磨,更不会理解和运用,可是我敢说做销售心态是最重要的,而销售上所说的心态多...[继续阅读]
  • 最实用的新手销售技巧

    2013-6-9
    首先,无可否认的是“心态”。即使是接受一些正规的销售技巧培训课程,心态篇也是必备的内容。很可能你们看到这个答案的时候会感到失望,岂不是大道理吗?说容易做难呢。是的,几乎每个人看到“心态”这个词就会跳跃过去,不会去深入的研究和琢磨,更不会理解和运用,可是我敢说做销售心态是最重要的,而销售上所说的心态多...[继续阅读]
  • 紫罗兰为您解析家纺加盟三步骤

    2013-6-8
    现在从事做家纺生意的人越来越多,但做的风生水起红红火火的家纺加盟商也并不多见,想要做好家纺投资,想要...第二,培训要重视:投资者与中意的加盟商签订初步协议后,加盟商一般都会提供一系列的开业前训练课程。这个培训课程往往针对创业可能遭遇的问题,传授解决的方法,此外,可能还会传授一些与加盟项目相关的行业知识,...[继续阅读]
  • 加盟家纺连锁店需注意的细节

    2013-6-7
    现在,家纺连锁店的行业销售情况十分火热,也因此成了投资的热门项目。而在投资加盟家纺连锁店时想要有好的...了有力的支持。家纺连锁店的创业者与加盟总部签订初步协议后,加盟总部会提供一系列的开业前训练课程。系统培训课程为其加盟商制胜市场提供了有力的保障,这个培训课程往往针对创业可能遭遇的问题,传授解决的方法。...[继续阅读]
  • 最实用的新手销售技巧

    2013-5-24
    首先,无可否认的是“心态”。即使是接受一些正规的销售技巧培训课程,心态篇也是必备的内容。很可能你们看到这个答案的时候会感到失望,岂不是大道理吗?说容易做难呢。是的,几乎每个人看到“心态”这个词就会跳跃过去,不会去深入的研究和琢磨,更不会理解和运用,可是我敢说做销售心态是最重要的,而销售上所说的心态多...[继续阅读]
  • 最实用的新手销售技巧

    2013-5-21
    首先,无可否认的是“心态”。即使是接受一些正规的销售技巧培训课程,心态篇也是必备的内容。很可能你们看到这个答案的时候会感到失望,岂不是大道理吗?说容易做难呢。是的,几乎每个人看到“心态”这个词就会跳跃过去,不会去深入的研究和琢磨,更不会理解和运用,可是我敢说做销售心态是最重要的,而销售上所说的心态多...[继续阅读]
  • 卡撒天娇家居招培训师(深圳)

    2013-5-15
    发布日期:2013-05-15;工作地点:深圳;招聘人数:若干职位职能:培训督导职位描述:职位描述:岗位职责:主要负责零售终端的培训等。1、负责培训需求分析,开发、编制相应培训课程;2、负责对终端零售的培训组织、授课实施开展工作,并做好培训记录、评估、反馈。3、开展店长、导购培训、陈列培训、销售技巧...[继续阅读]
  • 电话销售技巧之感染力

    2013-5-13
    销售过程无论是面对客户还是通过电话与客户沟通,感染力都是影响沟通效果的一个重要因素,而声音和措辞对于电话销售形成感染力是至关重要的因素。在很多次的电话销售培训课程中,我都会问到学员一个问题:你们在电话中都喜欢与什么样的人交流和沟通?答案有很多,例如声音甜美、有磁性、清晰、思维敏捷、亲切、不打官腔、耐...[继续阅读]
  • 上海水星家纺招销售培训主管

    2013-5-10
    发布日期:2013-05-10;工作地点:上海;招聘人数:2工作年限:三年以上;学历:大专职位职能:培训讲师培训督导职位描述:职位描述:1、负责公司连锁专卖店销售人员、管理人员进行培训;2、能独立开发符合公司要求的销售培训课件;3、培训课程的讲授,课程评估追踪;岗位要求:1、三年以上工作经历,其中有...[继续阅读]
  • 培训管理对于员工的三大提升

    2013-4-25
    本文与大家分享培训管理对于员工的三大提升:(一)提升理论素质21世纪最成功的组织是学习型组织,最成功...综合素质提升了,学习型组织的建立才是有源之水、有本之木。实践证明,现代企业管理体系的创新实践就是员工培训课程和培训体系的创新实践,这也是企业加快打造学习型组织的必由之路和关键举措。员工培训课程设计必须...[继续阅读]
  • 家纺创业三“歩”曲

    2013-4-17
    家纺行业,成了一项最热门的投资,因为在人们生活需求不断增长、品位不断精致化的今天,对于与生活息息相关...与中意的加盟商签订初步协议后,加盟商一般都会提供一系列的开业前训练课程。如品牌家纺连锁总部提供的系统培训课程为其加盟商制胜市场提供了有力的保障。这个培训课程往往针对创业可能遭遇的问题,传授解决的方法,...[继续阅读]
  • 奥鹿家纺举办首届王牌营销员培训

    2013-4-16
    奥鹿家纺于2013年3月26日-4月9日在温州总部举办首届王牌营销员培训,此次培训旨在为奥鹿代理商(加盟店)的业务人员、督导和客服人员提供系统性培训,帮助代理商们打造精英营销团队。本次奥鹿的培训课程主要包括:简述中国家纺行业内销市场、简述连锁经营及连锁加盟流程、王牌营销员的九项修炼、企业文化、非财务...[继续阅读]
  • 凡语家纺举行春夏新品培训

    2013-3-27
    近日,深圳日格公司凡语家纺总部举行了“2013春夏新品培训会”。凡语家纺各大直营店的店长以及相关业务...发了店员们的学习兴趣,店员在良好的学习氛围中完成了相关培训课程。此次培训会是为凡语春夏新品系列之一——田园系列产品的一次专业知识的培训。经过培训,凡语家纺的营业员更好地掌握了最新的产品知识及服务知识。[继续阅读]
  • 电话销售技巧之感染力

    2013-3-25
    销售过程无论是面对客户还是通过电话与客户沟通,感染力都是影响沟通效果的一个重要因素,而声音和措辞对于电话销售形成感染力是至关重要的因素。在很多次的电话销售培训课程中,我都会问到学员一个问题:你们在电话中都喜欢与什么样的人交流和沟通?答案有很多,例如声音甜美、有磁性、清晰、思维敏捷、亲切、不打官腔、耐...[继续阅读]
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