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企业招工

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  • 【上半年中国家纺行业盘点】东突西夺 艰难破局

    2014-7-4
    2014上半年看似平淡,但事实上伴随着纺织行业发展减速,家纺企业、产业集群、产业园区都铆足了劲儿进行...新设计,才是未来中国家纺设计师需要达到的标准。关键词:用工荒事件回放春节过后,为了吸引工人,一些家纺企业招工人员手举各具特色的“招工牌”,在人才市场上穿梭来往,成为醒目的招工“举牌党”。2月20日,浙...[继续阅读]
  • 梦兰钱月宝:诚信是企业立业之基

    2014-1-22
    伟大的实践呼唤伟大的精神力量支撑,中共中央下发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,具有重大...遵守市场经济规则,重信誉,重承诺。早在1983年,梦兰还是村办小厂时,即使遭遇100多个工人因为镇办企业招工跑剩下8个,仍咬紧牙关,连续几天几夜加班加点,保质保量完成第一笔自产自销订单,从此订单纷至沓...[继续阅读]
  • 闪辞,让纺织业很无奈

    2013-4-26
    闪电辞职,简称闪辞,指工作持续时间短、频繁跳槽的现象,主要集中在年轻人中,“85后”尤其是“90后”占了绝大多数。就是这些人,让企业很是头疼。现在的企业招工手续相对简单,身份证、学历证、照片,加上个人简介就可以四处找工作。那么,企业对招聘来的人员是否有一定的约束力呢?据记者了解,除了合同和工资对有些...[继续阅读]
  • 家纺企业2013新春迎来招聘旺季

    2013-2-28
    新年开春时节,各家纺企业又开始忙碌起来,为的不是别的,主要是希望在新年期间能有一个好收益,在开年打好...,就重点反映了工漂族的问题。现在打工者对于工作很是挑剔,一方面是思想和观念在转变,另一方面也是抓住了企业招工难的特点,所以敢如此大力度的调换工作。对于企业来说,在为员工提供优质生活保障的同时,也要对员...[继续阅读]
  • 即发集团于平平:"招工班长"的招工经

    2013-1-2
    在青岛即发集团,提起“招工班长”于平平,大家都赞不绝口。2002年10月29日,初中毕业的于平平来到青岛即发集团旗下的华诺公司做缝纫工,她工作认真扎实,做事兢兢业业,2004年走上班长岗位,到现在已有8个年头。2008年企业招工难的现状日益凸显,作为一名基层班组长,于平平看在眼里,急在心里,干脆自己...[继续阅读]
  • 家纺企业如何留人?

    2012-7-31
    首先、企业招工难的主要原因是什么?众所周知人力资源工作的核心就是招人、育人、留人;招人的最终目的就是为了留人,因为企业不懂得留人,不懂育人,粗放式的管理,缺乏人情关怀,官僚化现象严重,家族力量大,外来人员阻力大,员工没有忠诚度、没有归宿感,没有得到尊重、没有满足需求,没有找到适合自己的土壤,所以人才...[继续阅读]
  • 达达创远第九届《家纺终端督导店长研修班》火热招生

    2012-6-25
    不了解2012年家纺趋势?门店进店率不高,进了店也只是看了一下就走了?新来的督导不知道如何下手操作门...纲:第一天白天家纺新趋势(1课时)1、2012年家纺面料新趋势2、2012年营销新趋势3、为什么家纺企业招工越来越难?4、如何应对人才荒?提升业绩之关键——商品陈列与组合(3课时)1、色彩心理学2、陈...[继续阅读]
  • 达达创远培训公开课

    2012-4-26
    不了解2012年家纺趋势?门店进店率不高,进了店也只是看了一下就走了?店里的导购走了一波又一波,留不...称教学大纲课时第一天白天家纺新趋势1、2012年家纺面料新趋势2、2012年营销新趋势3、为什么家纺企业招工越来越难?4、如何应对人才荒?1课时提升业绩之关键——商品陈列与组合1、色彩心理学2、陈列构...[继续阅读]
  • 河南夏邑县:纺织产业经天纬地

    2012-4-23
    夏邑县业庙乡杨庄村20岁的小伙子张衡在夏邑县产业集聚区里的华鹏纺织公司做制衣工,但他并不知道夏邑县历...后外出务工人员集中返乡过年的有利时机开展集中招工活动,在不到一个月的时间里,为产业集聚区里的纺织服装企业招工1.2万人,这些在家门口的就业者,从此再无“妻离子散”之忧。夏邑县何家营乡五里桥村35岁的王...[继续阅读]
  • 企业快速崛起之道

    2012-4-9
    从事服装品牌经营管理多年来,一直在倾听企业家的心声,每次总能听到一个很普遍又很核心的问题,那就是企业人难招,不好管,招不到合适的职业经理人,有能力的员工经常三心二意,招不到有能力的经理、店长,店员、招工难怎么办?之前写过几篇人力资源方面的文章,如:《企业招工难怎么办》《中国服装行业最缺什么人才》;点...[继续阅读]
  • 山东德州棉纱市场萧条销售迟缓

    2012-3-20
    近半月来,山东省德州市受皮棉价格止涨企稳及下游织布服装观望情绪浓厚、订单减少等因素影响,棉纱市场疲软...左右,比半月前平均下调200~300元/吨。据纺企负责人介绍,春节后饭店等服务行业人员工资上涨,纺织企业招工越来越难,再加上市场萧条,不少纺企开工不足,目前德州地区纺企整体开机率在70%左右。对纺织企...[继续阅读]
  • 高密六措施确保纺织业健康发展

    2011-7-6
    近日,市经信局组织人员就当前我市纺织企业生产经营情况、原材料价格变化对企业的影响等方面进行了调研。期...以确保支柱行业之一的纺织行业健康发展。(一)引导企业加快淘汰落后产能,提高装备水平。当前我市纺织服装企业招工难、先进生产设备所占比重较小,因此,我们要充分利用国家“十二五”规划中产业结构调整和淘汰落后...[继续阅读]
  • 纺织企业招工难背后的出路

    2011-6-2
    从去年年末开始,很多家纺企业甚至是整个纺织行业的企业一直在哭诉招工难、人才难求,至今达到更为白热化的程度,许多工人都不愿意在工厂长期做下去,除非物质异常紧张才会同意去工厂赚取生活来源,等自己有了喘息的机会,仍然会打包走人,这种情况的出现让众企业头疼不已。当下,劳动力成本大幅度提升,原材料上涨又使得产...[继续阅读]
  • 节后外贸人才身价“步步高”

    2010-3-2
    118家招工企业中,32家纺织企业需招外贸业务员或外贸销售经理,这是最近举行的2010年绍兴县第二场...验或有现成客源的营销人员为佳”,这是记者在一家纺织品贸易公司的招聘启事中看到的明确要求,虽这只是一项企业招工的自主行为,但这无疑增强了外贸人才不断频频跳槽的自信。“人才储备”有利企业稳定发展对于外贸行...[继续阅读]
  • “招工难”成纺织企业恢复生产的一大瓶颈

    2010-2-23
    今年下半年以来,特别是国庆节后的两个月内,纺织主要原料价格疯涨,带动下游棉纱价格也步步紧跟,涨价速度...年老厂,由于种种原因,正面临着减产并大量裁员的处境。据悉,面对这么多的招工广告,报名者寥寥。目前纺织企业招工困难的程度,从这里可以窥见一二。一方面是下岗职工众多,一方面又是纺织企业招工难。业内许多人士...[继续阅读]
  • 通州企业招工遭遇“倒春寒”

    2010-2-23
    2月22日,通州区在江海明珠广场举行“三八架金桥、春风送岗位”专场招聘活动。该活动由通州区妇联组织,参加招聘的企业有30多家,共提供了2000多个岗位,然而,与企业旺盛需求形成对比的是,前来应聘者仅100多人。2000多个岗位中,服装家纺类企业占80%。招聘对象主要面向女工,其中缝纫工岗位1000多...[继续阅读]
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