家纺企业2013新春迎来招聘旺季
2013-2-28
新年开春时节，各家纺企业又开始忙碌起来，为的不是别的，主要是希望在新年期间能有一个好收益，在开年打好第一枪。这个时候，家纺企业主要是市场的拓展和人才的招聘，市场的拓展以招商加盟为主，即在空白市场招揽意向加盟商，为企业为品牌的领域开拓增加原动力，再者是人才招聘工作。为了在新一年有好的表现，各家纺企业并没有盲目的开始进行产品生产，更多的是进行人才招纳。人才是企业发展的核心，将各个部门结合起来，为企业提供源源不断地动力。
走入人才市场，我们看到有不少人才选择在新年开春找工作。不少人告诉记者，新年上来正是企业人才匮乏的时候，因此为了巩固企业发展根基，企业们会提出较为吸引人的薪酬体系，以吸引更多优质人才。随着我国经济建设与发展，人们对生活、对工作不断提出自己的要求。昨天在一些新闻节目上，就重点反映了工漂族的问题。
现在打工者对于工作很是挑剔，一方面是思想和观念在转变，另一方面也是抓住了企业招工难的特点，所以敢如此大力度的调换工作。对于企业来说，在为员工提供优质生活保障的同时，也要对员工进行严格的考察，看看他们符不符合企业的要求，他们的加入能为企业带来哪些价值，这就是所谓的各取所需，最终达成共识。
2013年是家纺品牌转型的重要一年，企业们需要转变自己的发展思路，开拓更为适合企业发展的道路，让企业跑得更快。再者是终端市场的巩固以及空白市场的开拓，尽早实现公司在全国的统一，确保公司的高额收益。另外，加强人才体系建设，推动企业向前发展。
走入人才市场，我们看到有不少人才选择在新年开春找工作。不少人告诉记者，新年上来正是企业人才匮乏的时候，因此为了巩固企业发展根基，企业们会提出较为吸引人的薪酬体系，以吸引更多优质人才。随着我国经济建设与发展，人们对生活、对工作不断提出自己的要求。昨天在一些新闻节目上，就重点反映了工漂族的问题。
现在打工者对于工作很是挑剔，一方面是思想和观念在转变，另一方面也是抓住了企业招工难的特点，所以敢如此大力度的调换工作。对于企业来说，在为员工提供优质生活保障的同时，也要对员工进行严格的考察，看看他们符不符合企业的要求，他们的加入能为企业带来哪些价值，这就是所谓的各取所需，最终达成共识。
2013年是家纺品牌转型的重要一年，企业们需要转变自己的发展思路，开拓更为适合企业发展的道路，让企业跑得更快。再者是终端市场的巩固以及空白市场的开拓，尽早实现公司在全国的统一，确保公司的高额收益。另外，加强人才体系建设，推动企业向前发展。
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