双轨制
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怎样看待民营纺企的人才需求
2010-6-7国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)制定以来,有关人才的问题在民营企业中成为热点。人才决...色的用人制度、人才创新机制具有一定的本土化特色。就南极人公司而言,公司在使用人才和培养人才方面采用“双轨制”。这一是从公司发展需要角度考虑,二是从员工的发展追求考虑,在两者之间寻找交叉点。11年来,南...[继续阅读]
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