团队培训
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紫罗兰家纺招聘电子商务总经理
2014-2-14职位标签:电商运营总监总经理职位职能:网站营运总监总监/部门经理职位描述:岗位职责:1、全面负责电子...控制电商公司各项管理费用,合理预算营销推广费用,达成电商公司年度经营销售目标与利润目标;6、负责电商团队培训、管理、指导、激励和考核等工作,优化业务流程、团队绩效考核管理,提升电商运营效率和效益;7、...[继续阅读] -
企业执行力不好是上级推卸责任
2013-9-24“执行力的理念是上级推卸责任给下级很便捷的手段。”这是万科总裁郁亮在一次媒体见面会上的讲话,他甚至提...助下属们冲锋陷阵的子弹与武器,以及提供那些必需性的火力掩护;我们邀约某某管理大师、某某执行力大师来做团队培训的时候,他们讲的都是如何让下属们抱着感恩心态,端正执行意愿和提升执行技能的问题,而很少意识到...[继续阅读] -
家纺淡季理应谋势而非取利
2013-8-2产品,淡季营销的主角家纺是一个季节性行业,每年春夏之交以后,家纺行业就进入了淡季。家纺行业的淡季,这...对家纺企业而言,淡季,更应该做的,是谋势而非取利。这种谋势,可以体现在产品开发、渠道开拓、终端促销和团队培训等等很多方面。仅仅在产品方面,就有很多值得去做的地方。谋产品竞争力之势第一,找出公司有潜力成...[继续阅读] -
家纺企业“淡季困境”思维不可取
2013-8-1家纺是一个季节性行业,每年春夏之交以后,家纺行业就进入了淡季。家纺行业的淡季,这是由行业本身的属性所...对家纺企业而言,淡季,更应该做的,是谋势而非取利。这种谋势,可以体现在产品开发、渠道开拓、终端促销和团队培训等等很多方面。仅仅在产品方面,就有很多值得去做的地方。谋产品竞争力之势第一,找出公司有潜力成...[继续阅读] -
上海红富士家纺招零售专员
2013-2-18发布日期:2013-02-18;工作地点:上海-闵行区;招聘人数:2工作年限:二年以上;学历:大专;...一定的商机嗅觉,善于把握销售机会,有商业谈判经验;2、有管理终端20名以上店员的实战经验,能自主组织团队培训、工作会议的能力;3、善于数据分析,善于使用数据管理,敏感的成本的意识,熟练使用电脑及使用E...[继续阅读] -
破解:提升团队执行力的主要源动力
2012-11-29组织内大团队的目标分解到部门的小团队目标后难以统一,甚至出现小团队目标之间的相互冲突。往往组织的大目...明星们在感谢完爹妈外,谈得最多的还是感谢剧组,感谢团队的每一个人的付出。团队在企业中更是常见的话题,团队培训成为每一个新进员工的必修课,即使不举办正式的培训,领导也会在大会小会上不停的唠叨。总之,大到...[继续阅读] -
水星家纺招聘销售培训主管
2012-6-14招聘人数:1有效期:三个月招聘对象:社会人才专业要求:工作经验:3年以上工作地点:上海-奉贤区学历要...是否达到预定的目标,不断提高培训有效性;6、根据领导销售培训团队,领导培训协调员、内部讲师团队,提升团队培训业务水平与服务水平;7、根据公司人才发展计划,加强销售储备人才培养,建立职业发展通道,帮助伙...[继续阅读] -
水星家纺招聘销售培训主管
2012-3-15销售培训主管招聘人数:1有效期:三个月招聘对象:社会人才专业要求:工作经验:3年以上工作地点:上海-...是否达到预定的目标,不断提高培训有效性;6、根据领导销售培训团队,领导培训协调员、内部讲师团队,提升团队培训业务水平与服务水平;7、根据公司人才发展计划,加强销售储备人才培养,建立职业发展通道,帮助伙...[继续阅读] -
水星家纺招聘销售培训主管
2012-3-13销售培训主管招聘人数:1有效期:三个月招聘对象:社会人才专业要求:工作经验:3年以上工作地点:上海-...是否达到预定的目标,不断提高培训有效性;6、根据领导销售培训团队,领导培训协调员、内部讲师团队,提升团队培训业务水平与服务水平;7、根据公司人才发展计划,加强销售储备人才培养,建立职业发展通道,帮助伙...[继续阅读] -
“魅力堂皇 音你而动”
2011-6-102011年5月30日,为期三天的“魅力堂皇音你而动”堂皇家纺2011秋冬新品发布会隆重召开,江苏堂皇...在增进公司与经销商之间的团队协作精神。在此次户外培训中,各经销商纷纷挑战个人极限,将自己融入团队,在团队培训中发扬协作共赢、团结奋进的精神。大家在竞争中建立了友谊,在比赛中加深了感情。没有完美的个人,...[继续阅读] -
家纺经营运用店长负责制模式
2010-7-16黄石市是湖北省重要的老工业基地和港口城市,为湖北省第二大城市,有江南明珠之称。2004年,宝缦家纺与...有更多的时间享受生活。店长彭晓梅,加入宝缦已有5年,主要负责日常销售、指标达成、店务管理、库存管理、团队培训及考核激励。加强服务管理走入黄石宝缦店,干净、整洁、温暖是每一个进店顾客能够深刻体会到的。形...[继续阅读] -
梦丽莎新办公大楼初显营销企业模型
2010-3-152010年,梦丽莎家纺进一步调整企业管理结构,从制造型企业过渡到营销服务型企业中来。公司在保持现有生...设多功能会议厅、员工培训室、图书室、智能电梯等,更符合现代生产和商务办公的需要。图为:营销中心接待处团队培训是现代企业提高营销团队综合竞争力的有效手段。新办公大楼建成后,梦丽莎更注重企业文化的建设,打...[继续阅读]
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