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职工工资

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江苏沛县纺织业展开工资协商

2014-6-6

江苏省沛县纺织行业开展工资集体协商，有效地化解了劳动双方的矛盾，改善了行业内企业用工无序竞争的状态，...面作出明确规定。为使协议落到实处，沛县总工会在每个企业设立了由工会主席和两名职工代表组成的工资集体协商工作监督组。县纺织行业协会每月向行业联合工会提供各企业职工工资报表、经济指标完成情况等方面的信息。[继续阅读]
因拖欠43万工资一服装厂老板获刑一年

2013-8-13

为逃避支付职工工资，高淳一家服装公司老板李某躲到了外地，在警方的努力劝说下，他回当地公安机关投案自首。去年，现代快报曾报道了此事。今年8月8日上午，高淳法院依法对其作出判决。据了解，这也是刑法修正案(八)实施以来，南京审结的首例拒不支付劳动报酬案。2005年，在当时服装行业风生水起之时，李某注册成立...[继续阅读]
四川乐山土主纺织工业园区创新中寻出路

2013-1-4

数九寒冬，走进四川省乐山市市中区土主镇纺织工业园区，一座座纺织厂里织机轰鸣，一个个纺织女工穿行在织机...实现利税1.8亿元。更重要的是对稳定一方作出了重要贡献，直接为当地提供了7000多个就业岗位，年发放职工工资1.9亿元，土主镇及周边的农民基本实现了“离土不离乡”的就地打工。一对曾在外地打工的农村夫妇...[继续阅读]
绿洲确定明年目标产销实现3亿

2011-12-29

新的一年即将来到，为加快转型跨越、实现山西省委省政府提出的“再造一个新山西”的战略，山西绿洲纺织公司超前决策，对2012年的工作早安排、早部署，制订出产值、销售双双实现3亿元、确保全年职工工资人均增长15%、每月质量效益奖不低于500元、新建职工住宅楼等新任务、新目标。绿洲公司明年的具体目标包括：建...[继续阅读]
柏盛家纺：加强和谐用工建设

2011-5-9

江苏柏盛家纺有限公司从提高待遇、文化建设、人性化管理入手，加强和谐企业用工建设，被新沂市委、市政府评比劳动用工先进单位。江苏柏盛家纺有限公司一是不断改善劳动待遇，用优厚的待遇稳定人。建立职工工资浮动与企业经济效益联动机制，实施工龄工资制度及养老、医疗、工伤等保障制度，提高了职工的工作积极性和对企业的...[继续阅读]
雨兰家纺计划提高计件工资标准

2011-4-15

近几年来，雨兰家纺在社会各界的热情关怀和大力支持下，经过公司全体员工的齐心协力、奋力拼搏，得到了快速...桂秋宇先生亲自主持召开有关部门负责人会议，听取提高车间员工计件工资标准实施方案起草工作进展情况，并就下一步的工作提出了明确目标。目前，实施方案初稿已基本形成，正在逐步修改和完善，确保5月1日正式实施。[继续阅读]
孚日家纺集团为员工调整工资

2010-7-30

6月28日，孚日集团毛巾一厂整理车间职工5月份的工资表张贴到了墙上。今年以来月月工资都超过3000元...资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，提高职工特别是一线职工的劳动报酬。高密市市长范福生向记者介绍，今年前5个月，全市在岗职工平均工资达到10783元，同比增长22.5%，超过企业利润增幅。[继续阅读]
山东千榕家纺：让职工体面工作

2010-1-18

近年来，山东千榕家纺有限公司坚持以人为本，始终把促进劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作中，以发展促进和...到企业发展和职工感受的都是高压线，任何人办坏了都要严肃地进行追究。公司坚持在效益增长的同时，同步提高职工工资，目前已经连续5年保持10%以上的增长幅度。为让职工下班后有一个休闲娱乐的活动场所，建设了高...[继续阅读]