综合素质_家纺网

芜湖桃园家纺招业务跟单

2013-5-3

发布日期：2013-05-03；工作地点：芜湖；招聘人数：2工作年限：二年以上；语言要求：英语精通；...语口语达到四六级，能和客人熟练沟通；4、有较强的分析、管理、协调能力；5、上岗前各项考核（身体健康、综合素质、培训）合格6、熟悉office系列办公软件操作。福利待遇：1、试用期1-3个月，签订正式合...[继续阅读]

培训管理对于员工的三大提升

2013-4-25

本文与大家分享培训管理对于员工的三大提升：(一)提升理论素质21世纪最成功的组织是学习型组织，最成功的人是学习力最强的人。面对后金融危机时代瞬息万变的外部经营环境，紧跟时代发展步伐的最有效方式就是鼓励员工持续学习，不断加强有针对性的员工培训。企业界公认，员工的学习能力被视为第一能力!只有员工的综合素...[继续阅读]

厦门东纶员工技术培训热火朝天

2013-4-25

厦门东纶股份自创立以来，十分注重员工能力的培养提高和培训体系的不断完善，努力营造积极向上、健康文明的...及公司规章制度、岗位操作规范与作业标准，并把理论与实际操作相结合，持之以恒地开展技术技能培训。通过持续有效的培训，提升了员工的操作技术水平与综合素质，确保员工能够胜任岗位要求。图为教练员正在培训员工。[继续阅读]

蓝丝羽员工技术顶呱呱

2013-1-28

笔者近日从通州区总工会获悉，在通州区总工会组织的“劳动者风采”万人劳动竞赛和职业技能竞赛中，江苏蓝丝...业务，提升自己综合素质的热情。江苏蓝丝羽家用纺织品有限公司董事长俞建辉表示，人才是企业发展的重要基础和保证，今后企业要在发掘、培养各个层面的人才方面积累更多的经验，为各类人才的脱颖而出创造更好的条件。[继续阅读]

终端店铺营销的赢利提升六要点

2013-1-26

终端店铺是各个品牌的形象窗口。而相当大的一部分门店，在经营过程中，处于不赢利或负赢利状况，而经营者不...要门店的营业氛围一定要符合所销售产品的本质，与此同时组织专业系统培训课程，对员工进行销售技巧、服务等综合素质的培训，以确保增强营业员的销售力度,也可以进行首次消费优惠的促销活动，促进顾客尝试性消费欲望...[继续阅读]

店铺视觉营销的基础和方式方法

2013-1-21

视觉营销的目的在于通过视觉设计，传达和展示服装品牌内涵、服装产品的个性和企业的经营理念，以达到展示，感动和吸引消费者。视觉营销的内容从广义的角度看，包括企业的CIS(企业形象识别系统)的全部内容，从实际操作的角度看，视觉营销的内容概括如下：(1)店铺导购人员除了店铺，顾客接触的就是人员所以店员的综合...[继续阅读]

上海袭人徐亭:如何优化加盟商资源

2013-1-16

如今，“招商制胜”已被越来越多的家纺界人士奉为渠道圣经。在他们眼中，拥有越多数量的加盟商，则意味着品...待？徐亭：家纺行业目前所处的阶段决定了家纺企业的核心工作必然是招商，即找到合适的加盟商。因为加盟商的综合素质直接影响到家纺产品市场的推力，决定了家纺厂商的出货量和所在区域市场的成活率。但是企业一定需要...[继续阅读]

业内人士谈如何优化加盟商资源

2012-12-27

如今，“招商制胜”已被越来越多的家纺界人士奉为渠道圣经。在他们眼中，拥有越多数量的加盟商，则意味着品...待？徐亭：家纺行业目前所处的阶段决定了家纺企业的核心工作必然是招商，即找到合适的加盟商。因为加盟商的综合素质直接影响到家纺产品市场的推力，决定了家纺厂商的出货量和所在区域市场的成活率。但是企业一定需要...[继续阅读]

浙江吉伟家纺招面料跟单员

2012-12-21

发布日期：2012-12-21；工作地点：杭州-滨江区；招聘人数：1工作年限：一年以上；语言要求：英...跟进等。综合素质要求：1、有较强的独立工作能力和开拓市场的能力；2、了解国内外贸易活动的流程和运作；3、工作积极主动，为人诚信踏实，爱岗敬业；4、能适应短期出差。5、做事细心，负责，有在工厂工作或跟单[继续阅读]

店铺视觉营销的基础和方法

2012-11-28

视觉营销的目的在于通过视觉设计，传达和展示服装品牌内涵、服装产品的个性和企业的经营理念，以达到展示，感动和吸引消费者。视觉营销的内容从广义的角度看，包括企业的CIS(企业形象识别系统)的全部内容，从实际操作的角度看，视觉营销的内容概括如下：(1)店铺导购人员除了店铺，顾客接触的就是人员所以店员的综合...[继续阅读]

水星家纺招聘商品管理专员

2012-11-15

发布日期：2012-11-15工作地点：上海-奉贤区工作经验：3-5年工资待遇：面议学历要求：大专招...家纺行业的从业背景，有品牌专员工作经验者优先；3、有较好的综合素质及文化修养；4、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；5、具有亲和力，敬业、有团队合作精神；6、熟练操作OFFICE软件。[继续阅读]

雨兰家纺2012市场开发工作会议在总部召开

2012-10-29

10月22日，继2012年雨兰家纺金秋财富峰会之后，雨兰家纺第三季度市场工作及开发人员培训会议顺利召...监吴军先生针对市场开发人员进行了为期三天的封闭式培训。此次培训从客户心理、开发人员理念、综合素质、工作方法、技能方面等多个角度进行了全新的阐释，让区域经理面对新的市场需求及竞争动态有了更强的作战能力。[继续阅读]

店铺视觉营销的基础和方式方法

2012-10-18

视觉营销的目的在于通过视觉设计，传达和展示服装品牌内涵、服装产品的个性和企业的经营理念，以达到展示，感动和吸引消费者。视觉营销的内容从广义的角度看，包括企业的CIS(企业形象识别系统)的全部内容，从实际操作的角度看，视觉营销的内容概括如下：(1)店铺导购人员除了店铺，顾客接触的就是人员所以店员的综合...[继续阅读]

水星家纺招聘质量管理部经理

2012-9-21

招聘人数：1有效期：一个月招聘对象：社会人才专业要求：产品质量工程工作经验：5年以上工作地点：上海-...控能力。3、业务技能：熟悉家用纺织品成品及其原材料的检验方法和检验设备，具备良好的分析判断能力。4、综合素质：擅长沟通，优秀的组织、协调能力，原则性强，具有丰富的团队管理经验。上海水星家用纺织品股份有...[继续阅读]

店铺视觉营销的基础和方式方法

2012-9-18

视觉营销的目的在于通过视觉设计，传达和展示服装品牌内涵、服装产品的个性和企业的经营理念，以达到展示，感动和吸引消费者。视觉营销的内容从广义的角度看，包括企业的CIS(企业形象识别系统)的全部内容，从实际操作的角度看，视觉营销的内容概括如下：(1)店铺导购人员除了店铺，顾客接触的就是人员所以店员的综合...[继续阅读]

店铺视觉营销的基础和方式方法

2012-9-14

视觉营销的目的在于通过视觉设计，传达和展示服装品牌内涵、服装产品的个性和企业的经营理念，以达到展示，感动和吸引消费者。视觉营销的内容从广义的角度看，包括企业的CIS(企业形象识别系统)的全部内容，从实际操作的角度看，视觉营销的内容概括如下：(1)店铺导购人员除了店铺，顾客接触的就是人员所以店员的综合...[继续阅读]

水星家纺招聘商品管理专员

2012-9-5

招聘人数：1有效期：长期有效招聘对象：社会人才专业要求：管理学、市场营销工作经验：3-5年工作地点：...类、广告类或相关专业专科以上学历；2、具有家纺行业的从业背景，有品牌专员工作经验者优先；3、有较好的综合素质及文化修养；4、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；5、具有亲和力，敬业、有团...[继续阅读]

孚日家纺直营经理招聘

2012-8-24

职位性质：全职招聘人数：5工作地点：上海学历要求：大专薪资待遇：面议职位类别：销售经理工作经验：5年...负责达成公司下达的年度及月度销售指标；3、负责所辖区域店铺/商场营运指导（陈列、培训）工作，提高人员综合素质；4、负责所辖区域的各项管理，提高终端执行力，树立和提升品牌形象；5、及时分析相关货品和销售...[继续阅读]

绍兴和中无纺:订单不断欲扩建生产线

2012-8-3

近日，来到夏履镇全国最大的水刺无纺布生产企业——县和中无纺有限公司，车间里机声隆隆，四条生产线正开足...司质检人员占到了工人总人数的四分之一。同时公司持续通过集中培训、系统培训、现场培训等形式，提高工人的综合素质，招聘的工人需要培训学习两个多月才允许上岗。同时通过细化产品产量和质量考核，激发了员工的积极...[继续阅读]

雨兰举办后备人才培训做好人才梯队建设

2012-7-30

为加强公司后备干部的培养，提高后备管理人员综合素质及业务素养，雨兰为后备管理人员组织了一次短期脱产培训，培训人员有来自市场营销人员、生产人员等部门，培训时间为7月23日至28日，雨兰董事长、总经理桂秋宇先生亲自为后备管理人员授课。此次的培训课程包括国学中的管理与处世之道、经营理念与营销组织、经（分）...[继续阅读]