平凡女工谈盛宇文化

     她，在盛宇兢兢业业的工作十余载，不觉已过而立之年。12年来，她凭借自己的勤奋和执着，从一名普通的检验女工成长为一名工段长。她就是检验包装工段的工段长－－陈青云。
　　
　　从平凡的女工看盛宇家纺的企业文化
　　
　　为生计与盛宇结缘
　　
　　1999年，要强的陈青云为了能够改善家中的生活条件走进盛宇集团，在生产车间做起了女工。当时盛宇集团还处于创业初期，厂房小，设备也不很先进，工作环境相对较差，夏季时酷热难耐，但面对艰苦的条件，她没有退缩，而是很快地融入角色中。二十岁的她非常虚心好学，每日勤勤恳恳的埋头苦干，很快就掌握了检验包装的基本操作流程。当时她的想法只是多挣些钱就好，并没想那么长远，但她的踏实肯干却为她日后的提升积累了许多宝贵的经验。
　　
　　苦心人，天不负
　　
　　陈青云在盛宇一干就是十几年。从一名检验员到配套员，从车间主任助理到质管部巡检员，无论在任何岗位上，她都以极大的工作热情投身其中。2006年检验包装工段成立，她务实的工作作风，勤恳的工作态度、熟练的操作技能，成为该工段工段长最佳人选。当时，该工段仅有员工50余名，面对繁忙的生产任务，她既是指挥员又是战斗员。根据公司发展需要，2008年11月，公司将原来的外协检验工段和退货组并入检验包装工段，工段人员也从50人增加到75人，工作量也随之增加了两倍，面对紧张繁重的检验任务，陈青云带领她的团队齐心协力，紧密配合，每年都出色地完成了各项任务指标，为实现公司目标做出了较大的贡献。
　　
　　陈青云和盛宇集团有着难以割舍的感情。她对车间的一切也早已熟得不能再熟，每天在机器的轰鸣声和员工们的欢笑声中工作，已经成为她生活的一部分，她常以自己是一名盛宇人感到特别的骄傲和自豪，对于公司给她的肯定与提拨更是不胜感激。她原本性格比较内向，不爱说话，但作为一名工段长，每天都在接触不同的事情和问题，没有有效的沟通不行的，通过不断的锻炼与公司提供的几次培训机会，不但沟通能力日渐增强，处理问题、解决问题也愈加的得心应手。公司越来越完善的人性化管理体制，与随之出台的一些福利政策也让她感到前所未有的满足，想到公司对她们这些老员工的体贴和照顾，就会升起一股暖暖的感激之情。她认为只有更加努力的工作才是对公司最好的回报，她是那么想的，也是那么做的。
　　
　　走进检验包装工段，随便和每一位员工聊起陈青云，大家都说她为人正直、热情、公正、公平、无私心、易接触等等。在日常工作中，她积极做好传帮带工作，以身作则，耐心细致地帮助新员工尽快掌握工作技能，谁的工作难度大，忙不过来时，她都会亲自动手帮忙。在生产任务繁忙时，常常需要加班，她会一直和员工一起加班加点抢工期。只要把工作做好，不延误生产工期，苦一点、累一点她都不会放在心上。看着产品能顺利地进入市场，以及质量投诉量越来越少的时候，她就会很开心，因为这是对她工作最好的肯定。辛勤耕耘终究会有回报，2007年，她光荣地加入了中国共产党，在思想上实现了质的飞跃；她所带的工段连续三年被公司评为“先进集体”，2009年她本人也荣获“先进生产者”称号。环境变了，职位变了，但她那股诚恳、认真、执着的工作劲头没有变，她仍一如既往地忙碌着，带领检验包装工段的员工劈波斩浪，开创美好未来。“决不让一件不合格产品流向市场”——这是陈青云不变的工作信条。陈青云在平凡的岗位上默默奉献，用她的勤奋和敬业践行一名工段长的誓言。
　　
　　从陈青云这么一个平凡的女工身上，我们虽然看不到闪光灯下的辉煌，但是我们却深深地感受到了，是什么支撑起盛宇家纺。盛宇人的勤劳、踏实、负责，盛宇人的热情、忠诚、感恩，铸造了盛宇文化和盛宇精神。盛宇集团，充满了家的温暖的集团。盛宇家纺，更为消费者带来家的感觉。