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罗莱设计师罗遇的自白

 2007-6-7

  作者简介:罗遇

  2004年2月16日加入罗莱

  2004年4月,提前通过实习期,任花型组设计师

  2005年获罗莱优秀员工

  2006年任花型组高级设计师职位

  2006年获罗莱优秀员工,任罗莱花型首席设计师

 

  2004年1月,在经过三轮的面试后,我加入了罗莱。从服装行业转到床品行业,虽说不是跨行,但要重新了解产品和消费群、工作内容、印染工艺、融入新环境等。幸好部门同事都很热心,工作气氛也很好,这是设计人员能够发挥自己的首要条件,我感到欣喜。在同事的帮助下,顺利通过并提前结束试用期。

 

  成为一名正式罗莱人后,正好赶上04年秋冬产品的开发。当时完成了十款产品的设计,却只有四款通过,想想以往的工作中设计的产品大概早就上市了。床品设计这个新职业似乎让我看不到自己的工作成绩,难道是自己对工作的期望值设定的不对吗?——我觉得非常灰心!肖总监看出了我的沮丧情绪,找我谈话。她首先听取我对自己的评价和作为一个新人的感受,认同了我的进取心情,帮我分析和解释了工作流程、开发与生产上市的时间及服装市场与床品市场存在的差异——原来是我的心太急了!

 

  之后我迅速调整心态,2005年带着挫败感和挑战的心情进入了06年春夏产品开发季,这一季我不着急出东西,而是先分析上一季的色彩和元素、往年好卖的产品,并针对品牌的风格和表现手法,考虑如何发挥自己的优势,大量收集元素后,才把自己的想法和小稿拿出来,请教经验丰富的同事。当然,在吸收意见的同时,坚持对罗莱风格的理解。

 

  在画TY101的玫瑰花时,到植物园拍了许多玫瑰花的照片,还去写生,并回来研究同行的优秀表现手法。

 

  当然,印染工艺的学习是必不可少的,我抓住每次都去印染厂机会,与印染厂的技术人员沟通,从制版到调色、对网,每步我都跟进,并提出改进意见和听取解决方案,从这些工作中,我感觉到——基础知识太重要了!

 

  一次印染厂的跟单

 

  由于计划上市时间提前,造成面料回样时间非常紧。经常是在只有三天的情况下,还有十几个花型没有打完样,并且样品都必须是准确的。与供应商沟通后,他们答应能给予最大的支持,并由我去跟单。由于大多数样品是活性印染,打样时间较长,两个机台同时进行,加上还要修改调色的时间,即使连夜赶工交期还是很紧张。那几天,十五个花型平均一天一夜五个,期间厂家还要加上正常生产的单子,我就利用这段时间休息。平均一天不到三小时休息时间,结果中间还出现了让人要疯掉的插曲——花网上了机台,在调色时工人看到花网上有色浆在外面,他在没有停下机台的情况下,拿了块布就上去擦,结果我眼看着花网被弄坏,而来不及劝阻,天那!在如此紧张的情况下还发生这样的事情!还好工厂配合度很好,连夜赶制出新花网,当然工作任务最后还是完成了,但是却很狼狈,在去机场的路上还在整理样布,累的真想昏睡过去。

 

  超级畅销品的诞生

 

  在06年秋冬新品的开发中,公司号召研发人员贴近市场、关注服装流行色、了解同行。在这一季的开发中,TY115、DY120、AY427等产品的开发取得了市场和消费者的认可,其中的DY120还获得了销售排行年度第一,这离不开公司追求卓越的定位。也正是在这一年我再次被评为优秀员工,同时成为首席花型设计师。

 

  回想在罗莱的这些年,我的确收获很多,在此,感谢领导和同事们的帮助和支持。

 

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