携10万“中国制造” 生意宝推行业招聘平台

　　受全球经济危机的影响，随着实体经济受到冲击的加剧，国内就业形势日趋严峻，而劳动密集型为主的制造业首当其冲。

　　2月初，国家人力资源和社会保障部等有关部门提出了《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见》，要求全国各级协调劳动关系三方积极支持和鼓励劳动关系双方共同稳定就业局势。

　　在此宏观背景下，A股“中国互联网第一股”网盛生意宝(002095)对外宣布推出新型行业人才招聘平台——中国行业招聘网(job.toocle.com)，打造中国制造人才招聘与求职服务中心。

　　据生意宝方面有关发言人透露：在中国行业招聘网上线当日，发动了旗下各行业会员企业充分挖掘需求潜力，首批特别推出了10万就业岗位“虚席以待”，一些“底子好”的企业纷纷前来招徕人才，抓住机会逆势而上，加强优秀人才储备。这10万余条招聘岗位，以经济较发达的长三角、珠三角和京津辽等地的制造业为主，同时也覆盖了四川、湖北、陕西等内地中西部省份，人气旺盛。

　　网盛生意宝董事长孙德良表示，与中华英才网、智联招聘和前程无忧这三大网络招聘巨头相比，中国行业招聘网实行差异化竞争，主要有三大区别：第一，行业优势不同：前三者的服务与优势侧重于金融、IT、传媒、电子等服务业领域，而后者则专注服务于中国本土的制造业。第二，岗位性质不同：前三者发布的招聘工作岗位主要为写字楼白领一族，而“中国行业招聘网”上的招聘需求信息则集中为产业技师、“蓝领”一族。第三，平台模式不同：前三者都是自建孤立的人才招聘网站，缺乏其他相关配套企业服务，而后者则依托“小门户+联盟”的生意宝大平台，同一会员账号可嫁接内外贸、商机发布、生意人脉、会展、电子商务搜索等“一条龙”综合B2B服务，优势明显。

　　而在此前不久的2008年底，网盛生意宝不仅联合30家在浙江知名企业共同发起倡议，承诺“春节期间不裁员、不减薪”，保持经济社会稳定，而且“逆势”宣布了公司“2009年招聘扩张计划”，预期将招聘新员工数量达500人，且首次直接招聘大学应届毕业生。专家认为，作为A股上市公司尽自身所能带头尽到一份社会责任，帮助解决就业问题，具有大局忧患意识。

　　分析人士指出，当前，金融危机对产业实体经济的影响开始加剧，企业雇主与人才需求量开始明显减少，2009年或将是中国改革开放以来就业形势最为严峻的一年。而电子商务综合服务商网盛生意宝此次推出行业招聘平台，则意味着其涉水市场庞大的制造业招聘服务领域，吹响了进军网络招聘市场的号角。业内普遍认为，生意宝这一举措将会给目前竞争激烈的在线招聘市场格局，带来招聘行业细分理念与新的冲击。