纺织企业为何再现“招工难”

　　彭来波是金蝉家纺公司人力资源部经理，近段时间他一直都在为招工的事奔忙。从7月初开始，该公司急需近100名缝纫工，虽广泛发动职工、联系中介机构等，但一个多月时间里仅招到30多名缝纫工。因此，彭来波主动向湖南、湖北、安徽等地技术培训学校发出“邀请函”，目前已与湖北一所缝纫工培训学校达成合作意向。无独有偶，夏履一服装厂急需20多名一线工人，目前也只招到10余人……

　　“进入六七月份后，我们陆续接到一笔笔订单，直接拉动了岗位需求，工人们忙着加班。”金蝉家纺公司负责人介绍，三四月份，该公司的欧美订单开始恢复，并逐月增多，目前生产订单已排到9月份，开工率保持在90%以上，有时甚至满负荷运行还是不能完成订单任务。7月份，企业又添置了新设备，并四处招聘工人。

　　“年初愁订单，现在有了订单却又为招不到工人发愁。”日前，记者在一些纺织企业采访时发现，随着纺织市场形势的好转，纺织企业对加弹工、缝纫工的需求明显增加。县人力资源市场顺兴职介所负责人拿着厚厚的一叠招工信息登记资料告诉记者，现在委托他招工的企业已有10多家，有的企业甚至表示，生熟手都行，只要能马上上岗。

　　职介市场

　　一头热一头冷

　　一方面企业用工需求明显增加，但另一方面，找工作的人却并不多。记者从县人力资源市场的职介所也明显感受到了这股“一头热一头冷”的现象。顺兴职介所负责人告诉记者，现在招工人数每天至少有几十人，而来找工作的却并不多。今天他只开出了2封职业介绍信，但这已算是不错的收获了。

　　辐射钱清、杨汛桥及萧山衙前的三利职介所所长陶园园也有同感。他说，年初的“找工难”已演变成了“招工难”。其中，7月与6月相比，钱清及周围纺织企业的用工需求增长了30%以上，但工人数量却非常有限。据介绍，目前在钱清服装园区的一些家纺、服装企业，纷纷在厂门口张贴了招工广告。

　　“招工难”

　　折射纺企回暖

　　从事多年职介工作的陶园园分析说，去年下半年，受金融危机的影响，我县一些纺织服装企业因订单不足而提前让工人回家，不少熟练工过完春节后没再返厂。而到了今年5月初，纺织经济有所好转，国内外需求开始恢复，纺企的订单逐渐增多，纺织工人供求矛盾逐渐加剧。另外，现在企业生产普遍稳定，职工流动性小，找工的人也有减少。

　　“找工难”演变成“招工难”，这一小小社会现象的转变折射出了我县纺织企业企稳回暖的信号。据统计，今年1-7月，我县规模以上纺织企业实现工业总产值687.71亿元，同比增长4.3%。随着经济大环境回暖，一些纺织企业自二季度以来有了比较稳定的订单，不少企业开始投资新的针织圆机、加弹机等，因此，工人需求量也明显增加。