山西格芙兰家纺有限公司招聘拓展经理
拓展经理:20-30名。
工作职责：
1、执行公司招商计划
2、负责寻找、联系加盟商，区域商圈客户、目标客户的开发和跟进
3、协调和沟通开店过程中与加盟商的关系，并做好加盟商维护.
任职要求：
1、市场营销及相关专业专科以上学历
2、沟通表达能力强，亲和力强；良好的谈判招商技巧
3、具有连锁品牌加盟商招商或终端销售管理经验，至少一年以上工作经验
4、能吃苦耐劳，具有很强的事业心
5、从事过服装或家纺招商工作优先{25-35岁}
待遇面谈
2:市场督导：10-20名。
工作职责：
1、负责制定公司店面陈列标准并指导监控执行
2、编制终端管理手册，并培训、指导、监控执行
3、编制营业员培训手册，开发培训教材
4、制定终端培训计划，并执行考核
5、编制产品卖点手册，并培训、指导、监控执行.
任职要求：
1、大专以上学历；以艺术类（美术类）专业为佳
2、年龄25岁以上，女士优先
3、有强烈的商业意识和美感，对时尚敏感
4、从事过终端培训和加盟商培训工作；有家纺或服装行业工作经验优先。
文案策划：5名。
工作职责：
1、负责公司新闻稿件以及其他各种宣传稿件的撰写
2、负责公司大型活动及各类促销活动整体策划及后期跟进
3、负责市场信息的收集、分析4、领导安排的其他工作任务或部门配合性工作.
任职要求
1、大专以上学历；中文或新闻传播类专业
2、性别不限，25岁以上
3、三年以上工作经验，有广告从业经验；从事过家纺或服装行业优先。
4：空间设计师：2名。
工作职责：
1、负责公司各项广宣设计工作
2、负责公司店面设计工作
3、负责道具设计及改造工作
4、领导安排的其他工作或部门配合性工作.
任职要求：
1、大专以上学历，设计相关专业学历
2、性别不限，年龄28岁以上
3、有良好的商业意识和设计理念；有成功作品或案例
4、至少三年以上工作经验，从事过家纺或服装行业设计优先。待遇面谈。
市场督导：
工作职责：
1、负责制定公司店面陈列标准并指导监控执行
2、编制终端管理手册，并培训、指导、监控执行
3、编制营业员培训手册，开发培训教材
4、制定终端培训计划，并执行考核
编制产品卖点手册，并培训、指导、监控执行
任职要求
1、大专以上学历；以艺术类（美术类）专业为佳
2、年龄25岁以上，女士优先
3、有强烈的商业意识和美感，对时尚敏感4、从事过终端培训和加盟商培训工作；有家纺或服装行业工作经验为佳。
网址：www.goldflower.cn
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