海聆梦(上海)家纺有限公司招聘人事经理
2013-8-9
工作地点:上海薪资待遇:查看薪资所属行业:贸易物流行业发布日期:2013年08月09日截至日期:2013年08月24日招聘人数:1人职位描述及要求职位描述:
岗位职责:
1、负责工厂系统人力资源行政管理,熟悉劳动法、当地人事政策及相关规定,能够掌握人事管理原理及程序,并能熟练运用;制定人力资源计划;对各职能部门进行职务分析;
2、依据公司的人力资源需求,组织招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订。
4、建立公司的培训体系,制定培训计划,负责公司管理层的培训与能力开发,并进行监督和考核。
5、负责员工劳动合同的签定与管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
6、对员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核,办理员工晋升、奖惩等人事手续。
7、办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
8.负责推广企业文化建设,监督员工各种行为,确保员工各种行为规范符合公司员工行为准则。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上人力资源经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;具极强的敬业精神,能承受工作压力与挑战,协调能力强,具备良好的团队协作精神;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位职责:
1、负责工厂系统人力资源行政管理,熟悉劳动法、当地人事政策及相关规定,能够掌握人事管理原理及程序,并能熟练运用;制定人力资源计划;对各职能部门进行职务分析;
2、依据公司的人力资源需求,组织招聘工作,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订。
4、建立公司的培训体系,制定培训计划,负责公司管理层的培训与能力开发,并进行监督和考核。
5、负责员工劳动合同的签定与管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
6、对员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核,办理员工晋升、奖惩等人事手续。
7、办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
8.负责推广企业文化建设,监督员工各种行为,确保员工各种行为规范符合公司员工行为准则。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、五年以上人力资源经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;具极强的敬业精神,能承受工作压力与挑战,协调能力强,具备良好的团队协作精神;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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