家纺业转型升级 推动产品研发与品牌建设
2014-2-27
家纺行业转型升级推动企业产品研发与品牌建设2月20日，浙江省杭州市余杭区崇贤镇举办了2014年春季人力资源招聘会，现场共有47家企业设台招工，共吸引近千人前来参加，最终共有250余人与企业达成初步就业意向。
作为崇贤镇的支柱产业，家纺企业今年依然是此次招聘会上的招聘大户，共有37家家纺企业设台参与。由于春节后订单量陆续增多，多数家纺企业对于一线工人的需求量增大，熟练的挡车工、仓管等岗位更是极度缺人。为了吸引求职者的关注，现场许多家纺企业还提供了包吃住等诸多福利待遇。
其中，众望控股集团一线工人的平均工资达到了3500元，技术工人工资5000元，除了工资待遇有所提高外，福利待遇也增加了许多，如企业中餐提供水果、员工生日送蛋糕等。据了解，今年众望控股集团共计划招聘50名员工，目前已经招聘到35名，其中，最紧缺的挡车工已经招到了16名。
随着家纺行业转型升级，企业越来越注重产品研发与品牌建设。因此，除了一线挡车工、缝纫工等工种比较受重视外，许多家纺企业也开始注重人才储备，提供了设计师、助理设计师等工作岗位。值得一提的是，近几年，随着崇贤镇招商引资力度加大，临港工业园区崇贤金属港、杭锅集团的用工数量不断增加，这为崇贤地区提供了许多就业岗位。
作为崇贤镇的支柱产业，家纺企业今年依然是此次招聘会上的招聘大户，共有37家家纺企业设台参与。由于春节后订单量陆续增多，多数家纺企业对于一线工人的需求量增大，熟练的挡车工、仓管等岗位更是极度缺人。为了吸引求职者的关注，现场许多家纺企业还提供了包吃住等诸多福利待遇。
其中，众望控股集团一线工人的平均工资达到了3500元，技术工人工资5000元，除了工资待遇有所提高外，福利待遇也增加了许多，如企业中餐提供水果、员工生日送蛋糕等。据了解，今年众望控股集团共计划招聘50名员工，目前已经招聘到35名，其中，最紧缺的挡车工已经招到了16名。
随着家纺行业转型升级，企业越来越注重产品研发与品牌建设。因此，除了一线挡车工、缝纫工等工种比较受重视外，许多家纺企业也开始注重人才储备，提供了设计师、助理设计师等工作岗位。值得一提的是，近几年，随着崇贤镇招商引资力度加大，临港工业园区崇贤金属港、杭锅集团的用工数量不断增加，这为崇贤地区提供了许多就业岗位。
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