家纺店店长如何提高导购积极性
有一些家纺经销商这样反映：员工缺乏积极性和进取心，相互之间没有竞争力，更恐怖的是，他们整天上班没有一点朝气和活力，令人提不起一点精神，看着就让人心里不舒服。
我们说，员工的积极性和他们之间的竞争力，不是自发形成的，而是需要我们的推波助澜，那么，我们如何来推，如何来帮助？很简单，就是树立标杆，树立标杆导购，标杆员工。大多数人常常是这样一种情况，他需要被人领导，被人给出目标，被人规划蓝图，他所要做的就是跟着别人为他做的规划走，也只有如此，他才会走的更深更远，更灿烂。这也正是为什么员工有好多，而老板却只有一个的原因。店员需要榜样的力量，你给他一个榜样，就是给了他一个模板，只要你给到他，他就会自觉不自觉的按照你所树立的榜样去做。至于员工的朝气和活力，大家都看过《亮剑》这部电视剧，在剧中，李云龙带领的队伍斗志昂扬，与众不同，何以能如此，根本原因就在于有李云龙这样统帅，所以要想让自己的员工积极冲锋陷阵，店长首先应提高自己的积极性，一个喜欢并善于冲锋的店长，很难带不出好战的店员，在这里，我只是想说，店长对店员具有直接的感染力。
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