宝缦家纺：学习•分享•提升
—记宝缦家纺2011年度学习分享总决赛
宝缦也许不能给你终身的就业机会，但宝缦一定能给你终身就业的能力。
——宝缦家纺总裁 陆维祖
在新的时代背景下，企业竞争的实质是学习能力的竞争，宝缦家纺一直以来以打造学习型企业为目标，定期举办员工读书分享活动，让员工在分享中互相学习，共同进步。2012年1月10日，宝缦家纺2011年度学习分享总决赛在宝缦家纺总部活力开启，大家就观看艾莫老师《做最有用的好员工》视频，发表了各自的收获感想。宝缦家纺人力资源部组织了本次比赛。宝缦家纺总经办总监张永红、信息部总监沈建、人力资源部总监陈永军、渠道部总监石苏梅作为本次比赛的评委，在现场聆听了参赛选手的心得分享。
参赛选手们表示，在看完艾莫老师的视频后，结合自己的工作岗位，对自己的工作有了更深的理解，选手们从“坚持”、“敬业”、“心态”等角度进行了阐述，选手们的精彩阐述得到了评委的一致肯定，来自人力资源部的丁玲获得了本次比赛的第一名。
学习是企业生命的源泉，未来真正出色的企业，将是学习型企业。因此宝缦家纺把打造学习型企业作为一项战略性目标。总裁陆维祖说过：宝缦也许不能给你终身的就业机会，但宝缦一定能给你终身就业的能力。因此，建立一种持续学习的理念和机制，努力为每一位员工创造良好的学习环境，增强员工自我学习的意识和能是公司一直以来努力完善的。2011年已经画上圆满的句号，2012年，热衷学习的宝缦人在宝缦这个大家庭里一定会得到更大的提升，用全面的知识和极高的职业素养为创造宝缦家纺的美好明天作出更大的贡献。
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