宝缦读书分享之：《做最有用的好员工》

　　作为一名员工，无论是初级技术工人，还是高层管理者，都想得到组织的肯定与领导的赞赏。
　　
　　著名哲学大师艾弥尔说：“工作使人生有味”，那如何才能真正体味到工作的乐趣？那就是让你的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的员工，在为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。
　　
　　在宝缦家纺学习分享中，来自电子商务部的陶卫萍就这一问题与大家一起分享了《做最有用的好员工》。她以一个小故事开始了她的分享，从前有两座山，山上有两个庙，庙里住了悟空和八戒，他们每天都到山下挑水，每天都在小溪边相遇，有一天，八戒发现悟空没有下山来挑水，觉的十分的奇怪，一天、两天、三天，好多天过去了，悟空一直没有下山，八戒终于忍不住去山上看他，发现悟空在山上打了井，每天喝井水了，八戒回去后，也想打井，一天天过去了，八戒没有成功，还是继续下山去挑水喝，虽然他打的井离水平线只有一点点的距离，但他没有坚持到最后，他放弃了，在工作中，在生活中，有人在徘徊，有人在前进，虽然前进的道路充满坎坷，布满荆棘，但一直在坚持。

　　一个最有用的员工，不在于掌握的技术，而在于他的心态，心，是一个人最本质的东西，工作的责任心，一个员工在公司收入，职位，是由他的业绩与责任心决定，业绩是可以看的到的，责任心往往是很容易被忽略的，一个人的责任心，决定了他的工作的态度，决定着工作的好坏和成败。有了这份心，才会认真思想考，勤奋工作，细致踏实，实事求是不是才会按时，保质保量的完成任务，圆满解决问题，才能主动处理好分内，分外的相关工作，主动承担而不是推卸；有了这份心，再危险的工作也能减少风险，没有这个心，再细小的问题也可能酿成大祸。态，是比常人大一点的心，心有多大，舞台就有多大，把本职工作当做自己的事业来经营，有主人翁的精神，一个消极，懒惰，寻找借口的员工不会成为一个企业不可或缺的成员，心胸开阔可与人为善，心无旁鹜才能有所建树，工作心细才可以少犯错误，做事尽心竭力才会成为一个最有用的好员工。
　　
　　她就2011年淘宝双十一活动一事，表达了自己的所感所想。为了此次活动，电商销售团队整整做足前期准备工作，培训、认识、理解丝毫不敢放松，这是公司品牌的第一次登场，我们要给他打造最完美的舞台。在活动开始前我们就清楚了解：从现在这一刻起，大家和宝缦就融为了一体，作为宝缦人，我们要拿出200%的热情来面对支持我们的客户，我们要拿出200%的责任心来为公司为客户把关，我们要拿出200%真心来理解公司理解客户。如果这是一场战役，我们就是在第一线的冲锋队，必须勇往直前，绝不退缩，坚持到底，完成使命。
　　
　　双十一如期到来，整整50多个小时，办公室内灯火通明，所有的人都奋战在第一线，没有一个人喊累，没有一个人离开，心中只有一个信念“我是宝缦人，完成目标，绝不妥协”。
　　
　　作为销售主管，陶卫萍表明自己很欣慰，也很幸运：我的团队如此优秀，他们带给我的是团结一致的心，带给公司的是蒸蒸日上的业绩。
　　
　　现在是2012年，遥看前方，虽然还有座座高山需要攀登，虽然还有条条大河需要渡过，但是我们很有信心，我们是宝缦人，我们是宝缦团队，当我们翻山涉水后迎接我们的就是那耀眼的旭日朝阳。