温尔思家纺构建品牌整体服务意识
2012-4-10
温尔思家纺认为，从业人员适应企业角色变换最根本的就是“服务”，从业人员集体构成家纺企业的服务集成者。首先对家纺企业从业人员心态的调整，做到服务观念的建立和认同，确立自己服务人的角色，培养起服务意识和技能。
在大家都是服务人的统一角色，也有利于形成企业的和谐人际关系，更有利于在企业里培养员工的服务意识。服务意识的培养是一个渐进的过程，不仅需要企业氛围的营造和宣导，还要把服务的细节融入到生活工作中，让服务成为一种习惯。这种服务理念的确立和坚持，会对每个人的成长和发展都将是终身受益的。其次利用所在平台，明确服务的对象。对象明确了，才能明白怎样把事情做到位，考虑的更全面。
家纺企业的销售人员就要服务于整个企业，服务于产品和客户，所以在销售的过程中才可能思考营销方案不仅满足现状市场、客户的需求，还要考虑对公司和品牌未来发展，是否符合未来市场的需要？这样开展工作，才能让工作做得更有前瞻性和创造性，也让工作充满动力。
本文相关品牌
回复 219830 到 家纺网 微信
随时随地看，还可以转发到朋友圈哦。
随时随地看，还可以转发到朋友圈哦。
热点资讯
热点图文
“玉娜”--来自“雪都”阿尔泰的驼绒家纺品牌
...
明远创意生活：亮相首届“中华织造大会”传递东方自然美学
2022年12月30日，首届“中华织造大会”通过多角度、深层次探讨新时代中国纺织行业发展的新思路、新举措，坚持创造性转化...
“华彩重现”--夏尔小镇2023春夏新品发布会云上举行
12月19日下午，夏尔小镇（Cieltown）2023年春夏新品发布会在其抖音号举办，由夏尔家纺产品总监朱玉玲、设计师李...
罗莱生活发布碳中和愿景，以绿色引领家纺行业可持续发展
8月1日，罗莱生活发布企业碳中和路线图，力争在2028年实现碳达峰，2050年实现碳中和。气候变化是当今世界面临的重大挑...
杜绝双标，公平竞争，成分标注“迭代®涤纶”是维护纤维正常竞争的公平权利
改革开放以来，国外产品陆续进入中国市场，当时他们绝大多数产品质量优秀、技术领先，很多产品无论成分、还是品类，在国内市场还...
浙公网安备33010602010414号
