盛宇集团裁剪车间党支部切实履行新支部职责

　　盛宇集团裁剪车间党支部，是盛宇集团党委在开展基层组织建设年活动中，为“拓面提质”新增的车间党支部。支部成立于今年5月份。现有正式党员3名，预备党员1名，入党积极份子5名。他们是吴思锋（党支部书记）、郑尊次(正式党员)、杨业周(正式党员)、潘飞力(预备党员)，入党积极分子：黄捷、杨奕解、林子斌、魏昌泼、陈宝晓。
　　
　　裁剪车间是一个拥有133名员工的车间，因为党员人数少，原来和拥有200多名员工的缝制车间合并为一个缝制车间党支部。在支部书记黄兆长的带领下，党支部积极发挥党员作用，在带领员工攻难克坚、完成生产任务上取的了优异成绩。因黄兆长在兼任缝制车间党支部书记的同时，还担任着盛宇家纺集团副总裁要职，工作任务繁重。2012年集团党委在开展党建工作中，为加强车间党组织建设，将裁剪车间党员从缝制车间党支部分离出来，在裁剪车间增设了裁剪车间党支部，车间主任吴思锋担任支部书记。

      新支部成立后，吴思锋书记针对车间生产管理现状，对党员学习教育和支部活动进行了周密安排，确保了新成立支部活动正常。在新支部成立三个月的时间里，保证每月召开一次支部党员会。在召开的三次支部会议中，每次会议有学习内容，有工作重点，有组织成效。真正起到了抓党员学习，促车间生产的作用，切实履行了党支部的职责。6月12日，该支部召开第一次会议，会议主要内容有：①根据灵溪镇党委批复文件，宣布裁剪车间党支部正式成立，以及任命吴思锋同志为裁剪车间党支部书记，全面主持支部工作的文件。②组织支部党员学习2012年基层组织建设年主要内容。强调党纪党风，提倡在支部党员中经常开展批评与自我批评，多帮群众解决实际问题，做好榜样发挥带头作用。③商讨、确定了裁剪车间培养入党积极分子人选。④传达了盛宇党委[2012]5号《关于开展党员“政治生日”活动的通知》文件，安排会后建立《党员“政治生日”活动台帐》，增强每位党员的党性意识。⑤对每位党员的《“彩虹桥”结对帮扶日记》填写情况进行了检查，号召支部全体党员继续弘扬帮扶作风，展现良好的精神风貌，与员工建立团结稳固的友好关系。6月22日，支部召开第二次会议。会议主要内容有：①发放《基层组织建设年宣传卡》并组织认真宣读、学习。学习中，重点解析非公有制经济组织和社会组织“双强六好”内容，让每个党员知晓“双强”即发展强、党建强；“六好”即生产经营好、业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。②根据集团党委《关于开展“共产党员示范岗”评选活动的通知》精神，全体党员以民主投票方式评选出杨业周为裁剪车间“共产党员示范岗”，充分体现了评选活动的公平、公正、公开。杨业周入党前请假较多，有时会影响到下道工序工作，入党后，虽然只有一年多时间，但他在接受了党的教育后，政治立场坚定，勇于面对生活、工作、学习中的缺点和错误开展批评与自我批评，一直以党员的标准严格要求自己，认真学习、努力工作、积极思考，刻苦学习业务知识，努力提高技术能力，在车间起到了“一个党员一面旗”的作用。7月17日，裁剪车间支部召开第三次会议，参加会议人员扩大到入党积极分子。会议主题一是学习《党章》，二是分析、讨论车间生产管理近况，制定近月工作计划。通过学习《党章》，使车间党员进一步明确了正确的人生观、价值观以及党的纲领形成的历史背景和理论基础。通过讨论，大家认为，裁剪车间作为生产线上的首道工序，在产品质量上把关严完成任务较好，但因今年天气炎热，员工体能消耗大，导致出货时间延长，请假率增高，影响了产量。为解决这一问题，支部会议讨论决定：建议午休时让员工带上风扇到相对凉爽的车间仓库休息，目的是：让员工们中午休息好，为下午的劳动提供体能保障。同时决定车间赶货产品优先生产，尽量满足下道工序货源，这样既能避免员工因长期连续加班带来的疲倦，又能保证车间出货时间，减少员工请假率；会上党员们还提出了许多清凉避暑小点子，为夏季抵抗炎热，保障生产起到了明显的作用。
　　
　　新成立党支部活动的正常开展，不仅方便了车间党员的自身管理，同时更能结合车间生产实际解决问题。党员发挥作用也更贴近员工，让员工看得见、摸得着。支部书记吴思深锋有感触地说：“车间这么大了，员工这么多了，光靠几个管理者是不够的，必须要把党员的威信树立来，发挥作用，在员工身边树立带头的榜样，让每个党员结合车间的生产实际情况，发挥党员作用影响员工努力工作，这才是我们每个党员和党支部应该做的事。集团党委在裁剪车间新建立党支部，使我们车间党员自觉意识更强，与员工的团结更紧密。通过主持三次车间党支部党组织活动，为我们支部今后工作的开展打下了坚实的基础，也为公司今后的可持续发展起到引领作用，意义十分重要，因此，我决心带好这支队伍，以良好的精神风貌迎接党的十八胜利召开！”。