强化营销的三方面举措
2012-11-13
在企业培训方面，需要讲究阶段性与阶梯型发展。需要注重互动性和娱乐性，注重内心感受，更多的是触及内心的那种震撼。
在基础方面，需要发掘并强化员工的基础素质，让他们愿意把自己的感受说出来，表达出来，并擅长用肢体语言和表情来强化表达的时候的感染力。
在表达激励方面，需要用加法让他们形成滔滔不绝的表达习惯，然后是逐渐把自己的表达精准化，并富有个性化。让别人能对自己的表达有印象，留下深刻的印象，从而对自身形象有相应的。
激发并挖掘自己的极限承受力。这个主要通过室内外的游戏来实现，比如聊深入而没有顾虑的话题，这个需要严格限制相应的尺度，避免出现相应的色情误解。比如在室外用暴走、爬山等方式展现并提升自己的体能，形成管理、领导与协作意识。
当员工得到个性化的感受，就会提升自身对于团队的认同感和向心力，会更倾向于为集体贡献力量。当然这些是需要以团队的付出为前提的。
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