纺织强国建设 人才是关键因素

塔尖人才的稀缺是各行各业的共性，人才荒，则从上至下的贯穿于整个纺织服装行业。解决人才的问题，不仅是国家的发展要务，也是全社会应该共同面对的课题。
　　
　　林光兴说：“十二五”是纺织强国建设的重要时期，也是针织行业大力推进产业升级，实现可持续发展的关键时期，而人才建设是针织行业可持续发展十分关键的环节。
　　
　　记者：针织行业“十二五”人才培养总体思路是什么？
　　
　　林光兴：“十二五”是纺织强国建设的重要时期，也是针织行业大力推进产业升级，实现可持续发展的关键时期，而人才建设是针织行业可持续发展十分关键的环节。人才建设总体思路是以《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》为指导，根据纺织行业“十二五”发展战略和纺织强国建设的总体目标，大力推进人才建设，通过人才培训和人才引进等措施，造就一批现代企业经营管理人才，高素质的设计研发人才和技能型操作人才等各类人才和综合型人才，同时完善用人机制，稳定人才队伍，满足行业高效发展、优质发展对人才的迫切需求。
　　
　　记者：当前针织行业人才队伍有哪些不足？
　　
　　林光兴：目前针织行业面临结构调整、转型升级等重要课题，面临国际市场不确定因素增多、原料价格波动、人力成本上升等诸多因素影响。针织行业必须坚持自主创新，充分发挥市场配置资源的基础作用，抓住“十二五”期间的机遇，促进行业健康有序发展，人才建设十分关键。
　　
　　由于用工体制、就业观念和社会保障等原因，“十一五”期间针织行业管理型、生产型、技术型等高素质、高技能人才不足，具有独特创意的设计开发人员不足，品牌营销人才不足，制约了针织行业的发展。
　　
　　行业综合性高素质人才比重低，不适应现代生产经营管理的要求。主要表现在：第一，能够从事教练指导工作、具有较高技能的一线工人比重太低，造成不少企业操作工整体水平提高缓慢。第二，存在人才使用不合理，未能做到人尽其才，才尽其用，与行业发展脱节等现象。
　　
　　行业面临人员更替，在“十二五”期间将普遍显现出来，培养具有现代管理知识的新一代接班人是当务之急。一批老操作工面临更替，而年轻操作工培养滞后，存在断档问题，企业存在操作工流动大、队伍不稳定问题。
　　
　　记者：有哪些措施来推进人才的培养？
　　
　　林光兴：人才培养是一项长期工作，全行业要深刻认识人才建设的关键性、迫切性，高度重视人才建设，常抓不懈。
　　
　　一是加大培训力度，开展各种形式培养各类人才，如加强短期培训、职业教育等多种方式，提高企业人员的素质，通过校企合作、工学结合的形式，培养实用人才。
　　
　　二是深入开展劳动竞赛和操作技能竞赛，推广先进操作法和先进技术，提高操作工人的整体水平。
　　
　　三是通过表彰先进等方式，弘扬尊重人才风尚，为人才成长创造良好氛围。
　　
　　四是开展行业人才交流和人才调配，对企业人才培养进行分类指导。
　　
　　五是逐步推动行业工资集体协商机制，关心职工利益，做好职工生活保障、劳动保护、医疗保险等工作，发展和谐劳动关系。
　　
　　此外，加强行业人才统计，掌握行业人才需求动态，建立人才信息网络和发布制度，传递人才培训、人才需求等信息。
　　
　　企业要充分认识培训不仅是员工自身发展的基本要求，也是企业发展的基本要求。创新人才培训和引进机制，发挥员工主人翁责任感，推进现代人力资源管理，鼓励员工爱岗敬业，使人力资源得到合理充分利用。根据新技术、新设备的需要，改进工艺流程，培养既掌握操作基础知识，同时又具备熟练操作技能，特别是先进设备的操作工人，提高企业工人整体操作水平。完善用人激励机制，用合理待遇留住人才。完善企业工会组织，充分发挥工会在保护员工合法权益的作用。
　　
　　记者：在具体工作的落实过程中，有哪些政策和措施呢？
　　
　　林光兴：把行业的人才建设当成强国战略的一项重要工作，大力支持行业协会开展人才培训、人才交流和人力资源开发等方面的工作，发挥行业协会在人才建设中的作用。根据针织行业发展需要，修订劳动和社会保障部颁布的《职业大典》，使针织行业的工种分类科学，完善针织行业技术工种分类和各级技术工人评定办法。加大针织行业技能大赛的扶持力度，表彰行业技能能手，宣传技能选手、企业的先进事迹。
　　
　　鼓励企业提高研发、各类培训投入占比，推动科技成果转化为生产力。纺织及相关院校扩大针织及相关专业的培养，引导学生在提高专业理论基础上加强企业实践，鼓励毕业生从事针织行业，特别是生产一线。扶持各种形式的职业教育、职工教育，加大对这些教育的投入。鼓励针织产业集群地区和地方针织行业协会开展多种形式的培训，培养行业急需的各类人才。设立专项资金扶持协会开展人力资源服务、人才培训、人才协作等工作。鼓励东部与中西部人才对接。
　　
　　记者：2011年的纬编工职业技能竞赛收到了良好的效果，竞赛的意义何在？
　　
　　林光兴：2011年由中国纺织工业联合会主办、中国针织工业协会承办的纬编工职业技能竞赛收到了良好的效果。竞赛对推动全行业职工职业培训、岗位练兵、技术比武、技术创新活动的开展，形成了重视人才、崇尚技术、岗位成才的良好氛围，产生积极作用。协会专家在预赛和决赛过程中进行指导，宣传纬编操作工职业标准。企业内部技术工人进行操作演练、比武，企业间相互交流、学习借鉴掌握先进的操作法。
　　
　　竞赛选拔出了一批操作能手，培训了一批骨干，他们勤于学习专业知识，善于钻研操作技能，操作水平较高，具有良好的示范作用。协会将通过加强职业培训和推广先进的操作法，举办纬编、经编等主要工种的职业技能竞赛推动针织行业操作工队伍整体技能水平的全面、快速提升。有力地推动了针织行业纬编工技术技能水平的提高。