电商行业难觅英才

　　微博、微信、手机购物……目前，互联网新业态发展催生了电商对人才的需求。“现在人才基本都是公司自己培养的，现成的运营管理人才很难招到。”在今年广州的一场秋季招聘会上，广州某电商一位招聘负责人如是说。据悉，不少电商企业因为扩展速度太快，亟需运营、美工、市场推广以及客服等方面的人才，而这方面人员流动性大，缺口也很大。

　　电商行业用人需求攀升

　　据悉，相对于传统行业，近几年才崛起的新兴行业显示了强劲的用人需求。上月底，在广州南粤人才市场举行的一年一度秋季“点将台”综合技能人才博览会上，多家电子商务公司都在“招兵买马”。某生物科技公司的招聘负责人告诉记者，今年公司的人员规模要扩大，业务的快速扩张，使得公司对设计、运营、平台开发等方面的人才需求非常强劲，部分岗位年薪8万——10万元。“但是合格的简历，今天只收到几份。”

　　据南粤人才市场副总经理刘王初介绍，目前电商类人才需求较大的岗位包括运营、美工、市场推广、客服等等。一家做外贸服装的企业负责人张永新表示，公司去年开始做电子商务，但一直招不到满意的美工。据了解，美工的工资不低，目前市场价为5000元左右，好的美工薪资更高，但很难招到合适的人才。刘王初表示，目前很多传统商家都在拓展线上业务，这也造成了人才的紧缺。“一般来说，基础岗位比较好招，反而越是高级岗位越难招聘到合适的人选。但是电子商务这块领域是一个全新的领域，发展时间并不长，成熟的人才并不多。”

　　企业青睐有行业经验人才

　　电商人才紧缺已经成为不争的事实，如何弥补这一人才缺口就成为大问题。“在招工时企业都希望能够招到有工作经验的熟练工，这样就不需要花费时间和精力来培养了。”刘王初表示。不过，因为这个行业太新，人才储备远远不足，越来越多的企业愿意培养新人。张永新表示，高校也设有物流、电子商务等专业，公司也招过该专业的学生，但电商所需要的是复合型人才，不是说高校一毕业就可以直接上手工作了，“这个行业太新了，发展太快了，等学电商的学生大学四年毕业了，所学的东西早已过时了”。

　　某电商物流公司表示，公司在招聘应届生时更青睐有过相关行业实习经验的学生，这样的学生对于整个行业都有一定的了解和认知，知道自己喜不喜欢从事这个行业，相对来说稳定性会高一些。

　　学校课程与企业需求难同步

　　不少理工科学生在学校课程设置与企业需求脱节这块感受最深。小陈是广州某工科高校计算机专业的应届毕业生，虽然已和一所电商公司签约，但他却明确表示自己能应聘成功是因为在实习期的积累。“虽说大家都在调侃‘程序猿’，但这个行业真不是说做就能做，不仅考专业知识，更需要实际经验，如果我大四一年没有出来实习，恐怕现在还在这行的门外晃荡。”

　　小陈的专业老师也承认，学校课程并不够与时俱进，但他也表示，IT行业变化很快，要求高校在课程设置上做到百分百同步的确有难度。他认为，对应届毕业生来说，更重要的是打好专业基础和培养学习能力，“专业基础在那，学习新东西就会很容易上手，这也是一项核心竞争力”。广州涉外经济职业技术学院董事长康正认为：“高科技时代，课程设置和教授教学都要与时俱进，不能还是那老三套，不然学生出来就过时，不受社会欢迎了。”

　　今年招聘职位比去年略增

　　“今年‘点将台’情况良好，这两天入场求职人流量达到18000人次，企业与求职者人群比往年更集中。”南粤人才市场的刘经理介绍说，与上一年提供的职位相比，今年提供的职位增加了1000多个。”据主办方统计，这两天参会的企业实到720家，提供的职位共有5700多个（每个职位招聘人数不定），是除春节招聘旺季过后又一新的招聘与求职高峰。据了解，本次招聘会的热门行业有外贸、电子商务、金融、机械制造类、物流快递、服装纺织、房地产和营销类，而热门职业则包括网络推广、设计人员、电工、IT技术员，这些热门职业的月薪从3000到6000元不等。