喜日来家纺现代化管理 展现核心竞争力
在我国古代，唯才是举的例子都被传为佳话，尊重人才受到了社会的一致认可。到社会发展的今天，不得不承认，人才依旧是企业发展的重要关键。
喜日来家纺在招聘人才的时候，看学历，但不只看学历。重实际，但不唯资历。企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才，“以人为本，唯才是举”是喜日来家纺的用人之道。
人才是企业之魂已成为很多企业的共识，以家纺行业为例就不乏有着人才战略者，就如喜日来成立以来一直坚持“以人为本”，极其注重人才的引进、储备和培养。在管理上，喜日来以人性化为本，给员工一个良好的工作和生活环境，让员工感受到家一般的温暖，一种归属感、自豪感、社会责任感和主人翁意识。喜日来坚持“以人为本，唯才是举”的用人之道，不拘一格，为人才提供一切可能的成就自我的机会。
无论是在喜日来家纺成长壮大的过程中，还是实现宏伟目标中，企业最需要的就是人才。喜日来家纺坚信：一流的人才是建设一流企业的基础。人才是创业之本、竞争之本、发展之本，唯有重视人才的培养与发展，才能将将企业做大做强。
喜日来家纺最后说道：“企业看重人才的并不是有多么高的学历和资历，我们看重的是他的能力和他所能为公司创造的价值。重视人才发展，就是重视企业发展！”
随时随地看，还可以转发到朋友圈哦。
热点资讯
热点图文
明远创意生活：亮相首届“中华织造大会”传递东方自然美学
2022年12月30日，首届“中华织造大会”通过多角度、深层次探讨新时代中国纺织行业发展的新思路、新举措，坚持创造性转化...
“华彩重现”--夏尔小镇2023春夏新品发布会云上举行
12月19日下午，夏尔小镇（Cieltown）2023年春夏新品发布会在其抖音号举办，由夏尔家纺产品总监朱玉玲、设计师李...
罗莱生活发布碳中和愿景，以绿色引领家纺行业可持续发展
8月1日，罗莱生活发布企业碳中和路线图，力争在2028年实现碳达峰，2050年实现碳中和。气候变化是当今世界面临的重大挑...
杜绝双标，公平竞争，成分标注“迭代®涤纶”是维护纤维正常竞争的公平权利
改革开放以来，国外产品陆续进入中国市场，当时他们绝大多数产品质量优秀、技术领先，很多产品无论成分、还是品类，在国内市场还...
“造布集”首展2020intertextile上海家纺展，明远创意生活尽显国际范
“造布集”展位人头攒动、热情高涨中国家纺协会副会长朱晓红，烟台明远创意生活科技股份有限公司董事长陈义忠以及来自全国各地的...
浙公网安备33010602010414号
