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企业新闻
传腾讯百度联手投资B2B电商平台马可波罗网
眼看阿里上市,估值就要超过1600亿美元的当口,BAT三国杀却开始上演联吴抗曹。就在这两天,朋友圈传出的一则投资消息引起了笔者注意。据传腾讯即将战略投资马可波罗网,而且很可能像“腾百万”一样采取与百度联合投资的方式。向几个消息人士打听后,笔者认为此消息可信度较高。若果真如此,将意味着腾讯正式涉足B2B电商,补齐电商版图的最后一环;如果联手百度为真,那么之前的BAT格局明显转变,百度与腾讯很可能已经...
50+年龄群体的营销忠告
调研表明,50岁以上的消费人群认为自己遭到了品牌排斥,他们认为品牌广告传达了错误的信息。基于当前人口老龄化现象,这对于品牌而言是一个难得的市场机会吗?婴儿潮时代出生的一代,最年轻的已经年满50岁了。但最新的调研数据表明,50+年龄群体的消费者感到自己被品牌排斥,认为品牌广告传递的信息反映了对该人群的理解失误。英国国家数据局(OfficeofNationalStatistics)的数据表明,现在英国...
家纺电商逆势飙升
全国商业联合会大型零售企业数据显示,今年上半年床品零售额同比降低4.8%,毛巾零售额同比降低5%。家纺内销市场步入深度调整期,传统渠道面临极大挑战。而与此同时,家纺电子商务保持较快发展,呈现逆势飚升态势。据有关统计,今年1——6月,天猫商城家纺产品销售同比增长超过75%。近日发布的家纺行业梦洁、富安娜、罗莱3家上市公司的中报均显示,电商渠道已成为家纺产品销售的重要拉动力量。梦洁家纺中报显示,其电商...
消防通报54单位 南通家纺城等8单位存重大火灾隐患
9月9日,笔者从市消防支队获悉,上周14家单位因消防控制室无人值班和8家重大火灾隐患单位被消防部门予以通报,消防巡查监测系统还检查52家单位,下发3份法律文书,监测火情信号1起。消防控制室无人值班数和自动消防设施故障报警同比上周分别下降27.6%和41.2%。消防控制室管理曝光经常无人值班的单位(共14家)崇川区南通市全民健身中心、崇川区南通市观音山小学、崇川区全景大厦、中信银行股份有限公司海门支...
四大指数江苏发布 行业运行“且活且珍惜”
9月11日,在第16届江苏国际服装节开幕前一天,江苏——中国纺织材料价格、丝绸化纤、家纺、男装指数发布会在南京举行。发布的纺织材料指数、化纤指数和家纺指数、男装指数,分别反映出纺织行业上下游的走势。上游部分,“中国纺织材料价格指数”分析了棉花(棉纱)和化纤行情,其指数显示“上半年进口纱冲击国内,低支棉纱产销量持续下降”,预计今年四季度“棉花库存持续增大,上游出货压力较大,棉花价格预计将进一步下跌”...
CaVAGAN推出高端家纺 家居有美更有质
以羊绒产品为产品的高端意大利服装品牌——CaVAGAN,现推出引领家纺时尚潮流的高端家纺产品。高质量的产品以及不乏时尚元素的融入,能够让您打造出别样的家庭小屋。简洁白色的床单和枕套,给人一种安逸的感觉其实卧室的风格不需要华丽的装饰,简洁白色的床单和枕套,给人一种安逸的感觉。软软的大床,仿若进入了云端一样,软绵绵的;干净整洁的视觉感官让疲惫了一天的你能够快速的进入梦乡。白色的家纺产品不失老套沉重之感...
当家纺邂逅阳光、沙滩和海浪
阳光、沙滩和海浪,烂漫的季节。TROUSSEAU英文原意为“嫁妆”,品牌来自南美洲的巴西,是巴西最大的家纺品牌公司,产品涉及家纺、家具、家居饰品,风格上受美国都市风影响,无论是整体还是细节都极具现代气质,结构简单、工艺考究。...
工信部:电商成中小企业拓展市场主方式
9月2日,工业和信息化部中小企业发展促进中心主任秦志辉在APEC中小企业工商论坛上发布了《中国中小企业发展报告(2014)》。报告指出,电子商务正成为中小企业拓展市场的重要方式。中小企业是电子商务应用的主力军,2013年,中国电子商务规模突破10万亿元,2014年将达到13万亿元。在全国很多地方,广大中小企业越来越重视信息化建设,部分中小企业应用电子商务拓展市场的意识明显增强,线上、线下结合已成为...
碳纤维等新材料将获国家重点支持
碳纤维、稀土、耐高温金属材料,有望成为国家重点支持的新材料。我国新材料将重点关注碳纤维等三大领域,工信部将研究配套政策给予重点支持。目前工信部正在加快重大专项论证步伐,研究建立新材料风险补偿机制,完善财税、金融、保险等综合配套政策,形成政策合力,共同推动新材料产业的发展。按照计划,工信部力争通过10年左右的努力,加快包括新材料产业在内的重点领域发展,推动我国整体迈入世界制造强国行列。新材料、信息和...
HR为何痛恨老板
人力资源部门作为企业老板的重要幕僚机构,其对企业老板的看法无疑会深深影响企业内部的信任关系。然而有研究发现,中小企业的HR是特别容易对老板产生抱怨的部门。与一般人的理解不同,HR的抱怨的主要原因并非HR本人的薪酬,而是老板在处理人事问题时刚愎自用,野蛮指挥,使HR无法按照专业方式行事。一、使人非其任中小企业,因为成本的考虑,通常会要求人力资源部门承担多种行政工作。并且,老板们通常认为,人力资源部门...
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