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欧林雅家纺招聘家纺精英

 2011-1-7
      长沙欧林雅家纺有限公司是一家集产品研发、生产、营销、招商为一体的综合性企业,公司通过自主创新与引进国外先进技术相结合,利用先进技术改造传统产业,主要生产竹质纤维、超细纤维系列产品。

      公司以研发、拓展“新、特、高科技产品”市场为经营思路,不断推出高新产品,旨在建立现代化、国际化的市场大网络。

      公司坚持“以人才为根本,以市场为导向,全心全意为客户服务”的经营理念,本着“诚信、务实、创新”的企业精神, 以高科技为支撑,以科学创新为动力,实现生产经营的快速发展。

      公司在发展中坚持“以人为本”的信念,培养和吸纳了大批素质高、能力强、乐于奉献的人才,拥有一支集研发、生产与产品销售、策划、实施为一体的专业人才队伍。公司拥有遍布全国的市场营销网络,在开展对外服务中享有良好声誉。

职位:招聘专员

截止时间:2011-04-05

工作地区:长沙市

职位性质:全兼职均可

招聘人数: 1人

职位月薪:面议

学历要求:大专

工作经验:一年以上

专业要求:不限

职位描述

岗位职责:1、人力资源规划:根据公司业务发展策略,独立进行人力资源需求调查和资料的收集与分析;以提高招聘工作的预见性;

2、招聘活动组织:协助主管制订招聘计划、策划招聘活动,组织完成招聘活动,并灵活处理招聘过程中的突发事件,确保招聘效果,并及时进行招聘效果分析,确保按时完成招聘任务,合理控制费用;

3、人员甄选:根据国家劳动法规和公司招聘流程,设计一般面试方案,熟练地掌握基本面试考核的方法和技巧,根据公司政策和用人标准处理应聘材料,独立进行面试考核,确保新员工的试用通过率达到公司的要求;

4、招聘流程与队伍建设:总结招聘工作经验,提出优化招聘制度和流程的建议,并对参与招聘业务的人员进行面试技能培训;提高招聘活动的效率,确保流程的规范性;

5、招聘信息平台的建设:熟悉公司招聘信息。

任职要求:

1、教育背景:人力资源管理等相关专业专科及以上学历。

2、工作经验:一年以上人力资源管理工作经验。

3、知识/技能:熟悉国家劳动就业法规、公司概况、公司人力资源政策、岗位用人标准,掌握招聘面试技能。

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  • 欧林雅竹制品

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