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技能培训

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  • 南通家纺城微供市场情况介绍

    2017-3-17
    一、发展基础南通家纺城微供市场规划在家纺城二期区域内,南至五洲路、北至金川大道、东至新村路、西至川叠...行系统化、日常化的微商技能培训;邀请微商届大咖来市场作讲座,讲授微信营销经验和发展趋势;组织商家参加全国性微商论坛、大会、活动,获取发展的理念。通过这些培育和培训,来提高微供商家的业务水平和销售量级。[继续阅读]
  • 互联网+大物流 双轮驱动叠石桥家纺城上台阶

    2016-8-3
    7月30日,首届中国家纺业电商大会在叠石桥国际家纺城召开。主题七个字:融合,创新,国际化。“叠石桥”...网采访时介绍,座落于此的中国叠石桥家纺跨境电商产业中心由中铁物流与海门工业园区共同打造。在这里,电商技能培训中心、跨境电商营销中心、跨境业务大数据分析中心、仓储分拨中心、国际快递服务中心以及出口业务服...[继续阅读]
  • 紫罗兰家纺:终端销售不可忽视的三大要素

    2015-1-22
    一、注意专卖店产品搭配,根据市场行情合理调整产品是家纺专卖店激发消费者购买的原动力,产品款式是否满足...,完美效果。2、商学院集训培训紫罗兰商学院培训专员定期对加盟商店员进行产品知识、产品陈列、销售技巧等技能培训,确保店员称职上岗;定期召开区域培训会,提升终端运营能力。3、强势广告宣传在加盟店辐射区域内...[继续阅读]
  • 千年底蕴,立方呈现——带你走进丝立方家纺

    2014-9-24
    丝绸,自古以来被人们视为高贵与奢华的代名词,亲肤、柔美、奇妙的光泽度深受消费者的喜爱,据资料显示,丝...设方面,丝立方深知人才要不断的进行培养,在员工进入到企业工作之时,企业就要对员工负责,通过文化培养、技能培训、理念分享、实务操作、管理树人这五个层面来提高员工整体素质与能力。丝立方家纺科技有限公司在人...[继续阅读]
  • 20年来家纺产品质量披荆斩棘

    2014-8-15
    2014中国国际家用纺织品及辅料(秋冬)博览会临近,家纺企业即将拿出全新特色产品亮相展会。今年所展示...保障市场企业在不断改革创新。首先,我们加强品质管理,让大家重视产品质量;其次,加强企业全体员工的专业技能培训,提高产品质量;再者,根据客户提出的意见,进行产品改进,不断完善产品质量;最后用售后服务保障...[继续阅读]
  • 纺织成新疆就业惠民改革重点

    2014-6-3
    近日,新疆维吾尔自治区党委全面深化改革领导小组办公室召开就业惠民改革主题座谈会,自治区发改委、经信委...地州园区厂房建设;中小微及非公企业租用标准厂房补贴;企业设备投资和技术改造支持;企业人才培训和劳动力技能培训;企业经营困难时对员工临时实施社保补助等,以此稳定企业职工队伍,减轻企业压力。而自治区经信委...[继续阅读]
  • 难觅“店小二”纺织电商陷入半休眠

    2014-5-12
    “纺织电商,大有可为。”如今这已成为广大纺城经营户的共识。然而,据中国轻纺城网商服务有限公司透露,目...6年三年时间内持续开展,今年,计划对万余名纺织从业者进行电商培训,内容包括电子商务理念普及培训、操作技能培训、能力提升培训,同时开展纺织电商运营大赛等。5月6日、7日,在纺博会入口处的显眼位置,有一块...[继续阅读]
  • 解读纺织行业渠道管理的三大主要矛盾

    2014-3-11
    很久以前各行各业提出“渠道为王”“决胜终端”的口号,这充分体现渠道建设、服务终端的重要性。服装企业如...店。在管理方面:出版终端管理手册、陈列手册、制作公司宣传报纸和电子相册、杂志、厂家多派老师多举办一些技能培训,多派市场人员到店里进行辅导。2、终端不断改变自身的缺点,按照总公司的要求,做好终端管理,尤...[继续阅读]
  • 如何培养高管气质

    2014-2-25
    高管气质是领导者获得成功的一个关键因素。它能让别人认真对待你,为你识别机会,相信你说的话,相信你能做...气质,我们都头头是道;但对于我们自己的气质,我们只能永无止境地学习。策略性发展练习高管气质方面的实用技能培训内容并不包括重大的领导特质。它主要专注于策略性的发展练习,包括提升内在信心,培养超然态度和风...[继续阅读]
  • 纺织服装产业文化建设成果演示枣庄举行

    2014-1-3
    2013年12月27日晚,一场关于纺织服装产业文化建设成果的演示会,在山东省枣庄市仙坛山温泉小镇“园...附加值。实施人才战略。继续开展“企业家素质提升工程”,组织部分优秀企业家轮流到高等院校深造、培训。做好技师、高级技师资格评审的推荐工作。适时组织员工岗位技能培训和技能竞赛。积极做好优秀人才的引进工作。[继续阅读]
  • 咸阳筹款开展纺企退城进园职工技能培训

    2013-12-2
    日前,为了积极配合咸阳新兴纺织工业园建设,加快市属纺织企业退城进园工作进度,全面提高纺织企业职工技能水平。市总工会筹措20万元,专款用于为期一月的纺织企业退城进园职工岗前技能培训。本次培训是历年来开展职工技能培训参训人数最多,培训内容最广,培训形式最为多样的一次。11月以来,西北一棉、西北二棉、陕西...[继续阅读]
  • 咸阳总工会与纺织企业培训退城进园职工

    2013-11-26
    “我国消防现有‘四多两少’现象。即:人多、用电多、可燃物多、隐患多,消防设施少、懂消防知识的少。”11月20日下午,西北一棉四楼会议室,西安五进消防科教站王教官为200多名一线职工传授消防知识。这也是咸阳市总工会和纺织企业开展退城进园职工技能培训的一堂主课。“退城进园,先学一步”为加快咸阳市纺织工业...[继续阅读]
  • 2013年第四季度营销部陈列技能提升培训

    2013-10-17
    2013年10月11日,在江苏宝缦卧室用品有限公司总部会议室,举行了2013年营销部第四季度陈列技能培训,培训由营销部策划科负责组织。此次培训,重在提升业务人员的陈列技能,提高业务人员的专业素质,协助提升加盟商的销售业绩。担任此次培训讲师的是策划科的张倩和朱夕荣,她们都是宝缦家纺内部优秀且专业的培训...[继续阅读]
  • 淄博纺织培训中心扎实做好就业培训工作

    2013-8-29
    淄博市纺织行业培训中心是周村区就业培训定点机构,该中心根据我区《2013年“免费技能培训4000人”实施方案》要求,发挥行业中心办学优势,根据不同企业用工需求,结合农村劳动力转移就业实际,积极开展定向培训,把培训办到企业、办到乡村,方便学员参加培训,切实提高学了参训学员实际操作动手能力,培养了一批具...[继续阅读]
  • 专业技能培训助淄博农民工变纺织工

    2013-8-21
    近日,周村区2013年第一期农民工纺织专业培训班开课。此次培训为期一个月,100名全区各行各业的农民工参加了岗位学习培训。周村是著名的丝绸之乡,丝绸纺织行业用工潜力巨大。为进一步加快全区“脱贫奔康”工作步伐,不断提高农民工技能水平,解决农民工就业难问题,周村区结合实际,创新方法,从提升农民工的就业能...[继续阅读]
  • 江苏海聆梦纺织招产品款式设计师

    2013-8-15
    发布日期:2013-08-15;工作地点:南京-白下区;招聘人数:1工作年限:三年以上;语言要求:英...和指导设计员具体进行设计。3、组织市场调研,分析家纺设计潮流、流行趋势和客户需求。4、负责款式及陈列技能培训,提升团队整体设计水平;5、指导及跟进打样工作;岗位要求:1、男女不限,大专以上学历,年龄3...[继续阅读]
  • 山东诺思家纺招仓库主管

    2013-7-30
    发布日期:2013-07-30工作地点:济南招聘人数:1工作年限:三年以上学历:大专职位标签:仓库管...出库,K3金蝶仓库管理系统的单据录入,完成调拨库(周转库)的系统数据录入工作;6、对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率;7、与业务部及生产部门沟通确认例外事情;8、与相关部门确定工...[继续阅读]
  • 淄博周村:技能培训助力农民工变纺织工

    2013-7-18
    近日,周村区2013年第一期农民工纺织专业培训班开课。此次培训为期一个月,100名全区各行各业的农民工参加了岗位学习培训。周村是著名的丝绸之乡,丝绸纺织行业用工潜力巨大。为进一步加快全区“脱贫奔康”工作步伐,不断提高农民工技能水平,解决农民工就业难问题,周村区结合实际,创新方法,从提升农民工的就业能...[继续阅读]
  • 淡季营销“市”在人为

    2013-7-10
    市场销售的淡季,每年都会如期而至。这时候市场需求相对减少,企业销量明显下滑,有部分企业容易形成懈怠松...场旺季时,企业将心思都用在了市场营销工作上,无暇顾及其他,而员工作为企业生存发展的根本,淡季对其进行技能培训与思想修正尤为关键,不仅可以提升员工的实战能力,还可以在实战中及时总结经验教训,为来年旺季销...[继续阅读]
  • 梦洁家纺第六期店长导购培训班召开

    2013-7-9
    2013年6月17日-21日,梦洁家纺“新锐培训班--梦开始的地方”第六期店长、导购培训班在湖南长沙梦洁家纺旗舰店举行。来自全国各地60多位梦洁家纺新加盟商店长和导购参加了此次培训。培训会期间学员们都为能学到实用且富有借鉴意义的终端日常营运管理、销售服务技巧等方面的知识和技能培训而欢呼雀跃。培训期间...[继续阅读]
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