李开复
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世界上成长最快公司的7个共同点（1）
2014-3-181、都以为广泛人群谋求价值为最大动力，贯彻始终领导人不厌其烦宣导企业文化。创始之初，Google官方...示，自己有三分之一时间用于招揽人才。“我每天至少要把三分之一时间花在人才培养和管理上。”李彦宏表示。李开复：任何一个好的老板至少把20%的时间放在招聘上，我从来没有少过20%.要尽量找一些非常优秀的，...[继续阅读] -
企业家不能只“在商言商”
2014-3-17几年前，微博刚刚大兴其道成为拇指风潮。笔者作为媒体人士也有幸受邀成了第一波加V分子，但其实并不活跃。...之中，但后来，一批成功的企业家也忍不住加入了微博大军，成为一个个“话痨”就有点意味不同了。当然里面像李开复是在营销自己和他的模式，任志强潘石屹只说房子和他们那点事儿，这些都还说得过去，但像俞敏洪、黄鸣...[继续阅读] -
微电影能否成为家居业营销新通路？
2014-1-13回顾刚刚走过的2013年，整个家居行业依然在房地产市场的阴霾之下匍匐前进，如何摆脱困境、在消费者中树...花大力气筹拍微电影，正是看重其在网民中良好的传播效果。比如微电影《床上关系》，在陈坤、姚晨、蔡康永、李开复、薛蛮子、作业本等知名网络红人的推荐下，以小成本在众多网民中获得了类似“贺岁大片”的传播效果。...[继续阅读] -
李开复：要对求职者有起码的尊重
2013-11-22
上月底，创新工场CEO李开复在网上号召网友抵制《非你莫属》节目，活动得到30多万网友的响应，并获得其中94.1%的网友支持。但此举也引来《非你莫属》部分BOSS以及场外主持人徐睿的不满，BOSS团里，伊力诺依董事长史晓燕甚至在微博上爆粗口辱骂并“约架”李开复。另一方面，本月8日，法国三大中文网站联合...[继续阅读] -
成功人士的工作生活两不误
2013-9-26中国经济30多年的高速增长造就了很多机会，媒体和教育界又喜欢渲染各种个人和企业的奇迹，难怪很多中国人把工作目标当成了人生目标。前谷歌中国总裁、风险投资人李开复最近透露自己被查出患有淋巴瘤，称患病可能与长时间工作有关。这使得中国的管理人士将注意力集中到工作和生活的平衡上。就算从事很有挑战性的工作，也可...[继续阅读] -
创业是证明信仰的一种方法
2013-3-14“离开谷歌根本没想那么多，移动互联网的机会只有一次，回头的事回头再说。”王俊煜少言寡语，一副憨直的样...移动互联网的大潮来袭，他开始变得躁动起来。“移动互联网的机会只有一次。”这是在王俊煜动摇不定时老上司李开复对他说过的话。那一年年底，台湾作家龙应台写了一本畅销书《大江大海1949》，书中描述国共内战结...[继续阅读] -
移动营销：O2O跨越发展门槛之“术”
2012-3-23
前不久，分众传媒3万多台互动液晶及配套Q卡在全国七大城市齐齐亮相。通过Q卡与LCD屏的互动，消费者便...，即OnlineToOffline，是将线下商务机会与互联网结合在一起，让互联网成为线下交易的前台。李开复曾指出：“你如果不知道O2O，至少知道团购，但团购只是O2O的冰山一角，只是第一步”。据江南春...[继续阅读] -
宝缦张婷婷 《世界因你不同》
2011-8-8
创建学习型企业不是一朝一夕的事情，除了提高全员认识、健全企业集资以及加大投入外，结合实际、创造性的开...次活动，公司安排了大量的书籍可供选读，然而自己却被《世界因你不同》这本书的标题深深吸引，书里讲述的是李开复老师自己的成长历程中所发生的各种事情以及他在成长过程中的人生观、价值观和世界观。而让自己印象最...[继续阅读]
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