门店
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关于家纺门店十一活动促销
2012-9-25站在家纺的战场上，9月份将是一个战争氛围及其浓烈的月份，从8月底，就有一些家纺开始了十一活动的促销，从这几天的销售来看，提前做起的活动并没有什么人气，但9月份不一样了，大部分的家纺基本上都会在9月份进行大促活动。各显神通，盛宇家纺的主题是幸福盛宴-龙年大礼直通车，全场2折起到南方寝室打着厂房搬迁全场...[继续阅读] -
雨兰：望城门店设计施工有感
2012-9-249月，收获的季节，雨兰各地门店装修在如火如荼的进行着，为今年十月的销售高峰做着前期的准备。2012店格已实施半年之久，各地装修效果是令人欣慰的，但可惜以中小门店居多，我在期待一个真正意义上能全方位代表2012店格风格的门店出现，终于我等到了，望城店的到来，让我内心欣喜若狂。望城，现已属长沙直接管辖，...[继续阅读] -
罗丝缦达家纺招聘门店店长
2012-8-21职位类别：店长工作地区：上海职位性质：全职招聘人数：4人更新时间：2012-08-21职位月薪：3000-3500元专业类别：不限专业名称：不限工作年限：三年性别要求：不限学历要求：本科年龄要求：18-55岁户口要求：不限外语水平：英语/不限岗位说明：1、全面主持门店的管理工作，配合总部的各项营销策...[继续阅读] -
罗丝缦达家纺招聘门店店长
2012-8-16职位类别：店长工作地区：上海职位性质：全职招聘人数：4人更新时间：2012-08-16职位月薪：3000-3500元专业类别：不限专业名称：不限工作年限：三年性别要求：不限学历要求：本科年龄要求：18-55岁户口要求：不限外语水平：英语/不限计算机水平：熟练岗位说明：1、全面主持门店的管理工作，配合...[继续阅读] -
罗莱家纺：期望环比逐渐改善
2012-8-14盈利预测和投资建议我们估计，公司12年秋冬订货会同比增长为23-24%；上半年新开门店下半年也将为公司带来收入贡献，下半年开店快于上半年，公司依然保持较快外延扩张，所以我们认为公司全年收入增速在两位数以上；而在加快开店的同时，公司在弱市中对加盟商开店采取多方面的扶持，所以下半年费用方面估计仍将维持较...[继续阅读] -
罗丝缦达家纺招聘门店店长
2012-8-9职位类别：店长工作地区：上海职位性质：全职招聘人数：4人更新时间：2012-08-09职位月薪：3000-3500元专业类别：不限专业名称：不限工作年限：三年性别要求：不限学历要求：本科年龄要求：18-55岁户口要求：不限外语水平：英语/不限计算机水平：熟练-岗位描述：1、全面主持门店的管理工作，配...[继续阅读] -
销售终端门店的四个方面决定销售成果
2012-8-7门店生意是否火爆，流动率与购买率的高低，服装和内衣门店的销售成败元素可以通过数据分析得出：我们来看一组来自销售终端门店的调查数据：第一家店：100名经过的顾客进店数是10人，100进店顾客成交率是30%，日均客流量是40人，客单价是500元，主要问题在于橱窗和产品陈列上，实质就是店面形象问题;第二家...[继续阅读] -
罗莱家纺“变脸” 连锁门店逆势扩张惹祸（下）
2012-7-24剖析连锁门店逆势扩张惹祸在“家纺三剑客”中，罗莱家纺与梦洁家纺的扩张势头更为凶猛，且较侧重“加盟”模式，富安娜则更为谨慎且注重直营渠道。在经济增长势头放缓的背景下，罗莱家纺与梦洁家纺逆势扩张所受冲击更大。“家纺三剑客”先后上市后，即利用资金优势快速扩充店面数量。据年报数据，截至2011年底，富安娜、...[继续阅读] -
罗莱家纺“变脸” 连锁门店逆势扩张惹祸（上）
2012-7-24罗莱家纺上市以来高增长势头在今年上半年戛然而止，其影响波及整个家纺与服装行业。罗莱家纺公布令人心惊的2012年上半年业绩修正公告后，股价已较近期高点下跌超过20%，并带领梦洁家纺乃至部分品牌服装企业集体“跳水”。曾几何时，罗莱家纺以及一些品牌服装企业依靠“类国美”似迅猛扩张、走“连锁”开店之路，尽享...[继续阅读] -
门店定时进行营销培训的意义
2012-7-231．提高人员素质，缔造一支“能征善战”的营销队伍（含经销商），这是营销培训最“原始”的核心职能。“高素质”的标准是营销人与营销组织的动态适应性，具体说，也就是通过培训使营销人员在知识结构、工作技能、品德作风等方面能适应其各自岗位的现行要求以及发展、变化的要求。对于中国大部分本土企业而言，都急需通过培...[继续阅读] -
宝缦解析门店陈列影响销售的几要素
2012-7-20
只要有美感的商品，都离不开陈列，家纺也不例外。根据有关数据分析，人的信息87%是靠视觉获得的，75%—90%的活动是靠视觉指导的，所以在家纺行业的终端销售中，视觉营销同样具有不可替代的重要作用。品牌家纺宝缦家纺为您解析家纺陈列的几个要素。风格：风格、造型和色彩是最能触动顾客视觉神经的东西。家纺的卖场...[继续阅读] -
罗丝缦达家纺招聘门店店长
2012-7-19职位类别：店长工作地区：上海职位性质：全职招聘人数：4人更新时间：2012-07-19职位月薪：3000-3500元专业类别：不限专业名称：不限工作年限：三年性别要求：不限学历要求：本科年龄要求：18-55岁户口要求：不限外语水平：英语/不限岗位说明：1、全面主持门店的管理工作，配合总部的各项营销策...[继续阅读] -
罗丝缦达家纺招聘门店店长
2012-7-11职位类别：店长工作地区：上海职位性质：全职招聘人数：4人更新时间：2012-07-10职位月薪：3000-3500元专业类别：不限专业名称：不限工作年限：三年性别要求：不限学历要求：本科年龄要求：18-55岁户口要求：不限外语水平：英语/不限计算机水平岗位说明：1、全面主持门店的管理工作，配合总部的...[继续阅读] -
雨兰百万门店核心打造 滚动复制成N个百万大店
2012-6-25
6月19日，在雨兰总部密集的举办了为期三天的百万门店核心打造培训。参加此次培训的经销商，主要是销售额已经过百万大关，或在2012有望冲破百万的六十多位经销商，作为雨兰的先锋门店，他们将为全国四百多家门店滚动复制成百万大店提供致富的捷径。三天的培训，由雨兰总经理桂秋宇先生、副总经理万桂兰女士、市场营销...[继续阅读] -
百万促销业绩的破冰之道 打造雨兰家纺金牌门店
2012-6-20
6月17日，在“绘青雨兰2012秋冬新品发布会”的第二天，由督导策划部龚经理为所有嘉宾上了一堂“百万...！”，只有先投入,才能换来长远的品牌效应。“人生伟业的建立，不在能知，乃在能行！——赫胥黎”，在培训尾声时，龚经理希望每位经销商能听完这堂课，有所感触，有所行动，为自己的门店、喜爱的这份事业付诸行动。[继续阅读] -
连锁门店一般促销手法
2012-6-14纵观目前市面上的各类促销活动，其实大部份都大同小异，如果从形式和模式上来划分类别，可以笼统地将它们分为常规促销模式和非常规促销模式（即主题促销）。一：常规促销常规促销是连锁店通常采用的一种促销模式，内容万变不离其宗，一般就是优惠销售、免费试用装、买赠。当然活动形式和花样可以不断变换。如何做出新意，其...[继续阅读] -
居梦莱：导购员在门店销售中的重要作用
2012-6-13对于现代家纺销售而言，导购员在顾客购买过程中的角色定位非常重要：首先她是一个服务专家、营销代表，能指...得探讨的，比如一个导购员尽管在前期进行了大量细致的解说与引导，但如果她出现咳嗽吐痰或者挖鼻孔之类的不雅动作，也会立刻失去这张单子。做好以上几点才能够更加顺利的打动客户，推销出产品，从而提升门店的业绩。[继续阅读] -
蓝丝羽家纺山西运城万荣县门店隆重开业
2012-6-125月19日，蓝丝羽家纺山西运城万荣店在满城的鞭炮声中正式开业了!这家蓝丝羽专卖店的店主是淮女士，今年3月份的时候她有打算开一家家纺专卖店，但是面对家纺市场上这么多品牌感到无从下手，很迷茫。她在网上咨询的时候来到了加盟导航网，在加盟导航网客服的细心介绍和解说下，淮女士接触并认识到了蓝丝羽家纺。位于江苏...[继续阅读] -
罗莱家纺称其门店数量不存在虚假披露行为
2012-6-12罗莱家纺[71.00-1.18%]（002293）周一晚间针对某媒体报道作出澄清，否认存在虚假披露行为。其表示，公司年报披露的品牌门店数不包括超市网店数量，而在公司官网转载媒体文章中的门店数量2628家中包含了超市网点的数量，两者门店数量口径不一致，不存在虚假披露行为。针对报道质疑公司的租赁费增速与...[继续阅读]
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