内部培训
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企业如何做好公司人员培训？
2014-6-24由于工作的关系，经常需要给客户的营销团队进行内训，不时也有一些公司专门过来咨询营销团队内训的事情。很...要制定专门的方案才会有效果。当然，企业要系统的解决问题，除了一般外请讲师培训之外，还要注重内部讲师和内部培训交流的机制，不断的探讨交流，形成这种良好的氛围，让好的方法和经验得到传承和提升。除此之外，我...[继续阅读] -
北京市轻纺联盟教育科技中心成立
2014-5-6北京轻纺联盟教育科技中心是中国轻工纺织产业联盟下属单位和具体业务执行单位。遵守国家宪法、法律、法规和...全国全行业企业开展各类培训，并面向全国整合各类培训咨询资源开发各级各类针对纺织服装行业专业特点的管理类、营销类、设计类、技术类、技能类、企业内训等培训课程、行业标准人才培训课程以及企业内部培训课程等。[继续阅读] -
中国南通家纺城为商家撑起知识产权保护伞
2014-1-27中国南通家纺城前身是原通州市志浩市场，创建于20世纪七十年代，当地农民自发生产经销布匹和床上用品，形...些受训人员再对办公室其他人员进行内部培训。从知识产权办公室成立以来，中国南通家纺城在知识产权保护方面取得了优异的成绩，特别是在提高广大经营户知识产权保护意识以及特色工作等方面，在全国同行业中排行前列。[继续阅读] -
企业内训：员工成长的重要途径
2013-5-10据美国权威机构数据，培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造企业的分析中，企业从培训中得到...合，是企业员工成长的快捷通道之一。1、企业内训的重要性企业内训按照内训师来源可以分为两类：一类是企业内部培训师进行内部培训，一类是聘请外部培训师开展企业内训。综合起这两类企业内训形式，企业内训的重要性...[继续阅读] -
做好培训从选拔内部老师开始
2013-5-10把“培训”这个词拆开来看，它是培养+训练的集合，因此不难看出，培训的真正意义是人才的培养方法。而企业...因此，企业中的内部讲师队伍建设就显得尤为重要。建设有效的内部讲师队伍企业内部讲师队伍的建设，不仅包括内部培训老师的选拔，更是人才梯队建设的一个重要方面。在不少优秀的企业，如三星、沃尔玛等，很多优秀的员...[继续阅读] -
浙江莎鲨家纺招培训经理
2013-3-6发布日期：2013-03-06；工作地点：绍兴；招聘人数：1职位职能:培训经理/主管职位描述:1、完...熟练使用办公软件2、有家纺或服装行业培训工作经验3、有很强的沟通、表达能力4、能够自行修订、编制企业内部培训教材公司简介：SALSA（中文商标-莎鲨）是香港莎鲨国际集团有限公司持有的一个高档家居品牌，...[继续阅读] -
盛宇集团淡季不淡热火朝天忙大生产
2012-11-2每年6月至8月是家纺企业的“黑色季节”，尤其是今年，受国际、国内经济环境持续低迷影响，很多家纺企业在...在副总裁黄兆长的带领下，各车间生产线加班加点，技能比武此起彼伏，生产部流程提速质量把关，检测中心强化内部培训，呈现出一派大生产的繁忙景象。之所以“淡季不淡”，得益于曾总裁新颖的生产经营思维、提前统筹规...[继续阅读] -
中国家纺市场前景深度分析
2012-7-5中国家纺市场怎样?国际家纺市场五成中国制造，从近日召开的中国家纺行业协会“2011年全年及2012年初中国家纺行业经济运行情况”内部培训会上获悉，我国家纺产品在国际市场占有率达到49%，远高于其他主要国家的出口占比。从美国、欧盟和日本这三大主要进口市场的情况来看，美国市场主要进口床上用品、毛巾、地毯...[继续阅读] -
家纺连锁店的经营如何开发市场
2012-6-25想要在饱和的市场上拥有属于自己的一片天，那么创业在经营的时候正确掌握这个行业开发市场的技巧则是有利于...下内容的分析。第一，打造职业化的销售队伍：一方面，引入外部培训机构，系统培训销售人员;另一方面，强化内部培训机能，组建自己的培训中心，引入内聘讲师制度，聘请具有丰富市场经验的片区经理任职讲师;第二，提...[继续阅读] -
国际家纺市场五成中国制造
2012-6-15中国家纺市场怎样？国际家纺市场五成中国制造，从近日召开的中国家纺行业协会“2011年全年及2012年初中国家纺行业经济运行情况”内部培训会上获悉，我国家纺产品在国际市场占有率达到49%，远高于其他主要国家的出口占比。从美国、欧盟和日本这三大主要进口市场的情况来看，美国市场主要进口床上用品、毛巾、地毯...[继续阅读] -
国际家纺市场五成中国制造
2012-6-4从近日召开的中国家纺行业协会“2011年全年及2012年初中国家纺行业经济运行情况”内部培训会上获悉，我国家纺产品在国际市场占有率达到49%，远高于其他主要国家的出口占比。从美国、欧盟和日本这三大主要进口市场的情况来看，美国市场主要进口床上用品、毛巾、地毯装饰毯。中国、印度和巴基斯坦是其前三大进口来...[继续阅读] -
国际家纺市场五成中国制造
2012-5-28从近日召开的中国家纺行业协会“2011年全年及2012年初中国家纺行业经济运行情况”内部培训会上获悉，我国家纺产品在国际市场占有率达到49%，远高于其他主要国家的出口占比。从美国、欧盟和日本这三大主要进口市场的情况来看，美国市场主要进口床上用品、毛巾、地毯装饰毯。中国、印度和巴基斯坦是其前三大进口来...[继续阅读] -
百丽丝举办2012年渠道精英特训会议
2012-2-8现代企业之间的竞争追根溯源就是人才的竞争，而人才获得的途径除了招聘，更重要的是内部培训，培训已经成了现代企业提高员工素质的必经之路。为了提高员工综合素质，打造一支有使命感、强有力的团队，培养积极、阳光、健康的企业文化，让每个员工能够更为顺利地了解并投入工作，完成本年度既定目标及任务，公司在年初特组织...[继续阅读] -
施诺家纺 苦练内功做品牌
2011-6-7作为区域性的知名品牌，施诺家纺在原有的商超渠道之外增加了专卖店模式。面对即将到来的淡季，施诺家纺营销总监邓正旺表示，销售淡季会把主要的工作重点放在内部培训方面，特别是在营业员的培训和强化导购员的销售意识方面。为此，施诺进行了长时间的思考。要找出适合自己品牌的终端运作模式，同时提高门店营业员整体素质，...[继续阅读] -
金牌店长特训营即将开启
2011-4-13●直面挑战：你知道最优秀的店长与普通的店长之间到底有什么不同特质吗？你是否听说过一个门店更换店长后，...训营》(2011版)2天三阶段课程，将为店长经营管理技能的系统提升提供全面解决方案。（本课程可以引进内部培训）●培训目标:1、牢记开店的目的：“盈利才是硬道理”!2、明确店长的角色定位，服务意识及系统...[继续阅读] -
家纺企业填补职位空缺应谨慎
2010-6-3管理层外聘还是内升，不应该是人事经理或者老板“拍脑袋”决定，而是应该依靠对行业、公司成熟程度以及具体职位性质的准确判断而决定。对于那些已经发展成熟的行业，管理层外聘或者内升已经不再是他们的问题。在这些成熟的行业中，内部培训已经成为了每个公司必备的工作任务。管理层的培训不仅可以为公司进行人才储备，更能...[继续阅读] -
图美专业团队为经销商服务
2010-5-25“文化就是一个团队中，大家都知道，大家都同意，大家都执行的东西。”。图美寝饰常务副总叶青女士强调。叶...让团队的成长与企业扩张的规模匹配，除了引进“优质空降兵”之外，图美从不中断对员工的培训、且不吝投入。内部培训、外派培训、引进培训、网上商学院培训，一拨拨地上、一堂堂地上。员工们从初时的不习惯，到现在成...[继续阅读] -
群爱家纺开展内部培训
2010-5-24为了提升全体员工的综合素质，5月20日上海泽群家用纺织品有限公司吕伟献总经理特邀聚成集团资深培训讲师陈国高老师来群爱做企业内部培训。培训主题为《打造自动自发的卓越团队》，受到了全体员工的热烈欢迎！陈国高老师激情演讲，得到了全体员工一次次热烈的掌声。培训内容通俗易懂，严密且人性化，非常适合公司现在的状...[继续阅读]
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