企业文化
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宝缦家纺招聘直营店会计
2010-8-6宝缦家纺始建于1997年，前身为南通宏润卧室用品有限公司，2001年更名为江苏宝缦卧室用品有限公司。...江苏省名牌产品”、“江苏省著名商标”、“AAA”最高资信企业、“消费者信得过的企业”等殊荣。公司注重企业文化建设，注重员工的培训与发展，并拥有自己的黄埔培训基地。公司以“认真第一，聪明第二；决心第一，...[继续阅读] -
家纺营销管理纠结的三角关系
2010-8-3我公司自主研发的品牌“香伴居”投放市场以来，不仅在国内占有一席之地，国外的市场份额占有率也在拓步开取...钰洲对中国家纺的希望，正如中国著名品牌策划大师艾丰所说：“品牌是需要多元支撑的，产品质量、核心技术、企业文化都是不可或缺的重要元素。”家纺品牌进一步发展离不开“企业与供应商之间的相互忠诚”、“企业与经...[继续阅读] -
江苏宝缦家纺招聘直营会计
2010-7-27宝缦家纺始建于1997年，前身为南通宏润卧室用品有限公司，2001年更名为江苏宝缦卧室用品有限公司。...江苏省名牌产品”、“江苏省著名商标”、“AAA”最高资信企业、“消费者信得过的企业”等殊荣。公司注重企业文化建设，注重员工的培训与发展，并拥有自己的黄埔培训基地。公司以“认真第一，聪明第二；决心第一，...[继续阅读] -
家纺店不可忽视的小方略
2010-7-27所谓麻雀虽小，五脏俱全，50—200平米的布艺家纺店，也许竞争力并不大，目前盈利能力并不高，但也并非...：好梦开始的地方等，你也可以将你的文化理念，诸如：打造优质生活，给你一个美好的家等等表达出来，这也是企业文化的体现，能够引起人们共鸣(哪怕是三五平米，少陈列一款窗帘，就给你自己的店以灵魂，点了睛，最好...[继续阅读] -
文登纺织业加强企业文化建设
2010-7-27走进艺达集团，处处都可以感受到浓厚的文化气息：车间里，“要文凭更要水平”等一条条励志名言挂在墙上，抬...么大的人力、物力、财力做文化，到底值不值？董事长王金广阐述了自己的见解：“我们做的不是‘赔本买卖’，企业文化可以产生凝聚力，转化为生产力，这些投入投得值！”像艺达集团一样，文登越来越多的企业重视文化建...[继续阅读] -
苍南县长莅临盛宇集团考察指导
2010-7-206月15日上午，新任苍南县县长董庆华在副县长邱华萍，及县府办、县经贸委、灵溪镇主要领导的陪同下，莅临...谈。首先，曾总代表集团董事会及全体员工，对董县长的莅临表示热烈欢迎和衷心感谢。接着，曾总就集团概况、企业文化、品牌建设及发展思路等问题向领导们做了简要地汇报。曾总在汇报中指出，集团已把成立控股公司列入...[继续阅读] -
宝缦家纺新店培训圆满落幕
2010-7-9
2010年6月28日至7月2日，上海宝缦家用纺织品有限公司组织了一次新加盟商培训。此次新店培训突出“...商了解家纺行业、掌握家纺常识、熟知宝缦产品、提升销售业绩，为新店开业做最充分的准备。本次培训内容涉及企业文化、行业前景、店务管理、产品知识、陈列规范、销售技巧及定单业务往来等。另外培训还安排了门店演练...[继续阅读] -
雨兰邀清华科技园石教授讲课
2010-7-1
一个企业的发展重中之重在于人才，在于充分挖掘人才的潜力。为提高公司管理水平，创建优秀的管理队伍，雨兰...格遵守会场纪律，认真思考，积极与授课老师交流，使学习氛围更加浓厚。此次培训内容丰富，符合实际，非常有效地宣传企业文化，凝聚团队精神，激发工作活力，培训效果显著，对受训人员受益匪浅，具有极强的启示作用。[继续阅读] -
盛宇品牌建设取得实质性突破
2010-6-30
“2009年是盛宇集团具有里程碑意义的一年，面对全球金融危机和莫拉克台风的严峻挑战和考验，在家纺市场...”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”，这一荣誉的获得，标志着盛宇的品牌跨上了新的台阶，企业文化建设迈入了新的高度，在辉煌的道路上开启了新的起点，实现了历史性的突破，是全体盛宇人长期以来不...[继续阅读] -
管理时间是家纺创业者的必修课
2010-6-12时间管理是每个人和每个家纺创业者成败的关键。运用良好的时间管理，你就会发现原来一天8小时做的事情，现在只需要不超过3个小时就能完成了。于是，你得到了5小时的回报。现在，就让我们开始时间管理之旅：1.确定目标运用SMART原则(别忘了，这是企业文化VMV的培训内容)，制订好每月/每周/每天的工作目标，...[继续阅读] -
提升员工素养 培育企业文化
2010-6-12
为了让公司员工更好的融入公司，感受公司人性化的管理，打造自己的企业文化，6月1、9日，公司邀请新任人事经理苏翀慧小姐对来自各职能部门、仓库分两场对近80名员工进行了员工培训。培训从轻松愉快的交流开始，总经理郁振伟向加入锦佩大家庭的全体同事表示问候。他向新老员工介绍了锦佩公司的发展历史、产业平台及人才...[继续阅读] -
上海康虹家纺公司招聘纳才
2010-6-10上海康虹纺织品有限公司始建于1996年，是一家集研发、设计、生产、销售为一体的专业性家用纺织品企业。...已深入国内大部分地区，年销量近亿元。在发展的历程中康虹公司始终秉承以人为本的原则，以提倡温馨、健康的企业文化为宗旨，以积极进取、努力开拓、精益求精的工作态度为导向，无论在人才的选择上、还是在经营的理念...[继续阅读] -
晚安家纺单月开店数量达15家
2010-6-9晚安家纺自2009年以来，在加盟招商工作发展迅猛，成果显著，单月开店数量经常会保持在15家以上。目前...线城市。那么晚安家纺的哪些特点吸引了经销商加盟呢？据湖南省晚安家纺有限公司营销副总龙建平先生介绍，在企业文化方面，晚安品牌自创立以来，以“品质求精、经营求诚、奉献求真、开拓求实”的十六字方针办厂，赢得...[继续阅读] -
新余常委秘书长莅临雨兰家纺
2010-6-4
2010年6月1日，新余市委秘书长张荣生领导一行莅临蓝天宇家纺用品有限公司，就蓝天宇生产经营发展情况...生领导还听取了万副总对公司发展经营情况的汇报，仔细翻阅了由公司自行出版的《雨兰视界》报刊，对我公司每年翻番的发展速度及企业文化氛围给予了高度的评价，鼓励我公司继续把雨兰品牌做强做大，勇创全国知名品牌。[继续阅读] -
图美为加盟商做想不到的事情
2010-6-2图美寝饰（图美家纺）与加盟伙伴一起，用独有的特色、五星的形象、五星的服务，为产品赋予更多的附加值，从...其实是在经营附加值和忠诚度。图美寝饰总经理霍永斌将多年来的经营心得提炼了无数遍，渐渐汇编成为图美寝饰企业文化。而其中，他最喜欢的是“先客户之忧而忧，后客户之乐而乐”。霍永斌他常说，加盟商多半是非专业的...[继续阅读] -
十年蓝丝羽 百年世博行
2010-5-31
2010年5月26日-28日，以“十年蓝丝羽百年世博行”为主题的蓝丝羽家纺2010秋冬新品发布、订货...理季星云女士给大会致以热烈的开幕词公司董事长俞建辉先生给在座的各位经销商家人们做了重要的分享：蓝丝羽企业文化和价值观。公司市场部部长蔡书东先生和大家分享了：家纺行业简单分析和蓝丝羽品牌机会会议中，蓝丝...[继续阅读] -
倪国平对装饰布商会提出新要求
2010-5-28在近日召开的杭州市萧山区装饰行业商会第二届会员大会上，义桥镇党委书记倪国平做了重要讲话。他说五年来，...企业不断涌现出来。企业注重设备引进，更要关注品牌；注重人才引进，更要关注管理；注重市场开发，更要关注企业文化。企业要加强与科研院校的合作，加强与国际国内知名企业的合作，加强当地企业之间的合作，特别是进...[继续阅读] -
家纺营销管理 纠结的三角关系
2010-5-26未来十年是中国床上用品事业高速发展的十年，家纺企业能否利用三到五年的时间跻身全国行业前茅，不仅取决于...钰洲对中国家纺的希望，正如中国著名品牌策划大师艾丰所说：“品牌是需要多元支撑的，产品质量、核心技术、企业文化都是不可或缺的重要元素。”家纺品牌进一步发展离不开“企业与供应商之间的相互忠诚”、“企业与经...[继续阅读] -
紫罗兰精英团队拓展训练结束
2010-5-25
人心齐，泰山移。在五月灿烂的阳光下，紫罗兰家纺销售部和督导部两大精英团队全体家人进行了为期两天的拓展...部总监、销管部总监、督导部经理等亲自上阵，这些参加人员不仅是一个部门、一个团队的领袖，更是紫罗兰家纺企业文化建设的传播者，他们的团队意识将带动周围的每一名员工不断提升自我；他们的团队精神将引导紫罗兰家...[继续阅读]
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