企业文化
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宝缦职工开展健康体检
2010-5-17
4月8日、13日，宝缦全体员工参加了公司组织的健康体检。几年来，宝缦集团贯彻执行健康体检制度。公司每...费用；确保员工以良好的身体状态奔赴工作岗位，减少病假休假日期，提高工作效率，更好地创造效益；使员工深切感受到企业的关怀，更富有归属感和工作热情；能使企业与员工关系更融洽，促进企业成长和企业文化的建立。[继续阅读] -
凯盛第二季度品牌推荐会召开
2010-5-14会议在凯盛公司与经销商共同演绎的舞蹈“独一无二”中开始。记者从凯盛人“独一无二”的舞蹈中看到了凯盛家纺企业文化的“强劲”和“朝气”，同时凯盛和经销商之间的关系也一样的“独一无二”，企业与经销商紧密结合，打造共赢的好局面。董事长秦瑞岗先生在会议上对凯盛家纺的公司文化和概况做了介绍，秦董做为公司创始人有...[继续阅读] -
龙港镇企业负责人参观盛宇家纺
2010-5-7在龙港镇组织部“两新办”领导的率领下，龙港镇各企业党建负责人莅临我集团，就民营企业的党建工作进行相互...潮代表集团公司向各兄弟企业同行的到来表示欢迎，并向他们简要介绍了我集团党组结构、人员结构、生产经营、企业文化等方面的情况。接着，客人们就党建工作方面的内容进行交流沟通，大家畅所欲言，共同探讨民企党建工...[继续阅读] -
如何做自己生命中的老板
2010-3-29
春回大地，盎然生机，2010年3月14日，浙江蓝鸽实业有限公司及旗下兄弟单位湖州蓝飞木业有限公司、湖州蓝达金属材料有限公司、湖州佳姿汽车维修有限公司的各位领导及员工共计120余人，参加了企业文化建设中主题为“如何做自己生命中的老板”职工大会。蓝鸽家纺总经理姚会木先生在本次会议上指出：要做自己生命中的...[继续阅读] -
圣富莱虎年新举措 加盟商受益
2010-3-24圣富莱家纺为更好地体现企业文化，2010年将采取多种措施，让加盟商等所有与圣富莱有关的人开开心心地工作。这是圣富莱家纺总经理刘雁飞在接受记者采访时，表达的美好心愿。圣富莱首先在服务上下更大功夫。公司不仅及时推出家纺新款，还划拨预算资金，保持必要的产品库存，确保向加盟商及时供货。公司全年、每天24小时...[继续阅读] -
东方地毯创新能力带来实在效益
2010-3-11近日，中国纺织工业协会杨纪朝秘书长在山东省纺织协会领导的陪同下莅临东方地毯调研，杨秘书长一行十余人在...场营销等情况，尤其是东方地毯的创新方面，韩总在汇报中说：东方地毯大力弘扬自主创新能力，不仅将创新纳入企业文化之中，而且将创新体现在基础管理、产品研发以及营销等方面，仅09年为例，东方地毯就成功开发出高...[继续阅读] -
南通斯得福举办首届职工运动会
2010-2-26
2月26日上午8时，南通斯得福纺织装饰有限公司在南通市体育场举办第一届职工运动会开幕式。共有来公司职...神，引导激励广大职工形成科学、文明、健康的生活方式，营造团结和谐、全员健身的良好氛围，培育健康向上的企业文化，提高公司职工队伍的整体素质，南通斯得福纺织装饰有限公司领导班子特将运动健身作为企业文化的重...[继续阅读] -
透视竹之花家纺热销背后
2010-2-9
2008年日本竹之花进入中国市场，以其特有的企业文化底蕴、先进的经营模式、优质独特的产品，在中国市场掀起一股竹纤维产品抢购狂潮，受到众多消费者的亲睐，到2009年底，竹之花已经覆盖全国，拥有200多家专卖店，2010年竹之花对外宣布：全面进军国际市场。这不是广告宣传、这更不仅是一句口号，这是竹之花发...[继续阅读] -
寿昌号组织员工充电有知识可学
2010-2-32010年1月30日到2010年2月3日，寿昌号开展组织员工充电，受到广大员工的欢迎和好评。一时间，公司内学习热情高涨，氛围浓厚，人人有知识可学。为激发员工的学习兴趣，提高员工的意识，养成良好的习惯，丰富员工的业余文化生活，促进企业文化建设。公司决定举行员工充电。自活动开展以来，员工们分享了当今热门...[继续阅读] -
紫罗兰家纺首届新员工演讲比赛落幕
2010-1-20
1月12日,江苏紫罗兰家用纺织品有限公司首届新员工培训会的最后一天，培训课举办了首届新员工演讲比赛。此次比赛要求学员结合企业文化、品牌故事和自己在紫罗兰家纺未来的工作目标和理想等，进行创作演讲，所有新员工都参与了进来。演讲稿均由选手自行创作，要求时间控制在3—5分钟。经过一个多小时的角逐，品牌部徐健...[继续阅读] -
解读：凯盛家纺独特的企业文化
2010-1-13一个梦想一种生活”和“一体化情感家纺”凯盛家纺，深刻了解并时刻关注国内消费市场，以“一体化情感家纺”的品牌定位，为消费者提供丰富的产品选择，让每个消费者的本质需求都得以满足。“一体化”是指既满足消费者对家纺产品整体性、配套化、多样化的消费需求；“情感家纺”是指深入消费者丰富的感情世界，满足他们对家纺...[继续阅读] -
2010首届员工培训开启 全面打造“紫罗兰人”
2010-1-6
新年伊始，紫罗兰家纺新的篇章开始抒写。1月4号上午，2010年紫罗兰首届新员工培训活动全面开启。此次培训活动为期8天，共有37名员工参与，包括新进员工26人，公司员工11人。此次培训目的是使新员工清楚地了解公司的发展历程、企业文化内涵、战略发展目标及各项规章制度，更快地熟悉工作环境，掌握产品知识和业...[继续阅读] -
09河南家纺协会代表会郑州召开
2009-12-302009年12月25日上午，2009河南省家纺行业协会年会在郑州隆重召开。河南省纺织行业协会会长、河...排，变革中求发展》的工作报告。报告提出要通过对企业管理体制、运行机制、企业组织、产品结构、运营模式、企业文化等方面的变革，使企业在这几个方面有一个根本或较大的改革，使之能够更加适应金融危机后国内外经济...[继续阅读] -
梦洁：瞄准全球优质家纺品牌目标
2009-12-28
梦洁公司本着品质和责任第一的理念，塑造爱家企业文化，确立“最为顾客着想”的宗旨，坚持实施品牌战略，保持了稳健、快速的发展。梦洁拥有行业内首家省级技术研发中心和较大的销售网络，其综合实力和持续发展能力在中国家纺行业名列前茅。梦洁公司是湖南省“双高”企业，湖南省质量管理奖企业，湖南省十佳非公有制经济企业...[继续阅读] -
梦洁家纺 企业文化以家庭为本
2009-12-22梦洁家纺品牌倾心于生机勃勃的中国家纺业，梦洁家纺坚持人本主义的设计理念，梦洁家纺用创造艺术的激情，演...庭”成为企业发展的强大凝聚力和推动力；延展至外，企业对社会的高度责任感、对文化艺术的关注，渗透至千万个家庭，真切地表达并实现着“爱家”的广博意义，梦洁的企业文化及其内涵孕育了这个具有恒久生命力的品牌。[继续阅读] -
亚光家纺荣获2008中国纺织十大品牌文化
2008-10-72008中国纺织十大品牌文化推介大会于9月18日在江苏常熟召开，会议由中国纺织工业协会、中国纺织企业文化建设协会主办。中国纺织工业协会、中国纺织企业文化建设协会会长杜钰洲，中国纺织工业协会副会长许坤元、杨东辉，中国纺织工业协会秘书长、中国纺织企业文化建设协会常务副会长杨纪朝，中国纺织企业文化建设协会...[继续阅读] -
中国纺织十大品牌文化推介大会举行
2007-12-29由中国纺织工业协会、中国纺织企业文化建设协会主办，上海中大科技发展有限公司、青岛喜盈门集团公司承办的"2007中国国际纺织品牌文化高峰论坛暨中国纺织十大品牌文化推介大会"日前在沪举行。中国纺织工业协会会长杜钰洲，中国棉花协会副会长、中国纺织企业文化建设协会顾问林乃基，中国纺织工业协会副会长杨东辉，中...[继续阅读] -
2007中国纺织十大品牌文化推介大会在沪举行
2007-12-25由中国纺织工业协会、中国纺织企业文化建设协会主办，上海中大科技发展有限公司、青岛喜盈门集团公司承办的“2007中国国际纺织品牌文化高峰论坛暨中国纺织十大品牌文化推介大会”日前在沪举行。中国纺织工业协会会长杜钰洲，中国棉花协会副会长、中国纺织企业文化建设协会顾问林乃基，中国纺织工业协会副会长杨东辉，中...[继续阅读] -
博洋被评为纺织十大品牌文化企业
2007-12-11近日，由中国纺织工业协会、中国纺织企业文化建设协会主办的“2007中国国际纺织品牌文化高峰论坛暨中国纺织十大品牌文化推介大会”在上海举行。浙江省宁波市博洋纺织有限公司荣获“2007中国纺织十大品牌文化企业”，是本届大会唯一获此殊荣的浙江企业。中国纺织工业协会会长杜钰洲对“博洋”在行业内积极创新和卓有...[继续阅读]
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