企业文化
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江西省女企业家协会参观雨兰家纺
2011-4-272011年4月24日下午,江西省女企业家协会会长金祖光、秘书长章三妹一行七十余人莅临雨兰家纺参观交流...表示了热烈的欢迎,邀请嘉宾参观了雨兰家纺艺术中心产品、生产一线车间,并向各位嘉宾介绍了公司经营情况、企业文化建设、产品研发以及市场开拓等相关情况。万总表示,雨兰家纺作为家纺企业,始终致力于成为中国家纺...[继续阅读] -
红豆搭建中国男人历史新舞台
2011-4-19红豆男装在结束不久的服博会表现有目共睹,它把中国男装在新的时代推上了一个新的起点,为中国男人在新的时代搭建了一个新的历史舞台,这就是一个品牌的力量。品牌的力量是由品牌内在的文化积淀发散的,著名品牌之所以十分注重企业文化的孜孜追求,就是在追求一种隐形力量的培育和可持续发展的长远动力,有了品牌文化这个无...[继续阅读] -
促销品专馆四月闪耀深圳礼品展
2011-4-19如今促销礼品已是现代企业营销策划中必不可少的一部分,好的促销品总是能传递企业文化,显示品牌魅力,表达馈赠方的真情厚意。国美在“十一”黄金周的促销品采购就高达数百万,移动、联通等电信运营商的促销礼品采购更是贯穿全年。面对庞大的促销礼品市场,如何选购合适自己企业的产品,取得理想的促销效果,对企业来说并非...[继续阅读] -
2011中国纺织品牌文化博鳌论坛系列活动启动
2011-4-18近日,中国纺织工业协会、中国纺织企业文化建设协会发出通知,决定举办2011中国纺织品牌文化博鳌论坛系列活动。《通知》指出,2005–2010年,中国纺织工业协会、中国纺织企业文化建设协会连续6年在全行业举办年度“中国纺织十大品牌文化”推介活动,推出了60个不同类型的品牌文化建设典型企业。通过他们的示...[继续阅读] -
恒丰纺织:一封家书诉真情
2011-4-14为了弘扬“恒丰仁和企业文化,春节前夕,陵县恒丰纺织品有限公司在全体员工中开展了“一封家书”征文比赛,让大家用传统的感情传递方式向自己的家人、老师等倾诉感情、交流思想,从自己的成长中体会感恩,回报家人和老师。至三月中旬活动结束,共收到来自各车间部门员工写来的信件134封。经过紧张的评比,一等奖获奖作品...[继续阅读] -
可欣家纺开展员工培训活动
2011-4-13可欣一直致力于打造一个学习型企业,无论从推进企业文化融合,还是从提升企业核心竞争力层面来考虑,这一事件的影响力都是深远而持久的。人才是企业发展壮大的重要力量,要使企业中的员工,尽快成长为企业发展的中坚力量,培训就显得十分重要。年初以来,陆续有新鲜的面孔加入可欣团队,为了让团队的新鲜血液尽快融入其中,...[继续阅读] -
以人为本,铸就睿智人生
2011-4-12他拥有名牌大学的研究生学历,他曾在上海南京等知名上市企业做管理,他喜欢追求学问,却在现实中修炼人生。...兰允许员工在工作中犯错误,但不允许在错误中没有提升。紫罗兰创始人陈总和他的企业有着宽容的胸怀和尊重的企业文化,这点能够帮助员工不断学习提升,没有这样的环境,员工很难去创新去变革,都畏手畏脚了,哪能取得...[继续阅读] -
凯盛辽阳旗舰店开业当天献爱心
2011-4-11位于辽宁古城的辽阳旗舰店在4月8日隆重开业了,辽宁客户以及部分准意向客户纷纷赶过来观摩恭贺。营销中心总监周国富先生及街道办事处领导为此次开业致辞,开业当天特举办了为聋哑学生献爱心活动,目的是把董事长一直倡导的博爱精神发扬光大,传达给辽阳的每一个人,同时通过此次活动,大力发扬凯盛企业文化,打造消费者对...[继续阅读] -
仙合家纺用特色产品赢市场
2011-4-8融入中国元素,产品特色赢市场让文化变成一种生产力,并变成企业发展实在的利润,对于家纺企业来说,这样的探寻更多的还在路上。在“渠道为王”的家纺业中,从企业理念到产品设计、成品加工,再到销售渠道,仙合家纺将完整的企业文化渗透到产业链中,从而提升企业价值。当文化作为一个元素在仙合产品中每一个环节得到充分表...[继续阅读] -
艾莱依“心心”点灯,照亮你我前程
2011-3-30有人问,百花齐放之下,一个企业何以持续发展,处于不败之地?企业常青最重要的不是追求盈利最大化,而是盈...地震,艾莱依捐款40万余元,并争相义务献血。随风潜入夜,润物细无声,在艾莱依,感恩已经成为一种生动的企业文化,一种自觉肩负的社会责任。信心、让明天更美好信心是残疾儿童对于美好生活的不失望,信心是每个人...[继续阅读] -
雨兰家纺与市农发行举办银企联谊
2011-3-252011年3月18日,新余市农业发展银行王行长、孙行长等领导携市农发行职工莅临我公司考察与交流,旨在...先后参观了公司综合办公大楼、产品艺术中心、各生产车间、物流服务中心、商务活动中心等,深入了解雨兰家纺企业文化、经营状况。随后,在综合办公室大楼三楼多媒体会议室召开了银企座谈会,会上,雨兰家纺董事长、总...[继续阅读] -
黄庆军:梦洁家纺11年与梦洁一起成长
2011-3-15梦洁家纺的成功上市,不仅代表着市场对其实力的认可,而且也对梦洁家纺终端和门店的形象和服务标准有了更高...文化、产品品类、门店管理、店务系统、服务规范、促销推广等方面都有大幅度的提高。”“爱家”是梦洁家纺的企业文化,可以说这个独一无二的企业文化是支撑企业走到今天不可或缺的力量,而且梦洁很好的把这个文化落地...[继续阅读] -
紫罗兰家纺2011年新员工培训会完美落幕
2011-3-11新年伊始,乍暖还寒,紫罗兰家纺在温暖的阳光中翻开了一页新的篇章。2011年2月6日,新员工培训活动全面启动。此次培训分为5期,每期培训周期为八天。新进员工近百名,适用于各种不同的岗位。培训围绕公司的企业文化,发展历程,日常规章制度,战略发展目标,产品知识以及业务流程等开展。有利于员工更快的融入集体,...[继续阅读] -
紫罗兰召开生产中心新春员工大会
2011-2-23快乐的春节过后,在2011年2月10日迎来了紫罗兰家纺全体员工上班第一天,新的一年,新的计划,紫罗兰...永兵先生做重要讲话,他肯定了北厂全体员工在过去一年里的辛劳付出,同时对紫罗兰企业未来规划,发展远景,企业文化做了详细的演讲,娓娓道来,全场仔细聆听,掌声连连。大会最后还颁发了紫罗兰家纺生产中心2010...[继续阅读] -
“党建为媒、互帮互学”活动在盛宇家纺集团举行
2011-2-232011年1月13日下午,苍南县非公企业党务工作者协会灵溪片区“党建为媒、互帮互学”活动在我集团举行...情况。在汇报中,刘书记介绍了集团发展历程和十年远景目标。重点汇报了集团党建工作在发展党员、队伍建设、企业文化、创先争优等方面所做的工作,以及下步党建工作重点。提出了集团党委2011年党建工作将围绕“突...[继续阅读] -
温暖到家,紫罗兰家纺给员工家属拜年
2011-2-15天寒地冻,情暖意浓。新春来临,为答谢员工,温暖家庭,1月21日—25日,紫罗兰公司董事长陈永兵先生特...员工家属的热烈欢迎,拜年团成员也为员工家属的热情一次次感动。紫罗兰家纺倡导家文化,努力营造和谐温馨的企业文化,致力于员工待遇的提升和福利的完善,并通过开展运动会、文艺晚会、旅游、培训等活动打造紫罗兰温...[继续阅读] -
梦洁家纺招聘优秀人才
2011-1-24湖南梦洁家纺股份有限公司,创业始于1956年,总部位于湖南长沙,有员工1400余名。主要生产经营床上...外,企业对社会的高度责任感,对公益事业的热诚投入与关注,真切的表达并实现着“爱家”的广博意义。梦洁的企业文化及其内涵孕育了这个具有恒久生命力的品牌。职位:营销策划(急聘)学历要求:大专经验要求:1-3...[继续阅读]
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