企业文化_家纺网

宝缦第二届卡拉OK比赛悦动唱响

2011-8-31

秋高气爽，云淡风轻，8月26日下午15：00宝缦家纺第二届卡拉OK比赛在宝缦公司总部悦动唱响。从活动...玲、电子商务部的黄宝剑、裁剪车间的彭海龙也均以出彩的表现获得了比赛的三等奖。近年来，宝缦家纺十分重视企业文化建设与丰富员工的业余文化生活，其在做好企业整体发展的同时，注重挖掘人才，培育文艺队伍。宝缦刑...[继续阅读]

宝缦第二届卡拉OK比赛即将唱响

2011-8-19

为了丰富员工业余文化生活、展现员工活力、激发员工工作的积极性、展现企业朝气蓬勃、积极向上的精神，近期宝缦家纺即将举行第二届卡拉OK比赛。本次活动对象为宝缦公司总部全体员工，活动氛围初赛和决赛两场进行，并分别设立了一、二、三等奖。近年来，宝缦家纺十分重视企业文化建设与丰富员工的业余文化生活，宝缦副总裁...[继续阅读]

绍兴县评选转型升级典型企业

2011-8-19

为了进一步发挥示范企业在传承和产业转型升级中的引领带动和典型示范作用，促进我县非公经济健康可持续发展...和社会效益明显增强者。符合条件的企业，目前可通过镇街商会和市场商会推荐上报，经专家和群众组成的评选小组的投票选举。我县将于今年10月底前，正式评选出十佳“非公企业传承典型”和“非公企业转型升级典型”。[继续阅读]

构建优势平台共创双赢未来

2011-8-17

8月17日，居梦莱家纺2011西北营销峰会隆重召开。居梦莱集团董事长顾平先生、营销总监易俊莲女士以及来自西北地区的近百位加盟商代表及有意向的合作伙伴齐聚居梦莱总部，共商发展大计。步入居梦莱总部综合办公大楼14楼多功能报告厅，来宾们首先观看了居梦莱企业宣传片，感受到集团强大的综合实力及深厚的企业文化。...[继续阅读]

宝缦家纺：有生命力的管理体系

2011-8-16

一个活跃的、有生命力的管理体系涉及公司运营和管理的方方面面，大到企业的使命与战略规划，小到每一个制度...来服务研发、生产和销售，事实证明：管理体系的建设让一切管理及行动变得有章可循，有制可依。作为一家注重企业文化建设的现代家纺企业，宝缦家纺一直努力并认真地致力于企业的质量管理体系建设。自2010年，宝缦...[继续阅读]

宝缦家纺：构建有生命力的管理体系

2011-8-15

作为一家现代注重企业文化建设的现代家纺企业，宝缦家纺一直努力并认真的致力于企业的质量管理体系建设，自2010年，宝缦家纺开始逐渐把日常管理也纳入了体系，根据2011年度宝缦公司管理体系建设工作安排，自2011年年初，宝缦家纺扎实有序的开展了管理体系文件评审工作。一个活跃的、有生命力的管理体系涉及公司...[继续阅读]

宝缦信念之荣誉：大爱无疆，爱心无际

2011-8-12

宝缦家纺自成立以来始终把诚实守信作为生存的基础，崇尚以质取胜的经营和以人为本的管理，公司发展不忘社会...的不仅是助困、救灾财力的提增，更是对全体民众的精神激励——有负责任的企业，必有负责任的员工。在宝缦的企业文化中，责任是当代企业道德的一个关键概念，热心公益事业是履行企业社会责任的一部分，企业作为责任的...[继续阅读]

宝缦家纺：凝聚小家健康大家

2011-8-11

作为一个注重企业文化建设的现代家纺企业，自成立以来，宝缦家纺就一直倡导企业“家”文化，宝缦高层领导不仅在工作上关心和支持员工，健全工会组织，认真执行劳动法，维护职工权益，更在生活上关心员工，在住房、子女入学、带薪年休假、健康体检等各项福利给予职工平等权利。宝缦从关心身边人做起，并建立“宝缦爱心基金”...[继续阅读]

宝缦家纺情牵红十字会

2011-8-10

慈善不光是嘴上说的，而是要用行动来证明，这是一件源远流长的事情。宝缦家纺作为注重品牌文化建设的企业，在不断的发展进步中承担了应有的社会责任，在宝缦家纺的发展壮大过程中，对社会问题的关注一直贯穿始终。在宝缦的企业文化大纲中，明确的把：诚信、和谐，与社会文明共长作为宝缦企业公民责任。宝缦人认为，热心公益...[继续阅读]

黛富妮：一个成功女人的历程

2011-8-4

四川省成都市黛富妮终端经销商姓名：潘小蓉销售网点：12个营业面积：700多平方米5行2009年至今，...富妮？潘总：当时的机会真的很多，有四五个品牌同时都在联系我，选择黛富妮，最主要的原因是我了解黛富妮的企业文化，了解林总的为人，我在广东做了十九年的家纺，当时我在原来的企业从东帝兴集团采购过胚布，有过业...[继续阅读]

品牌规划师的生存之道

2011-8-3

众所周知，全球经济的竞争其实质就是品牌与品牌之间综合实力的竞争，品牌在全球经济中扮演着主角，中国经济...品牌症状分析，运用现代企业知识、技术、方法和手段为品牌提供发展战略、组织结构、业务模式、运营流程以及企业文化、品牌、营销、人力资源、财务税收、信息化、管理等综合系统，给品牌提供多层次、全方面的品牌规划...[继续阅读]

早会新口号雨兰发展新里程

2011-8-1

2011年7月27日,一个平凡的日子，但对于雨兰家纺而言，却是具有非凡意义的一天。早会期间，办公楼前...志着雨兰的发展进入了一个新的里程，也就是说雨兰的发展正处于向新的高度前进的关键阶段，在这前行的非常时期，需要雨兰员工全力以赴，劲往一处使，汗往一处流，拧成一股绳，才能排山倒海、无坚不摧，到达胜利彼岸。[继续阅读]

明星邵峰参与柏年家纺论坛

2011-8-1

邵峰，北京电影学院表演系毕业，从艺十多年以来，凭借他英俊潇酒和内在含蓄的表演风格，在几十部影视剧中扮...个款式都将是不可复制、绝无仅有的。柏年家纺带头倡导绿色环保家纺，倡导，两个字说起来容易，首先自身注重企业文化和品牌建设的家纺企业才有这个资格，柏年家纺多年来充分挖掘我国深厚的纺织文化底蕴，在国家工商总...[继续阅读]

家纺营销管理纠结的三角关系

2011-7-29

未来十年是中国床上用品事业高速发展的十年，家纺企业能否利用三到五年的时间跻身全国行业前茅，不仅取决于...钰洲对中国家纺的希望，正如中国著名品牌策划大师艾丰所说：“品牌是需要多元支撑的，产品质量、核心技术、企业文化都是不可或缺的重要元素。”家纺品牌进一步发展离不开“企业与供应商之间的相互忠诚”、“企业与经...[继续阅读]

宝缦再度发力创和谐文化企业

2011-7-28

连日的高温天气在影响着我们的身体健康的同时也在不断地考验着我们的耐性、试探着我们的心理底线，人们的心...和谐企业，近年来宝缦家纺一直在努力在创建现代和谐企业文化，优雅的环境、舒适的氛围则是创建现代和谐企业的主要条件。宝缦家纺此举的推出得到了宝缦员工的一致认可与赞同，它将促进宝缦家纺企业文化的进步与发展。[继续阅读]

廖京生参与柏年绿色环保活动

2011-7-25

廖京生，国家话剧院著名影视演员，从艺二十多年以来，凭借他英俊潇酒又不失阳刚之气的外在气质，内在含蓄的...环保的活动。绿色家纺环保宣传大使廖京生柏年家纺带头倡导绿色环保家纺，倡导，两个字说起来容易，首先注重企业文化和品牌建设的家纺企业才有这个资格，柏年家纺多年来充分挖掘我国深厚的纺织文化底蕴，在国家工商总...[继续阅读]

宝缦家纺新员工入职培训开启

2011-7-20

为了更好的使新员工融入宝缦家纺这个大家庭，使员工更全面的了解所从事工作的基本内容与方法，使他们明确自...新员工入职培训。会议在宝缦公司一楼会议室举行。上午的会议由人力资源部培训讲师钱玉华主持，其主要就宝缦企业文化、经营宗旨、规模、发展前景、公司的规章制度和岗位职责等内容而进行了详细的讲解；下午的会议由信...[继续阅读]

雨兰品牌加盟座谈会在总部成功举办

2011-7-18

7月16日下午，雨兰家纺2011品牌加盟座谈会在雨兰总部成功举办，由商务发展部章晟经理主持此次座谈会。来自全国各地的意向加盟商亲临雨兰，深入了解雨兰家纺企业文化、品牌竞争策略、品牌定位等方面。雨兰家纺市场营销中心吴军总监就这些方面简单地介绍了各方面情况，并讲到需要本着“信念执着、信任至善”的理念才能...[继续阅读]

宝缦：超越自我，引爆潜能（一）

2011-7-18

7月11日宝缦家纺北京店“超越自我，引爆潜能”训练营正式开营，本次培训真正让大家感受到了团队的力量，培养了团队成员坚实的凝聚力、向心力和责任感。“人心齐，泰山移”。企业文化建设的内涵就是做好企业员工的相互了解和沟通，强调协作与团队精神。没有这种相互协作和团队精神，不论是企业还是团队都不可能快速高效发...[继续阅读]

纺织业责任伴随产业转移

2011-7-11

“纺织业向中西部转移，不仅是厂房设备等硬件条件转移，更是管理、制度、企业文化等软件的转移。企业不但要将先进生产技术、管理经验带到西部，更要以人为本、和谐企业的理念带到西部。重视社会责任，这是保持产业持续竞争力的关键。”在日前召开的2011中国纺织服装行业社会责任年会上，中国纺织工业协会副会长张莉大声...[继续阅读]