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企业文化

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  • 雨兰:“老有所养,幼有所依”

    2011-7-5
    尊老爱幼一直是中华民族的传统美德,也是雨兰家纺的企业文化理念之一。从雨兰家纺创业起始,我们一直尽己所能关注弱势群体,努力做到“老有所养,幼有所依”。2011年7月2日下午,雨兰家纺营销中心部分员工在营销总监吴军先生的带领下,秉承着感恩社会回报社会的企业文化理念,对新余市新溪镇敬老院的26名孤寡老人进...[继续阅读]
  • 纺企:纺织产业转移迫在眉睫

    2011-6-30
    “我国纺织产业面临着从东部沿海到中西部的梯度转移问题,但这种转移绝不是简单的产能转移,而是在产能转移...从纺织大国向纺织强国转变的过程中,中国纺织工业的发展使命、发展路径以及发展规律将发生重大的跃变,在跃变中,纺织服装行业社会责任管理体系的建设与有效推进,将成为“隐形翅膀”,助推纺织行业实现可持续发展。[继续阅读]
  • 宝缦家纺组织员工观摩励志大片

    2011-6-30
    为丰富员工的业余生活,进一步促进公司企业文化建设,增进各部门员工之间的相互了解,提升员工的归属感,6月26日晚18:00,宝缦家纺公司总部行政部组织所有一线员工、车间主任、车间组长观摩了由吴宇森兼监制、曾志伟、黄晓明,陈乔恩主演的励志影片《激浪青春》。《激浪青春》是一部充满欢乐充满希望的电影,主要讲...[继续阅读]
  • 宝缦家纺开启新店培训特训营(一)

    2011-6-21
    艳阳明丽,万绿成荫,柔和的阳光驱走了连日的阴雨天气。宝缦家纺第十届新店培训特训营于昨日隆重开启。此次...运营管理等知识,从而使门店快速走向正常营运轨道、带动销售,最终达到单店与公司双赢战略。此次培训将涉及企业文化、行业前景、店务管理、产品知识、陈列规范、销售技巧及定单业务往来等内容。届时,宝缦家纺总部讲...[继续阅读]
  • 居梦莱开展“赢在终端”店长培训

    2011-6-17
    2011年6月14日至6月16日三天,来自居梦莱全国各地专卖店的店长们在居梦莱家纺总公司进行了名为“赢在终端”的店长培训。本次培训针对于终端销售的各项技巧进行了最为专业化的培训,从基础的产品知识到专卖店的各大销售技巧,从公司品牌文化理念到企业优势、未来发展趋势等进行了培训,让企业文化和优势得到较好的...[继续阅读]
  • 紫罗兰家纺企业文化探微

    2011-6-17
    企业基本情况紫罗兰家纺(Violet)创立于1995年,是国内最早从事家纺产品研发、生产、品牌运营于...造价值”的客户观。立足现实,远观未来,立足国内,放眼全球,为塑造紫罗兰品牌而不断奋进!一、紫罗兰公司企业文化内容及部分条目理解企业文化是企业的灵魂。人之所以区别与动物,不是在躯体,而在于灵魂。就像大学...[继续阅读]
  • 纺织摄影协会与企业办联谊活动

    2011-6-8
    中国纺织摄影协会与北京市6家纺织企业摄影协会举办了一场生动的联谊会。会议由中国纺织摄影协会副会长、北...影协会,活动十分活跃。会上他们代表北京市纺织企业的摄影协会向大家介绍了自己协会是如何重视将摄影文化与企业文化相结合,为促进企业发展与社会和谐开展各项活动的事例。会议期间,中国纺织摄影协会为大家举办了肖...[继续阅读]
  • 提籁雅奖励加盟商及优秀骨干韩国游

    2011-6-7
    提籁雅家纺为奖励优秀加盟商、导购、市场督导、优秀骨干,在2011年5月23日-27日以及2011年5...加盟商、员工发展的好机遇。”韩国民俗文化博物馆由销售部经理张铁创带队的提籁雅旅游团由销售部经理彭守忠带队的提籁雅旅游团正在参观自然博物馆参观济州橘子园有着韩国夏威夷之称的济州风光韩国乐天百货提籁雅专柜[继续阅读]
  • 梦雅霏家纺 演绎浪漫温馨

    2011-6-2
    梦雅霏作为专业经营家用纺织品的企业,拥有国内一流的生产线,是集研发、设计、生产、销售、服务于一体,是国内较早涉足家用纺织品行业的企业之一,也是较早涉及国际家用纺织品出口企业。公司现主要生产豪华套件系列、单件组合系列、被芯系列、枕芯等十余种系列。公司注重企业文化建设,采用现代先进的管理模式,全面导入C...[继续阅读]
  • 宝缦家纺新员工入职培训圆满成功

    2011-6-1
    5月24日,为期一周的“宝缦家纺2011年5月份新进人员入职培训”在宝缦公司办公大楼一楼会议室拉开帷...烈的知识竞赛以及结业典礼等议程全方位渗透,这些活动内容让新学员对宝缦有了整体地认识,在深入了解并认同企业文化、制度流程、业务管理、服务规范、岗位职责、团队理念的同时,激发了兴趣,对自己有了明确的定位,...[继续阅读]
  • 温州市总工会一行莅临立天调研

    2011-5-30
    5月25日下午,市总工会余爱玉副主席一行在县总工会的陪同下到我公司调研,集团公司副总经理李廉、党支部...导下,公司围绕创建市“发展强党建强”先进企业目标,大力实施转型升级工程、党员先锋工程、人才兴企工程、企业文化工程、关爱员工工程、反哺社会工程,取得显著成效。在公司创新、发展过程中,工会组织在加强职工教...[继续阅读]
  • 平阳县职教中心师生参观立天集团

    2011-5-30
    5月13日,平阳县职业教育中心就业指导处主任季春瑜带领部分老师和学生干部,来立天集团参观交流。公司行政副总侯金玉、人力资源部经理郑学荣热情接待。季主任一行参观了环纺车间、家纺展示厅,听取了公司的基本情况介绍,宾主双方就企业用人需求、企业文化建设、学生素质培养等问题作了深入的交流和探讨。...[继续阅读]
  • 聚焦宝缦家纺 定货会上看点多

    2011-5-23
    怡人的环境,悦耳的音乐,绚彩的色系——一场盛大的视觉盛宴正在宝缦家纺新落成的2000平米展厅进行着。...缦新展厅首次面向全国广大加盟商。新展厅的设计很好的诠释了宝缦家纺的品牌定位,同时也折射出了宝缦家纺的企业文化内涵。从色彩规划、区域划分到形象墙陈列每一方面都精致脱俗,无可挑剔。异域风情味道十足的科摩区...[继续阅读]
  • 宝缦家纺企业文化墙正式建立

    2011-5-19
    为了更好的拓展业务,紧跟市场发展需要,并为员工提供舒适、高效的办公环境,2011年1月1日,宝缦家纺...毗邻中国第一家纺城,厂区面积20000平方米,规模空前,环境优美,宜居宜办。为了能够更有效的促进公司企业文化的传播和共享,促进企业文化建设与日常工作的紧密结合,使公司的企业文化建设工作得到更加系统化、...[继续阅读]
  • 南方寝饰秋冬新品订货会看点(一)

    2011-5-16
    看点一:品牌形象全方位呈现南方寝饰在家纺行业中享有“喜庆床品专家”的美誉,可以说“喜文化”就是南方寝饰品牌形象的金字招牌。自2007年提出“生活有喜南方寝饰”品牌宣传文化后,2011年度营销峰会上将首次提出“喜传天下爱是永恒”另一主题文化,据悉此八字箴言将作为南方寝饰未来企业文化精髓,并刻于上海南方...[继续阅读]
  • 南方寝饰秋冬新品订货会五大看点

    2011-5-16
    为迎接2011年5月18日的秋冬新品订货会,上海南方寝饰正在进行紧锣密鼓的筹备工作。与往年订货会有所...,2011年度营销峰会上将首次提出“喜传天下爱是永恒”另一主题文化,据悉此八字箴言将作为南方寝饰未来企业文化精髓,并刻于上海南方寝饰工业园石字碑上,将永远传承下去。看点二:新品登场打造视觉盛宴经过30...[继续阅读]
  • 柏盛家纺:加强和谐用工建设

    2011-5-9
    江苏柏盛家纺有限公司从提高待遇、文化建设、人性化管理入手,加强和谐企业用工建设,被新沂市委、市政府评...,实施工龄工资制度及养老、医疗、工伤等保障制度,提高了职工的工作积极性和对企业的归属感。二是切实做好企业文化建设,用先进的企业文化凝聚人,在职工中营造争当生产能手的良好氛围。建立职工图书室、活动室,举...[继续阅读]
  • 纺服业:国际化之路怎么走

    2011-5-4
    境外建立纺织工业园区或集群化生产基地,很有可能会成为2011年的大看点服装业是中国市场化最早、国际竞...有所作为。目前,我国服装业仅处于“走出去”的初级阶段,想要像KFC、苹果等公司一样,将技术、品牌乃至企业文化输入世界各地,我国的服装企业还有很长一段路要走。那么,我国服装业国际化之路要怎么走?资本输出...[继续阅读]
  • 柏年家纺“儒”行天下 品茗人生

    2011-5-3
    纵观中国古代诸家的管理思想及理论:不外乎儒、法、道、兵家的反应和体现。在社会历史过程。在社会历史过程...中国管理意识和行为的管理思想,这就是儒家思想。柏年家纺,作为一家寻求长远发展的大型企业,不仅非常注重企业文化、企业精神的建设,更是建立了自己企业的精神文化体系,只有这样才能从根本上把整个企业凝聚起来,...[继续阅读]
  • 百丽丝新加盟商培训圆满成功

    2011-4-29
    4月25日,为期五天的百丽丝新加盟商培训圆满落下帷幕。由于参加本次培训的新加盟商有的是首次接触家纺行业,有的是刚刚加入百丽丝这个大家庭,因此公司组织的本期经销商培训显得意义非凡。本次培训主要围绕企业文化、行业前景、产品知识、店务管理、陈列规范及销售技巧等展开,内容涉及面广,课程安排紧凑合理,旨在为新...[继续阅读]
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