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人际交往

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  • 微信O2O支付功能突出

    2014-5-6
    “微信就是游戏道具,o2o能玩好的前提是实体门店的经营能力,”近日在北京世贸天阶大隐剧院500多人的...。除了7天,顺丰速运、上品折扣、联想等都不把微信作为引流线下的入口,而是会员管理的平台。其基本逻辑和人际交往类似:陌生人见面后交换电话号码,管理通讯录,时不时电话或者短信问候。为了加大“问候”的频次,...[继续阅读]
  • 管理危机:不做强,就会亡!

    2014-3-21
    危机公关就是在刀刃上跳舞我个人是相当反对企业故意制造危机,以谋求眼球,扩大知名度这一操作手法的。危机...己品牌的方方面面。危险的消灭和美誉增加的机会这两件事是不可能同时发生的,前者,不过是后者的因罢了。在人际交往中,我们都懂得就事论事,就问题讨论问题,任何一方在试图引入更多的话题之前,必须是前一个讨论已...[继续阅读]
  • 管理从“心”出发

    2014-3-6
    西方国家的企业管理者较早意识到企业员工在工作中的心理状态与企业的绩效表现存在着高度相关性。心理学界开...有一位银行的员工被分配到网点的柜台工作,但是她个性外向、活泼好动、情感丰富、思维发散且十分活跃、擅长人际交往。所以,每天机械式的重复劳动令她很不适应,导致出错率高、情绪波动大,网点经理与其反复沟通交流...[继续阅读]
  • 加速领导力发展的“安全路径”

    2014-2-26
    提高领导绩效的最佳指南要追溯到1,500年前。克罗托那的米罗(MiloofCroton)是公元6世纪...察他们的学习敏锐度。敏锐度高的人心态开放,乐于学习,对世界充满好奇,愿意体验新鲜事物,而且具备优秀的人际交往技巧,能够宽容不同意见。我们在光辉国际开展的研究和实践强化了学习敏锐度的重要性,认为它能最准...[继续阅读]
  • 管理的起点:自我管理

    2014-1-10
    假相:管理从管理下属开始。真相:管理从管理自我开始。管理的起点最近我主持了一些培训课,其中一个主题是...自己的长处。同时,找到那些妨碍了自己发挥长处的地方,比如轻视自己专业领域之外的某种重要的技能,或者在人际交往中缺乏应有的礼貌,把它们改掉。第二个问题是,我做事的方式是什么?就像人的长处各有不同,做事方...[继续阅读]
  • 员工持久敬业的秘诀

    2013-11-12
    韬睿惠悦最新一项研究发现,在亚太地区仅有不到五分之二(39%)的员工高度敬业。余下五分之三因没有获得...的热情;第二,授能度,指员工拥有高效工作所需的工具、资源和支持;第三,活力度,指有利于员工身心健康和人际交往的工作环境。高效工作依赖于持久敬业度的三大要素,当它们协调良好时,员工就会高度敬业,长期保持...[继续阅读]
  • 如何用身体语言展示领导力

    2013-11-1
    美国作家威廉姆。丹福思曾有这样一段描述:“当我经过一个昂首、收下颚、放平肩膀、收腹的人面前时,他对于...55%的信息,而且因为身体语言往往是下意识的举动,因此更为真实、可靠。正因如此,身体语言在商务谈判、人际交往、刑事审判等场合中都发挥着超乎想象的功效。对领导人来说,身体语言是他们提升领导能力的重要手段...[继续阅读]
  • 大S帮俏江南省了一个亿的广告费

    2013-7-9
    一个品牌邀请某个明星代言,应该是看中了这个明星的某种特质,而且那种特质与品牌个性存在一些关联性。但是,或许你怎么想都不明白,大S的哪些特质能与俏江南扯上关系?五六年来,大S一直是娱乐圈最成功的女艺人之一。她情商很高,成名之后便将主要精力放在了人际交往中,从而上演了轰动圈里圈外的“大小恋”(大S与汪小...[继续阅读]
  • 重心平衡式领导力的5个关键要素

    2013-6-14
    所谓重心平衡式领导力是提炼出的一种新的领导模式,其中包括5个广泛而相互关联的要素:发现意义,管理精力...上有些忽略。而在“管理精力”以及“建立关系”,这两个方面与和他人共事的关系最为密切,原因可能是因为在人际交往方面既掌握了更好的技能又具备更出色的适应能力;或者反过来说,为了应对管理很多人而发展了这些技...[继续阅读]
  • 成功必备的23条人生定律(上)

    2013-6-6
    一、机变定律1、随机应变往往是指人际交往中对已不利时而采取的方法,目的是趋利避害,掌握主动。这条原则已被屡次证明十分有效。2、事变的发生,往往如急雷惊电一般,快得令人措手不及,如果不是平常就修养已久,很少有不茫然惊惶的,一点小事就会闹到不可收拾。3、随机应变不仅可以平息事态,保全自身,而且往往能变被...[继续阅读]
  • 湖北百布堂手工家纺招客服主管

    2013-6-6
    发布日期:2013-06-06;工作地点:武汉-洪山区;招聘人数:2职位职能:客服主管(非技术)职位...求1.男女不限2.三年以上工作经验3.熟悉客服团队管理,善于交流和倾听4.较强的组织、计划、控制、和人际交往能力5.良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识公司简介:湖北百布堂手工家纺有限公司,是“九...[继续阅读]
  • 宜庭家纺招品牌总监(上海)

    2013-4-26
    发布日期:2013-04-26;工作地点:上海;招聘人数:1工作年限:八年以上;学历:本科职位职能:...1、熟悉百货零售行业或快速消费品行业的市场运作模式;2、具备较强的计划与执行力,领导能力,决策能力及人际交往能力;3、本科,35岁以上。公司简介:宜庭家纺,成立于1988年,专业从事床上用品设计开发、...[继续阅读]
  • 社区型百货 施展高招引客流

    2013-4-15
    近年来,大型综合性的购物中心越建越多,各种零售业态如超市、专卖店、折扣店、平价货仓商场,以及以利民、...首选场所,很多居民都喜欢把大厦的美食广场当成“自家的厨房”,顾客也喜欢把这里当成朋友聚会、商务洽谈等人际交往的场所。创新模式好效益在日益激烈的市场竞争中,企业如何找到市场生存空间和营销空间?定位策略就...[继续阅读]
  • 销售员:销售技巧的三大境界

    2013-3-21
    很多销售人员是没有价值的,或者说价值不高,他们更多地充当了搬运工或者是联络员的作用第一个境界是“坐人...们的人员并不能赢得客户的认可,如果只能站在客户面前说话的销售,说明他与客户缺乏必要的信任,缺乏基本的人际交往,这种状况下的销售更多的是在被客户驱使,并没有得到客户的尊重,当然也更不会让客户感受到我们的...[继续阅读]
  • 湖北百布堂手工家纺招客服主管

    2013-3-12
    发布日期:2013-03-12;工作地点:武汉-武昌区;招聘人数:2职位职能:客服主管(非技术)职位...求1.男女不限2.三年以上工作经验3.熟悉客服团队管理,善于交流和倾听4.较强的组织、计划、控制、和人际交往能力5.良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识公司简介:湖北百布堂手工家纺有限公司,是“九...[继续阅读]
  • 销售技巧的三大境界

    2013-3-8
    很多销售人员是没有价值的,或者说价值不高,他们更多地充当了搬运工或者是联络员的作用第一个境界是“坐人...们的人员并不能赢得客户的认可,如果只能站在客户面前说话的销售,说明他与客户缺乏必要的信任,缺乏基本的人际交往,这种状况下的销售更多的是在被客户驱使,并没有得到客户的尊重,当然也更不会让客户感受到我们的...[继续阅读]
  • 销售技巧的三大境界

    2013-3-7
    很多销售人员是没有价值的,或者说价值不高,他们更多地充当了搬运工或者是联络员的作用第一个境界是“坐人...们的人员并不能赢得客户的认可,如果只能站在客户面前说话的销售,说明他与客户缺乏必要的信任,缺乏基本的人际交往,这种状况下的销售更多的是在被客户驱使,并没有得到客户的尊重,当然也更不会让客户感受到我们的...[继续阅读]
  • 江苏龙达招家纺外贸总经理助理

    2012-12-25
    发布日期:2012-12-25;工作地点:无锡;招聘人数:1工作年限:五年以上;学历:本科职位职能:其他职位描述:岗位要求:1、熟悉外贸家纺公司的工作流程管理。负责从采购、生产到出货等各环节的协调工作。2、负责本部门人、事、物的管理。3、具备良好的人际交往能力,沟通协调能力,且具有良好的工作条理性。...[继续阅读]
  • 竹之锦家纺招聘销售内勤

    2012-9-26
    公司行业:服装/纺织/皮革公司性质:民营公司公司规模:501-1000职员职位性质:全职招聘人数:5...助理经验者能力要求1.具有较强的判断与决策能力,计划和执行能力2.有强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往能力及敏锐的判断力3.具有较高的综合素质,能够迅速的掌握与公司业务有关的各类知识4.熟料使用...[继续阅读]
  • 宜庭家纺品牌总监招聘

    2012-9-5
    工作经验:八年以上学历要求:本科工作地点:上海月薪:面谈职位描述:工作职责1、制定分管品牌的年度经营...1、熟悉百货零售行业或快速消费品行业的市场运作模式;2、具备较强的计划与执行力,领导能力,决策能力及人际交往能力;3、本科,35岁以上。申请职位|宜庭家纺有限公司信息联系:HR企业性质:所属行业:服装...[继续阅读]
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