团队沟通
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连锁运营团队建设与管理实战班
2014-11-18【主办单位】集德能咨询(www.51jdn.com)【课程时间】2014年11月15-16日广州20...权利分配机制,快速提升各店绩效4、掌握连锁企业人力资源管理“选育用留”核心策略5、建立高效的连锁企业团队沟通与解决问题机制6、学会适合自己规模的绩效考核与薪酬制度7、学会教练技术与人才复制工程8、培训...[继续阅读] -
刘晓亮:连锁企业团队建设与管理实战班
2014-8-25【主办单位】集德能咨询(www.51jdn.com)【课程时间】2014年9月27-28日深圳201...权利分配机制,快速提升各店绩效4、掌握连锁企业人力资源管理“选育用留”核心策略5、建立高效的连锁企业团队沟通与解决问题机制6、学会适合自己规模的绩效考核与薪酬制度7、学会教练技术与人才复制工程8、培训...[继续阅读] -
营销修行:12法则+12注意+12心法
2014-1-15著名家居D品牌,在H城(省级城市)由经销商独家操作,由于利润不错,该经销商进取心不足,业绩逐年下滑,...、与经销商中间层和执行层的沟通、与其他合作伙伴的沟通,还有项目组内部的沟通。特总结了几条经验:与客户团队沟通要特别注意“近之则不逊,远之则怨”;在工作上要掌握5个秘诀“盘思路、看状态、做计划、做跟踪、...[继续阅读] -
宝缦家纺第三届趣味运动会圆满落幕
2014-1-82013年,我们在这里邂逅,有欢笑、有汗水;有呐喊、有付出;有遗憾、也有收获。今年,我们又在这里相遇...一体的盛会。对于宝缦家纺来说,每一次活动的开展都是一次盛大的聚会,都能够提升伙伴对彼此的了解,增进感情,促进宝缦伙伴的团队沟通协作力。在愉快中工作,在运动中享受生活——宝缦家纺趣味运动会来年更加精彩。[继续阅读] -
宝缦:第三届趣味运动会明日点燃激情
2014-1-2去年,我们在这里邂逅,有欢笑、有汗水;有呐喊、有付出;有遗憾、更有收获。今年,我们又在这里相遇,我们...014年1月3日活力开启。每一次活动的开展都是一次盛大的聚会,都会提升大家对彼此的了解,增进感情,促进宝缦伙伴的团队沟通协作力。在愉快中工作,在运动中享受快乐——宝缦家纺第三届趣味运动会明日准时开启。[继续阅读] -
凯盛:衡山精英拓展 巅峰论道
2013-6-256月17—19日,衡阳凯盛家纺组织精英员工前往衡山进行拓展训练。短短三天内,大家经历了身与心的双重洗礼。第一天集体徒步爬上衡山,第二天凌晨三点在山顶看日出,其余时间便留给了专业培训课程。为了使户外拓展训练效果最大化,凯盛家纺培训师准备了松鼠大树、解手链、人椅、无敌风火轮等游戏项目,培养团队沟通、协作...[继续阅读] -
浙江迪欧达招家纺花型设计师
2013-3-14发布日期:2013-03-14;工作地点:杭州-拱墅区;招聘人数:1职位职能:家具/家居用品设计职位...力。3.面料的工艺,特性,印染工艺有一定了解,关注流行趋势。4.积极,认真,严谨,责任心强,有较强的团队沟通协调能力。5.熟练运用基础设计软件。公司简介:迪欧达,一个承载着历史与荣耀的名字。作为世界羽...[继续阅读] -
浙江迪欧达实业招家纺设计主管
2013-1-7公司名称:浙江迪欧达实业有限公司公司性质:民营公司规模:100-499人公司行业:耐用消费品(服装服...强,有较强的团队沟通协调能力。5.熟练运用基础设计软件。联系方式公司名称:浙江迪欧达实业有限公司公司地址:浙江杭州萧山区风情大道301号传真:82730361公司主页:www.zjdeodar.com[继续阅读] -
杭州菲摩斯招家纺面料花型设计师
2013-1-7公司名称:杭州菲摩斯纺织有限公司公司性质:民营公司规模:100-499人公司行业:加工制造(原料加工...设计开发软件*对颜色花型及行业流行趋势具有良好的嗅觉*具备吃苦耐劳以及良好的团队沟通协作能力公司名称:杭州菲摩斯纺织有限公司公司地址:余杭经济开发区新纺路8号联系人:曹先生电话:18658100122[继续阅读] -
宝缦家纺第二届趣味运动会即将活力启动
2012-12-26为了增强员工体质,丰富文化生活,更好的把企业文化渗透到每一位员工,进一步促进伙伴之间的团队精神与协作...012年12月28日活力启动。每一次活动的开展都是一次盛大的聚会,都能够提升大家对彼此的了解,增进感情,促进宝缦伙伴的团队沟通协作力。运动快乐,不惧严寒——宝缦家纺第二届趣味运动会启动在即,敬请期待。[继续阅读] -
上海罗卡芙家纺招零售主管
2012-12-17发布日期:2012-12-17;工作地点:上海-闸北区;招聘人数:7工作年限:二年以上;学历:大专职...岗位要求:1、年龄25周岁以上,家纺行业2年以上工作经验;2、具培训、零售管理,团队沟通等技巧,并熟练基本电脑软件操作;3、有一定抗压能力,具备较强责任心,逻辑思考力强,条理沟通力力强,适应长期出差。[继续阅读] -
宝缦家纺开展第四季度市场部培训
2012-12-7为了更好的促进团队沟通与和谐,增进市场部员工间的团队凝聚力,11月30日,宝缦家纺市场部第四季度培训在宝缦家纺总部点燃。宝缦家纺市场部创意组、策划组、网络组全员参加了这次培训。培训课程在营运部蔡明晶老师主持下开始。在“谁是卧底”的游戏中,主持人绘声绘色的引导,吊足了每个人的胃口,游戏中大家积极思考,...[继续阅读] -
浙江迪欧达实业招家纺设计师
2012-12-3发布日期:2012-12-03工作地点:杭州-拱墅区招聘人数:若干职位标签:设计师家纺设计家居设计创...了解市场需求,关注生活细节,注重用户体验,有较强的实践能力。3.面料的工艺,特性,印染工艺有一定了解,关注流行趋势。4.积极,认真,严谨,责任心强,有较强的团队沟通协调能力。5.熟练运用基础设计软件。[继续阅读] -
家纺加盟店如何培养精英店长
2012-2-2紫罗兰家纺品牌历经十六年的风雨洗礼,在全国各地拥有店铺800多家,涌现出一批又一批精英店长,为紫罗兰...训练营,围绕企业品牌发展、店长角色定位、店面经营管理、销售技巧、陈列规范、陈列实践、产品知识、如何与团队沟通、会员管理等方面展开强化培训,让企业终端销售人员在综合能力上有大幅度的提升,从而更好的为卓越...[继续阅读] -
紫罗兰家纺品牌形象之精英店长
2011-4-8历经十五年的风雨,紫罗兰家纺在全国各地拥有店铺800多家,涌现出一批又一批精英店长,为紫罗兰家纺品牌...训练营,围绕企业品牌发展、店长角色定位、店面经营管理、销售技巧、陈列规范、陈列实践、产品知识、如何与团队沟通、会员管理等方面展开强化培训,让企业终端销售人员在综合能力上有大幅度的提升,从而更好的为卓越...[继续阅读]
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