应聘者
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产品的价值在于客户的认可度
2013-12-12一家著名的国际贸易公司高薪招聘业务人员,应征者络绎不绝。在众多的应聘者中,有一位年轻人条件最好,毕业于名牌大学,又有在市外贸公司工作三年的经验,所以他坐在主考官面前时,非常自信。“你在外贸具体做什么?”主考官开始发问。“做山野菜。”“哦,做山野菜。我公司也曾经做过山野菜。那你说说,对业务人员来说,是...[继续阅读] -
产品的价值在于客户的认可度
2013-12-11产品的价值在于客户的认可度一家著名的国际贸易公司高薪招聘业务人员,应征者络绎不绝。在众多的应聘者中,有一位年轻人条件最好,毕业于名牌大学,又有在市外贸公司工作三年的经验,所以他坐在主考官面前时,非常自信。“你在外贸具体做什么?”主考官开始发问。“做山野菜。”“哦,做山野菜。我公司也曾经做过山野菜。那...[继续阅读] -
未来员工需要的十项新技能
2013-11-8当前社会发生了许多深刻的变化,比如,我们正步入一个“计算的世界”,社交媒体技术的运用催生了新媒体生态...员工具备计算思维,以理解信息的含义。模拟技术将成为未来员工的核心专长之一。在未来的招聘中,公司将看重应聘者的统计分析和量化推理等技能。2.设计思维在计算的世界里,成本越来越低的传感器、通信工具和处理能...[继续阅读] -
未来员工需要的十项新技能
2013-9-24当前社会发生了许多深刻的变化,比如,我们正步入一个“计算的世界”,社交媒体技术的运用催生了新媒体生态...员工具备计算思维,以理解信息的含义。模拟技术将成为未来员工的核心专长之一。在未来的招聘中,公司将看重应聘者的统计分析和量化推理等技能。2.设计思维在计算的世界里,成本越来越低的传感器、通信工具和处理能...[继续阅读] -
饰品店怎样把货卖给尼姑
2013-5-31把梳子卖给和尚是个很有名的营销故事:N个人去参加一招聘,主考官出了一道实践题目:把梳子卖给和尚。众多应聘者认为这是开玩笑,最后只剩下甲、乙、丙三个人。主持人交代:以10日为限,向我报告销售情况。十天一到。主试者问甲:“卖出多少把?”答:“1把。”“怎么卖的?”甲讲述了历尽的辛苦,游说和尚应当买把梳子...[继续阅读] -
江苏中小纺企如何稳定工人队伍
2011-6-3当下,工人在告别了低工资的同时,企业却面临着员工大幅跳槽的局面。苏州某民营纺织企业负责日常管理的吴莹...是招工难。多家企业表示,现在工人提出的要求比以前多多了。林捷介绍,现在公司招人越来越难,“你去招聘,应聘者会给你提要求,他们甚至会和你说,现在物价上涨,如果不给令人满意的工资的话,租房都租不起,生活不...[继续阅读] -
通州企业招工遭遇“倒春寒”
2010-2-232月22日,通州区在江海明珠广场举行“三八架金桥、春风送岗位”专场招聘活动。该活动由通州区妇联组织,参加招聘的企业有30多家,共提供了2000多个岗位,然而,与企业旺盛需求形成对比的是,前来应聘者仅100多人。2000多个岗位中,服装家纺类企业占80%。招聘对象主要面向女工,其中缝纫工岗位1000多...[继续阅读]
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