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职业规划

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丝绸：万事利大学股份分院星火一期新员工培训

2012-3-28

万事利大学股份公司分院星火一期新员工培训日前在杭州天马饭店隆重开学。万事利大学校长——集团总裁李建华...、西安、武汉、深圳等地分公司的120多名学员将参与包括行业知识、品牌、销售知识、团队建设、产品知识、职业规划、管理流程等课程的系统学习。整个课程培训将历时六天。3月13日是本期培训课程的第一天，在丝绸...[继续阅读]
宝缦第十届新员工入职培训

2012-2-28

宝缦家纺第十届训员工入职培训与2月25日在宝缦家纺总部落下帷幕，新年新人第一课，入职培训是每一位宝缦...车间，参观办公大楼和生产车间能够让新员工更快的适应组织环境，融入到工作氛围里。同时也为大家做好初步的职业规划、定位自己的角色打下良好的基础。对于每一位新员工来说，当他们要从一种组织文化进入到另一种该组...[继续阅读]
主持人江涛受聘为武汉纺织大学职业指导师

2011-11-28

湖北经视著名主持人江涛出席了武汉纺织大学第九届影视博览节之“影视名人进校园”活动，并正式被聘为该校“大学生职业规划暨就业规划导师”。一首亲切的《纺大欢迎你》拉开了此次活动的帷幕，江涛为同学们讲述了“湖北经视直播”和“天生我才”背后的故事，并谈到了自己和团队幽默风趣的故事以及艰难奋斗的历程。在提问互动...[继续阅读]
紫罗兰家纺开展区域导购培训会

2010-7-22

企业即使生产了最优秀的产品，投放了最高昂的广告来扩大知名度，但最终必须要让消费者在各个销售点能够买到...理等都亲自赶到常州上课讲学，分享他们的知识和经验。为期四天的培训活动包括店务管理课、销售技巧课、导购职业规划、陈列基础课、现场示范等课程的讲解，期间穿插了许多寓教于乐的游戏，让导购的理解更深刻。培训活...[继续阅读]
家纺企业填补职位空缺应谨慎

2010-6-3

管理层外聘还是内升，不应该是人事经理或者老板“拍脑袋”决定，而是应该依靠对行业、公司成熟程度以及具体...公司面前最大的问题是自身发展。但对于如GE、微软这样的百年老店以及成熟大型企业，会为员工进行一系列的职业规划，每当员工的能力到达一定层次，公司就会为员工进行合适的培训，使得员工可以按照一定的规划不断上...[继续阅读]