深圳家纺展高峰论坛设计改变中国(三)

　　第一点，以需定产，其实人才跟企业就是有一种这样的关系，大家都知道家纺行业是一个品种繁多、技术性能要求复杂的行业，我们可以分很多品种。从纵向角度可以分为床上用品、窗帘、窗纱、家居用品、功能用户等等，面对这么复杂的产品，我们的人才培养必须以需定产，我们出来的人才必须是有目的性的，比如培养的人是做印花设计的，他去一个企业的花型可能就定在一个花型上，我觉得以需定产对企业或学校来说是首要的问题。

　　第二点，我希望学校能够培养有创造性的沟通者，设计师们很广阔、开阔的视野，我们的设计来自生活，我们设计师不仅跟别人沟通，还要跟别人沟通、跟市场沟通、跟客户沟通，很多设计师很自我、很个性，觉得我的东西就是很好，市场态度也是一成不变。我们需要一种开阔的设计师，我们希望设计师经常去沟通，不断更新自己的知识层面、不断更新自己的设计风格和设计态度。另外是善于跟别人沟通，不要以我为中心，不要说自己的东西是最好的，被别人否定的时候不要说别人没眼光，我觉得设计师应该善于接纳别人的意见，注重团队精神，在我们企业很注重设计师团队创新，不希望自我创新，我们立一个旗帜希望团结一个团队，所以我觉得跟别人沟通是设计师必须具有的一种品德。第三是跟市场沟通，我觉得我们的根源就是在市场，我们要踊跃面对这个市场，无论市场是什么样，我们勇于去面对就会发掘潜在的市场。第四是我们希望设计师跟客户沟通，我们站在他的立场才知道他的所需，这样我们才能设计出好的产品。

　　第三点，从学校出来的大学生，不管是本科生还是专科生都是学校呆了十多年，都受过正统的教育，价值观是每个人必备的，价值观是对周围事物善与恶、是与非的评价，这种价值观出来的时候不仅影响到个人而且直接影响到群体和群体的利益，所以我觉得正确的价值观对一个在企业工作的设计师是非常重要的。我们企业都希望我们有一个团队，我们不是树一个高高的旗，我们希望能有一个团结的团队，我们企业提倡群体去创造，我们不希望个人去创造。就价值观的问题，我记得我老板曾经跟我说过一句话“只要你的信念不变，环境都会因你而变。”我的理解就是这样子的，当你的价值观定了以后，你的价值观直接影响到你自己、别人、整个团队，在衡量这种价值观是否正确的时候必须要考虑周围的环境，不要以个人为主题，所以我觉得树立价值观是我希望学生从学校出来具有的观念。对学生目标性的培养对企业的发展是真正让设计改变中国的重要前提。刚才吃饭的时候芮力先生也提到，我们经常说设计改变中国，但是没有人能改变中国，我们必须要用群体的力量改变中国，人才能改变中国，这是首要条件。

　　过去改革开放三十年来都是这帮企业家用他们的辛劳、汗水改变了中国，我希望改革开放三十年以后真正让人才改变中国。谢谢大家。