宝缦家纺渠道部巅峰团队一模实录

　　信任是一种有生命的感觉，分享是一种高尚的情感——宝缦家纺渠道部作为公司创造利益的重要部门，一直秉承着为公司创造最大价值及利润为理念，坚持做好本职工作，在宝缦公司的发展历程中，渠道部所有伙伴尽心尽责，实现销售最优化、利润最大化，他们是宝缦公司所有团队中最强劲、最团结、最进取的大团队。在近期的巅峰团队训练营中，更是展现出了大家的凝聚力与向心力，展现出了大家英勇无畏的精神风貌。下面就让我们一起来分享他们内心最真实的所想所感。
　　
　　在这次培训中，我们是一个大班，我们有班主任，有班委会，我们班分为6个小组，每个小组有一名督导，同时也有各组班组会，我们以PK的形式参与培训，一直持续到12月，每个人的一言一行都会影响到自己组的分数。
　　
　　作为一个资历很浅而又很好强的我来说，心里充满着恐惧也充满着欢喜，恐惧的是这次考试，把自己半年的业绩做在一张答卷上让自己身边的人批阅，如果不合格怎么办？同时我却更加欢喜，因为这是一次难得的提升自己的机会，即使自己的成绩不理想，但是却可以在这次培训中学到自己欠缺的东西。我的伙伴告诉我：相信自己，相信我们的团队，我们一定能行！是的，我们一定能行，这种信任是一种有生命的感觉，只有懂得信任和被信任的人才能体会！
　　
　　当培训结束的时候，回忆我们的每一次团队展示，都说明我们是一个充满创意和激情的团队，每一次都让我感到不可思议，原来，我们可以成功，也可以创造奇迹。
　　
　　一个企业给员工最好的待遇不是物质，而是对员工的培养。培训作为公司对员工最直接的培养方式，是最受员工欢迎的，此次公司领导在百忙之中安排的这次培训，给了我深刻的记忆。
　　
　　培训会在班主任石总的带领下，伙伴们分享了前三个季度的工作总结，汇报了工作成果，沟通了问题，交流了经验。在这个过程中，我发现每一个伙伴身上都有值得我学习的地方：1、在处理一些棘手的问题上，我学到了更多的工作技巧和处理问题的方法；2、我深刻了解到不同岗位的人都在用什么方式做着自己的工作；3、在区域经理的总结分享中，我更清楚的认识到了自己在工作中做的不足的地方；4、在区域督导的工作报告环节，我了解到了其他区域督导人员是怎么和客户沟通、处理问题、协助区域经理完成工作的；5、在招商人员的分享中，我想起了自己曾经的辛苦付出，和曾经积累的招商经验；6、石总的“学、做、教”同样也让我们明白任何事，先要自己学会，自己做到，然后懂得去引导客户，教客户怎么做，或者是能帮助到同事，帮助到需要帮助的人……
　　
　　这样的分享时一种高尚的情感，让我们大家都拿出了自己的经验，使整个团体更进一步的协调一致，大家就像一家人一样坐在一起分享苦乐，树立共同的目标和希望，俗话说“家和万事兴”，是的，只要我们宝缦家纺渠道部这个大家庭和和美美，互帮互助，目标一致，齐心协力，就一定能够得到我们想要的业绩。
　　
　　在这次培训中，我担任了我们华北团队的队长，及晨会演练的第一方阵队长。在队长这个角色里，为了每天都能有更好的团队展示，每天下课以后我都会要求他们留下来练习或者是集思广益为了明天更精彩的团队展示。大家都积极配合主动思考！每天晚上我会给大家群发短信，告诉他们明天要几点到会议室，明天要几点集合排练，会议过程中监督他们不可以随便讲话，随便走动，虽然我也犯过同样的错误，但是他们都没有指责我，我们的每一位队员都给了我鼓励和支持，让我们在最后的打分中取得了第一名，得到了集体的提升！
　　
　　现在，培训已经结束了，但我体会到的快乐和关爱，以及感动却永远留在了我的脑海。记忆犹新的事情还在心里荡漾：邹邹接到爷爷去世电话后依旧平静的参与了我们电话演练的演练；小云因为我嗓子喊不动主动帮我喊口号；蒋姐给我提意见；周丽帮我们楼上楼下打印大家的稿件；我们男同事在被我点名后还能积极的配合和改进……谢谢你们！谢谢大家！谢谢华南苏皖华北的每一位成员，谢谢你们给了我诸多的谅解和支持，让我们共同提升，这是我们成长的轨迹，不可磨灭的印在了我们的成长日志里！
　　
　　有太多感动的瞬间与画面，点点滴滴、一幕一幕留在脑海里，它已成为了宝缦家纺渠道部全体成员人生不能抹灭的经历。在宝缦、在渠道、在现在、在未来——无坚不摧的宝缦渠道部将风雨兼程，勇往直前，突破一道道壁垒，创造更加辉煌的篇章。