向心力
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佳丽斯家纺：女人如花 快乐你我他
2016-3-11
为庆祝三八妇女节，体现佳丽斯上下同心同德的精神，公司工会联合团委精心筹办了一次“女人如花，快乐你我他...的开展，丰富了员工的业余生活，放松了工作的压力。男女同胞们共同配合完成游戏，更增进了各部门员工的情谊，增强了企业的凝聚力和向心力。不仅收获了奖品，更收获了欢乐，一种奋发的气息洋溢在佳丽斯这个大家庭里。[继续阅读] -
洛阳艺术家王雷用报纸制作“被单”
2014-5-13
他对编织情有独钟，他说搞艺术是最接近真我的方式；他的作品被澳大利亚、美国、奥地利等多国的博物馆收藏；...除了用《洛阳晚报》编织出来的象征时间的“被单”，他还用3份2013年全年的《人民日报》做了一个名为“向心力”的线球、几根“麻绳”、一匹42米长的“布”，用《北京晚报》制作了365个“口罩”……他说这是...[继续阅读] -
“内方外圆”的人性化管理原则
2014-3-6人性化管理与制度化管理是并行不悖的，是一个事物的两个方面，作为经销商老板，只有意识到人性化管理的重要...如果将自强不息的精神运用到企业文化建设中去，那将充分调动发挥员工的积极性、自主性和创造性，增强组织的向心力和凝聚力，使整个组织充满活力地向前发展。西方的现代企业管理也不是见物不见人，企业管理并没有进入...[继续阅读] -
领导带兵“两不”“三要”
2014-2-19人才建设是组织发展的重要环节，有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争，可见人才培养的重要性。但现实中很...养成高标准的习惯，其实对主管自己也是一种提升，反过来也更能赢得下属的佩服欣赏。所以，要在欣赏他人欣赏自己的同时，严格要求他人和自己，只有这样，团队才有持续的向上力和和谐的向心力，这样的领导才是好领导。[继续阅读] -
企业领导如何提升包容力？
2014-1-26尊重历史、求同存异是企业文化重组的前提，领导者应将两个企业的文化共性特征不断丰富挖掘，演绎提炼成为整...个强大的组织多有一个宽宏大度的领袖，在企业中也是如此，这样的领导者更具有领导魅力，这样的组织也更具有向心力。在三国时期诸葛亮收姜维的典故中，常胜将军赵云在天水关一战中被姜维大败，丞相诸葛亮不但没有怪罪...[继续阅读] -
智慧型领导修炼的“智慧天梯”
2014-1-3单位组织的领导总抱怨组织缺乏人才、抱怨手下人无能、抱怨手下人缺乏责任感、状态不佳，是否能够领悟对于个...众信任追随一个强大的单位组织大多有一位宽宏大度的领袖，这样的领导者更具有领导魅力，这样的组织也更具有向心力。而我们的一些单位组织领导者缺乏宽容的心态，很多表面虽然宽容，但是却秋后算账，让下属随时有战战...[继续阅读] -
执行力打折背后的“后方”隐患
2013-7-9执行力的问题，是一个很流行但又很尴尬的问题，流行在于现在几乎所有的企业都在强调执行力的好处，似乎都在...而不能将自己源头上的问题，也卡给自己的团队。笔者简谈下执行力打折的背后隐患。隐患一、领导力不强，团队向心力力差老生常谈的营销界经典故事：狮子和羚羊的故事人人知晓，作为团队领导，你是狮子还是羚羊？需要团...[继续阅读] -
如何让员工一心一意 死心塌地
2013-4-28员工不满意，这个企业执行走不远；员工不满意，这个领导管理不完善；员工不满意，企业文化设计有弊端；要让...化、好的制度、好的领导……，有好的一切，它是一切的载体。好的文化，是“不做好、不努力、都不好意思”的向心力；好的制度，是“想学坏、想不学，都难于青天”的止动力；好的领导，是“公司发展、制度设计、文化培...[继续阅读] -
浅谈营销的定义及其综合素养
2013-3-28众所周知，营销一词是舶来语，源自西方。营销领域占有主导话语权的依然是以科特勒、舒尔茨、特劳特等为代表...的。策划就是通过寻求某种社会元素给产品注入灵魂，塑造产品内涵，引导一种社会风尚，与消费者产生共鸣以及向心力。销售就是透过搭建一个平台把产品传递到消费者手中。一个复杂的理论问题不可能如此的肤浅，真正弄清...[继续阅读] -
宝缦家纺研发部团队打造触动灵感
2012-12-26
当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化...悠久的历史、有多辉煌的业绩，它的伟大来自于拥有超强的优秀团队。对于现代企业而言，拥有一支无坚不摧的、向心力强的团队是尤为重要的。家纺十大品牌宝缦家纺近年来十分注重团队打造，在团队打造方面，也取得了显著...[继续阅读] -
如何加强组织的执行力和向心力(下)
2012-12-5“爱人”者“人安”领导者在“安扰”下级主管或基层员工时，既要讲求“术”的技巧，也要有“道”的技巧。术，即体现在一个人外在的表现，如外貌、说话及行为等；道，则体现一个人内在的“仁义”，如爱人之心、恻隐之心等。其实，在领导力优化上，“术”的修养，只是表面，只是一种修养的方法，关键还是靠内在的“道”的修养...[继续阅读] -
如何加强组织的执行力和向心力(上)
2012-12-5对于一个领导者，如何加强组织的执行力和向心力，跟领导者自身的修炼密切相关。一个领导者到了“飞龙在天”的高层阶段，很大程度上其追求已不是为了得到物质享受和靠别人的精神激励才有动力了。因为这一阶段，已经到了衣食无忧的地步，激发其“上进心”、“事业心”，是其本人的一种更高层次的理想追求，靠的是其本人的兴趣...[继续阅读] -
蓝丝羽家纺『中流砥柱特训营』成功开营
2012-5-31
5月11日，蓝丝羽家纺『中流砥柱特训营』第一期在向心力拓展基地成功开营！蓝丝羽家纺近200名优秀加盟商参加了首次营地特训。本次特训精选了5个经典项目，寓教于乐，从心底激发了学员的挑战自我的信心和与团队的协作力。很多学员表示要将特训的心得体会融汇到日常的销售工作中去，创新、坚持、凝聚店员的力量，共同打...[继续阅读] -
宝缦家纺：市场部季度拓展培训
2012-4-11
在宝缦家纺营销中心有一支年轻的精英团队——市场部，在部门经理沈爱冬的带领下，这支团队中年轻的“战士们”秉持“快乐工作，深耕市场”的理念，为宝缦家纺的发展壮大贡献青春的力量和活力。在以“市场为导向”的今天，市场部在公司发展中发挥着至关重要的作用，为了增强团队的凝聚力和向心力，以便更好的服务于市场。3月...[继续阅读] -
宝缦家纺市场部季度拓展 快乐启程
2012-4-11
在宝缦家纺营销中心有一支年轻的精英团队——市场部，在部门经理沈爱冬的带领下，这支团队中年轻的“战士们”秉持“快乐工作，深耕市场”的理念，为宝缦家纺的发展壮大贡献青春的力量和活力。在以“市场为导向”的今天，市场部在公司发展中发挥着至关重要的作用，为了增强团队的凝聚力和向心力，以便更好的服务于市场。3月...[继续阅读] -
宝缦家纺渠道部巅峰团队一模实录
2011-11-23信任是一种有生命的感觉，分享是一种高尚的情感——宝缦家纺渠道部作为公司创造利益的重要部门，一直秉承着...缦公司所有团队中最强劲、最团结、最进取的大团队。在近期的巅峰团队训练营中，更是展现出了大家的凝聚力与向心力，展现出了大家英勇无畏的精神风貌。下面就让我们一起来分享他们内心最真实的所想所感。在这次培训中...[继续阅读] -
宝缦：信任•分享•提升
2011-11-22
信任是一种有生命的感觉，分享是一种高尚的情感——宝缦家纺渠道部作为公司创造利益的重要部门，一直秉承着...缦公司所有团队中最强劲、最团结、最进取的大团队。在近期的巅峰团队训练营中，更是展现出了大家的凝聚力与向心力，展现出了大家英勇无畏的精神风貌。下面就让我们一起来分享他们内心最真实的所想所感。信任是一种有...[继续阅读] -
寿昌号为员工发放中秋福利
2010-9-17金秋送爽，丹桂飘香。“国庆”“中秋”双节临近，为了让全体员工过一个祥和、快乐的国庆、中秋佳节，寿昌号...时，为了考虑驻外销售人员和单身员工等诸多因素，为他们兑换了等价的现金，更加体现了公司人性化管理的一面。多样化的福利使得员工吃在嘴里，却甜在心里，增强了员工向心力和归属感，激发了员工奋发有为的工作信心。[继续阅读]
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