台湾人才密集“空降”福建晋江纺织企业
2012-7-5
这段日子以来，盖奇（中国）织染有限公司一直积极地通过多种渠道，招揽中国台湾设计人才和中高级技术人才。原来，该公司正在筹备一个新项目，该项目与台湾相关产业技术需要很好地对接，需要尽快招揽相关的台湾人才以推动该项目的进展。
盖奇不是个例。记者在采访中了解到，近两年来，得益于两岸商贸及产学研合作的不断深入，越来越多的本土纺织服装企业热衷于引进台湾人才。这些台湾人才大都很好地融入了泉州企业中，在企业里发挥了很积极的作用，却也不乏“水土不服”的，因为工作理念、方式等种种不适应，未能最终留在泉州。
现象：纺企兴“台湾人才热”
今年以来，台湾人徐惠津在公司不再形单影只了，因为又有四位台湾同伴加入。
徐惠津所在的向兴公司是纺织业内知名企业。同本地许多同行一样，该公司比较推崇台湾技术，积极引进台湾技术人才。基于与徐惠津4年来的良好合作，在决定启动染整新项目的同时，向兴就同步酝酿再引进台湾人才。如今，四位台湾人才逐步到岗入职，加上徐惠津，向兴的台湾五人团队分别担任织造事业部副总、染整事业部副总、生产厂长、技术部经理等关键职位。
“台湾纺织业比大陆发展得早，在技术、生产、管理等方面有很多值得这边企业学习的地方。我们老总在纺织行业从业多年，对台湾技术人员的加入颇为重视。”向兴副总经理陆汉标表示。
“盖奇与台湾合作已有十几年历史，盖奇旗下的华奇环保印花（冷转移印花技术）就是海峡两岸纺织服装产学研成果对接的一个成功案例。目前华奇与台湾的合作伙伴组建了一家公司：福建省华奇节能技术有限公司，该公司可以理解成一个信息交流的平台，主要职能是为企业提供技术帮助，为科研项目找企业对接等。”盖奇公司董事长王衍筑告诉记者，台湾在材料研发、设计及营销等方面有许多优秀人才，这正是泉州纺织服装行业所欠缺的。
盖奇不是个例。记者在采访中了解到，近两年来，得益于两岸商贸及产学研合作的不断深入，越来越多的本土纺织服装企业热衷于引进台湾人才。这些台湾人才大都很好地融入了泉州企业中，在企业里发挥了很积极的作用，却也不乏“水土不服”的，因为工作理念、方式等种种不适应，未能最终留在泉州。
现象：纺企兴“台湾人才热”
今年以来，台湾人徐惠津在公司不再形单影只了，因为又有四位台湾同伴加入。
徐惠津所在的向兴公司是纺织业内知名企业。同本地许多同行一样，该公司比较推崇台湾技术，积极引进台湾技术人才。基于与徐惠津4年来的良好合作，在决定启动染整新项目的同时，向兴就同步酝酿再引进台湾人才。如今，四位台湾人才逐步到岗入职，加上徐惠津，向兴的台湾五人团队分别担任织造事业部副总、染整事业部副总、生产厂长、技术部经理等关键职位。
“台湾纺织业比大陆发展得早，在技术、生产、管理等方面有很多值得这边企业学习的地方。我们老总在纺织行业从业多年，对台湾技术人员的加入颇为重视。”向兴副总经理陆汉标表示。
“盖奇与台湾合作已有十几年历史，盖奇旗下的华奇环保印花（冷转移印花技术）就是海峡两岸纺织服装产学研成果对接的一个成功案例。目前华奇与台湾的合作伙伴组建了一家公司：福建省华奇节能技术有限公司，该公司可以理解成一个信息交流的平台，主要职能是为企业提供技术帮助，为科研项目找企业对接等。”盖奇公司董事长王衍筑告诉记者，台湾在材料研发、设计及营销等方面有许多优秀人才，这正是泉州纺织服装行业所欠缺的。
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