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  • 杭州施诺:破茧化蝶展翅高飞

    2011-9-2
    在当今浮躁的社会,有多少企业会愿意用十年以上的时间去培育一个市场?有多少企业会用十年的时间去等待一个市场的爆发?然而,杭州施诺家纺做到了,不仅十几年如一日地坚持着,而且做得风生水起稳健上升,这让记者极为好奇。杭州施诺家纺坐落在享有“人间天堂”之称的杭州;毗邻老汽车东站,交通极为便利。初见施诺家纺的办...[继续阅读]
  • 江苏双友总经理葛权专访

    2011-9-2
    采访江苏双友家用纺织品有限公司葛权总经理的这天,五甲镇下起了小雨。安静凉爽的“双友”厂区,让人内心平静,突然明白了为何在没有集群优势的五甲镇,五甲人做出的家纺产品如此精美细致、深受外商喜爱,我想这应该与认真钻研、注重品质、立足口碑的从业精神有关。葛权总经理是位性情中人,为人朴实,在自己简朴的办公室内...[继续阅读]
  • 宝缦:优秀团队是如何打造的

    2011-9-1
    优秀团队文化是团队的所有成员共同形成的。优秀的团队文化,不是靠某一个个人的努力而取得的,而是大家在工...要固化下来的,团队文化是企业文化的基因。在不断的完善过程中,形成大家潜意识的行为规范和准则。在研发部办公室,就有一块特别的信息墙,除了常见的通知和公告外,还有3块特殊的白板——日常工作情况记录、员工绩...[继续阅读]
  • 新形势新格局 新疆纺织新篇章

    2011-8-25
    近年来,由中国东部向中西部及海外发展中国家的新一轮产业转移,被称为第四波产业转移浪潮。在第四波世界性产业转移浪潮中,新疆已经和河南、湖南、湖北、江西、广西等中西部省份一起,成为独具特色的转移承接地。笔者日前专门采访了新疆纺织行业管理办公室主任刘燕宁,听她详解新疆纺织产业格局。壮大新疆纺织还靠比较优势...[继续阅读]
  • 宝缦“服务明星”评选结果公布

    2011-8-17
    为了促进员工自身的服务水平,增强员工对客户的服务意识及态度,引导员工的良性竞争意识,以便更加积极的投入到今后的工作与服务中。该活动自启动以来,得到了宝缦家纺总部各部门领导及其员工的重视和积极配合,各部门秉持着公开公正的原则进行了明星选举。八月初,宝缦家纺总经理办公室通过OA平台组织公司全体员工进行了...[继续阅读]
  • 宝缦家纺创新点子评比活动圆满落幕

    2011-8-12
    为了推动公司的创新与发展,鼓励员工为公司的发展献计献策、集思广益,广泛征集对宝缦公司发展具有指导和实...品的市场开拓等有建设性的创新点子和建议。近期,本次创新点子评比活动结果揭晓,经过评审小组初评、总经理办公室复审批准,共有六条创新点子获奖。来自行政部的季善华、来自内控部的朱亚石、来自培训科的潘红专等十...[继续阅读]
  • “夕阳红”做热朝阳产业

    2011-8-11
    如果不是亲眼看到内蒙古鑫隆防寒制品厂的生产车间,人们绝对想不到摆放整齐、色泽洁白光亮、手感柔软顺滑的...蒙古优质品牌联系在一起。1个长方形院子,4间平房再加上5台机器就是鑫隆生产车间的全部装备,与另外两间办公室合在一起就构成了鑫隆的现有规模。5台机器不是二手的就是自己研发或改良的,最大的一个车间是手工缝...[继续阅读]
  • 宝缦吴木兰 《方法总比问题多》

    2011-8-8
    对不同的书,不同的人有不一样的体会,在宝缦家纺第二季读书分享活动中,不少员工分享了《方法总比问题多》...结合自己的工作,强调了这本书对自己的感触和行动的改变。吴木兰介绍,为了进一步提升管理体系,公司总经理办公室花了半年多时间重新整梳理公司的所有业务流程,要做好全公司的管理,生产等工作流程,是需要全公司各...[继续阅读]
  • 宝缦读书分享第二季诗香开启

    2011-8-5
    读书是我们学会生活、学会沟通、学会技能、学会一切的直接方法。第一期的宝缦家纺读书分享系列活动办得是如...出彩的表演获得了本次读书学习分享PK赛的前三名。宝缦家纺读书学习分享活动第二季的成功举办、公司领导的高度重视则再一次凸显了宝缦对于员工成长的关怀,也将会再一次拉动宝缦与员工们共同成长、共同发展的脚步。[继续阅读]
  • 宝缦再度发力 创和谐文化企业

    2011-7-28
    连日的高温天气在影响着我们的身体健康的同时也在不断地考验着我们的耐性、试探着我们的心理底线,人们的心...办公环境,缓解工作期间的压力和疲惫,激发思维创造激情,以更好的提高工作效率,近期,宝缦家纺总部总经理办公室经研究决定,自7月25日起,在不同阶段播放办公大楼背景音乐。早晨的状态影响着一天的心情,上午0...[继续阅读]
  • 宝缦2010年公众满意度调查报告

    2011-7-27
    公众满意度是顾客对一个企业的产品、服务、企业形象等方面的综合评价,较全面的反映了顾客对企业的认知程度...全样本无记名问卷调查的形式,随即抽取样本,设及各行各业和各个年龄层。问卷根据上海市公众满意度调查活动办公室颁布的调查标准并审核通过,按人气口碑、业务水平、行业诚信、社会责任分为4个大指标,共设计问题数...[继续阅读]
  • 茧丝办:做好启动国家厂丝储备

    2011-7-26
    在近日召开的全国缫丝保全工培训会议上,针对当前茧丝价格大幅下跌的情况,国家茧丝绸协调办公室李朝胜副主任指出,当前茧丝绸行业大的趋势依然向好,基本维持平稳向好的态势,供求关系没有发生大的变化,综合成本上升趋势未发生根本改变,我们要冷静正确看待当前形势。国家茧丝办将加强行业运行监测和信息引导,树立行业信...[继续阅读]
  • 梦丽莎旅游拓展,打造“赢”团队

    2011-7-13
    7月8日,梦丽莎家纺在广州“笑翻天”乐园开展了为期一天的旅游拓展训练活动。梦丽莎家纺总经理陈浩森、常...然顶着火热的太阳也很快“入戏”。集合分组过后,准军事式的集训马上开始。虽然参加集训的团员多为长期坐在办公室里享受空调的柔弱女子,但上午火热的太阳并没有因此而怜香惜玉。于是在上午的整个训练过程里,艳阳炙...[继续阅读]
  • 宝缦:荣光之路,工作背后的激情

    2011-7-7
    俗话说:一滴水可以折射整个太阳。在宝缦家纺强大的幕后团队中,就有这样一位女员工、女领导——物流部经理于燕燕,尽管她只是宝缦家纺这个“大海洋”中的一滴水,但她身上折射出了宝缦人所具备的先进性品质和人格魅力——对事业有追求,对工作负责任,对业务精通,对企业无限热爱。在宝缦公司的物流办公室里,回忆起多年前...[继续阅读]
  • 雨兰财务部为新品发布会保驾护航

    2011-7-5
    为确保雨兰家纺2011年秋冬新品发布会的顺利召开,财务部制订详细的资金计划和各种善后服务政策,为秋冬...、订货的需求,绝不会让一个客户在需要打款时而没有财务部的人员在办公室的情况,并承诺提供优质的服务。终端,终端,财务部也要站在市场的立场,全力为终端服务,为雨兰家纺2011秋冬新品发布会而做好充分准备。[继续阅读]
  • 湖南纺织业力争2013千亿年产值

    2011-6-24
    昨日从湖南省纺织行业管理办公室获悉,湖南力争2013年纺织工业生产总值超过1000亿元。湖南纺织业的目标是:到2015年,力争棉纺规模达600万锭,形成具有一定规模和影响力的3大纺织产业集群和12个纺织产业基地。培育1-2家年销售收入30亿-50亿元的纺织企业集团,上市公司5家,争创“中国驰名商标”...[继续阅读]
  • 成都礼品家居展 “清凉一夏”

    2011-6-15
    又到炎炎夏日,如何能度过一个清凉酷爽、多彩多姿的美丽夏季是每个人必做的功课。6月17日至19日,“2...冰凉又安全。夏季人容易烦躁,千篇一律的办公环境更让人容易生厌。调查显示,白领人群的压力中有70%来自办公室,现在就动手改变办公室环境,照顾好8小时以内的自己吧。迷迭香、紫罗兰、茉莉花、驱蚊草、仙人掌、...[继续阅读]
  • 家居小贴士 书房的设计理念

    2011-6-14
    整洁的书房书房,是人们结束一天工作之后再次回到办公环境的一个场所。因此,它既是办公室的延伸,又是家庭生活的一部分。书房的双重性使其在家庭环境中处于一种独特的地位。由于书房的特殊功能,它需要一种较为严肃的气氛。但书房同时又是家庭环境的一部分,它要与其他居室融为一体,透露出浓浓的生活气息。所以书房作为家...[继续阅读]
  • 孚日对其出口产品检验非常严格

    2011-6-10
    2010年的纺织品多次被爆料出现质量不合格问题,有业界人士分析,原材料上涨是导致企业产品不合格的一个...纺织出口产品占80%的孚日股份(002083.SZ)来说,其对出口产品的检验就非常严格。孚日股份董秘办公室的员工向记者谈到:“国外客户对于出口产品的检验非常严格,每个国家有着不同的检验标准,其中有的外...[继续阅读]
  • 2011中小纺织加工厂30%将倒闭

    2011-6-2
    沿海中小服装加工厂进入倒闭“倒计时”业内人士估计,今年估计会有30%的中小纺织服装加工厂倒闭。品牌化...商追着生产商跑,现在是生产商追着贸易商要单子,每天都会接到好几通这样的电话,“甚至有的生产商直接跑到办公室,没有接到单子就不走了。”“一般来说,上半年是纺织企业接单较多的季节,从整个服装市场上看,上半...[继续阅读]
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