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三联家纺第二届金牌店长特训营盛大开营
2012-6-19继三联家纺首届“打造金牌店长特训营”的顺利召开，第二届三联家纺金牌店长培训会——三联家纺销售精英特训营将于2012年6月25日在三联家纺总部盛大开营。届时将有来自全国各地300名终端店长进入此次特训营学习。三联家纺一直坚定不移地走品牌家纺的发展路线，秉承服务客户，实惠大众及回馈社会的经营理念。“解决...[继续阅读] -
家纺经营关键：选好店长管好库存
2012-5-25每年的5至7月是家纺加盟的旺季。加盟后，加盟商思考的就是怎么样做好店面经营管理，提升专卖店的经营利润了。多喜爱家纺以多年来的终端市场操作经验告诉广大经营商两点：做好市场经营一定要做好库存控制；好的店长能给店铺带来好的业绩。市场经营一定要做好库存管理。要做好良好的库存管理首先要知道库存是怎么来的。库存...[继续阅读] -
吉祥三宝家纺成功举办金牌店长培训
2012-5-7
吉祥三宝家纺为了提升品牌形象，增强企业竞争力，及时掌握市场终端信息，便于公司生产部们调整产品结构，避免畅销产品出现缺货、断货现象，以及充分发挥店长在终端的作用，更好的把握市场动态，提升终端店面零售业绩，吉祥三宝总公司大力举办店长培训，重金聘请北京达达创远公司的高级营销策划顾问杨艳辉老师来公司授课。2...[继续阅读] -
图美寝饰“金牌店长特训营”拉开帷幕
2012-4-26继“图美寝饰精英特训营”落幕后，2012年3月24日，图美寝饰“2012春季金牌店长特训营”正式拉开帷幕。本次特训旨在教店长们如何打造一支富有激情而又充满凝聚力和战斗力的团队；如何解决家纺专卖店标准化运作管理困惑，如何强化门店销售技巧及沟通话术；从而快速达成门店指标。来自公司标准店及专柜装修店铺的直...[继续阅读] -
达达创远《家纺全能督导、店长研修班》2012全年公开课
2012-3-27达达创远2012年全年公开课课程表《家纺全能督导、店长研修班》一、前言：根据美国培训与开发学会研究白皮书《利润来自学习：企业的教育和培训投入有回报吗？》一文中的数据：“在控制了其他重要因素之后，企业培训费用平均每增加680美元，第二年企业的股东总回报就会提高6个百分点。”这个数据准确指出了培训对于提...[继续阅读] -
32°LIFE金牌店长春季培训会圆满召开
2012-3-27近日，为期两天的32°LIFE金牌店长春季培训会（江苏大区）圆满落幕。为了把32°LIFE的“Blueoceanmarketing”营销理念和富含简约、自然的品牌精神传递给每一位优秀店长，组委会通过数月的精心准备，终于将32°LIFE春季训练营完美的呈现在大家面前。本次培训会打破了业内填鸭式培训套路...[继续阅读] -
群芳斗妍闹春俏 宝缦家纺店长培训第二波
2012-2-23
“好雨知时节”，在这群芳斗妍时节悄然发生。在纷纷的春雨中送走了第一批参加培训的店长们，经过一场春雨的洗礼，宝缦家纺办公大楼迫不及待的换上了新颜。2月21日宝缦家纺总部又迎来了另一批第一次参加店长培训的店长们。培训第一天令大家印象深刻的莫过于“百家宴”环节。来自全国各地的店长们从各自的家乡带来了各式各...[继续阅读] -
直营店、专卖店店员/店长
2012-2-16公司名称：红富士家纺薪资待遇：面议学历要求：不限经验要求：不限招聘人数：20人工作区域：上海-闵行信...意识。2、性格开朗积极进取。3、礼仪端庄、思路清晰、良好的沟通能力。4、勤奋好学具有强烈的成功欲望。店长招聘条件要求：女性（22岁以上）1、一年以上家纺、服装品牌终端零售工作经验，有一定终端店铺管理技...[继续阅读] -
家纺加盟店如何培养精英店长
2012-2-2紫罗兰家纺品牌历经十六年的风雨洗礼，在全国各地拥有店铺800多家，涌现出一批又一批精英店长，为紫罗兰家纺的品牌建立以及销售扩展作出了卓越的贡献。终端店铺管理的优劣直接关系到市场竞争的成败，拥有一名优秀的店长，对卓越终端的打造尤为重要。紫罗兰家纺定期举行金牌店长强化训练营，围绕企业品牌发展、店长角色定...[继续阅读] -
上海奈趣尔家纺招聘店长
2012-1-30所在地区：上海市企业编号：9059995街道门牌号：上海市黄浦区西藏南路企业主页：http://www.natural-tex.com所属行业：服饰/纺织/皮革单位性质：其它企业规模：201~500人企业简介职位列表店长招聘上海奈趣尔家纺有限公司专业经营家用纺织，集研发、设计、生产、营销于一体，拥有...[继续阅读]
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