店长
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达达创远第九届家纺全能督导、店长研修班成功举办
2012-8-11北京达达创远http://www.dadatraining.com/2012年8月1、2日北京达达创远第九届家纺全能督导、店长研修班在上海成功举办。十多家家纺企业的近三十位中高层管理精英参加了此次培训。此次课程由北京达达创远总经理、首席培训师、陈列师刘达老师，达达创远合伙人刘雅琼老师以及特聘讲师张晶...[继续阅读] -
罗丝缦达家纺招聘门店店长
2012-8-9职位类别：店长工作地区：上海职位性质：全职招聘人数：4人更新时间：2012-08-09职位月薪：3000-3500元专业类别：不限专业名称：不限工作年限：三年性别要求：不限学历要求：本科年龄要求：18-55岁户口要求：不限外语水平：英语/不限计算机水平：熟练-岗位描述：1、全面主持门店的管理工作，配...[继续阅读] -
水星家纺招聘店长助理[只招应届毕业生]
2012-8-3招聘人数：30有效期：长期有效招聘对象：应届毕业生专业要求：市场营销工作经验：不限工作地点：上海-奉贤区学历要求：大专外语要求：不限薪资待遇：面议年龄要求：18-25是否提供食宿：提供招聘要求：1、积极、热情、亲和力强；2、勤奋、务实、踏实肯干；3、热爱销售工作，乐于接受挑战；4、大专学历，专业不限...[继续阅读] -
博洋家纺蒋静飞店长 参加2012年度家居王牌导购员人气PK赛
2012-7-25
2012年7月—9月，搜狐家居2012闯关大行动进入第二关“诚•家居2012中国家居消费节暨家居导购员PK赛”阶段。博洋家纺宁波彩虹南路店店长报名参加了本次2012中国家居消费节暨家居导购员PK赛。据悉，蒋静飞店长，已经在博洋家纺工作了15个年头，她做事细致，服务细腻，有责任心有担当，对...[继续阅读] -
上海奈趣尔家纺店长招聘
2012-7-23工作地点：上海市职位月薪：2000元以上招聘人数：1人最低学历：初中年龄要求：不限工作经验：不限招聘...39岁；2、性格开朗、品貌端正、气质良好；3、具有较强的床品搭配能力和销售沟通技巧；4、有很强的主动性，执行力及沟通能力；5、一年以上家纺或服装销售经验，有知名品牌专卖店店长管理、销售经验者优先考虑。[继续阅读] -
罗丝缦达家纺招聘门店店长
2012-7-19职位类别：店长工作地区：上海职位性质：全职招聘人数：4人更新时间：2012-07-19职位月薪：3000-3500元专业类别：不限专业名称：不限工作年限：三年性别要求：不限学历要求：本科年龄要求：18-55岁户口要求：不限外语水平：英语/不限岗位说明：1、全面主持门店的管理工作，配合总部的各项营销策...[继续阅读] -
罗丝缦达家纺招聘门店店长
2012-7-11职位类别：店长工作地区：上海职位性质：全职招聘人数：4人更新时间：2012-07-10职位月薪：3000-3500元专业类别：不限专业名称：不限工作年限：三年性别要求：不限学历要求：本科年龄要求：18-55岁户口要求：不限外语水平：英语/不限计算机水平岗位说明：1、全面主持门店的管理工作，配合总部的...[继续阅读] -
如何提升店长的管理技能（三）
2012-7-10三、时间管理技巧所谓时间管理，就是通过一系列方法、工具，合理配置工作时间的管理方法。1.第二象限工作法所谓第二象限工作法，是指店长可以根据事情的紧急、重要程度，将事件分为四个象限：第一象限是既重要又紧急的事情，需要马上处理；第二象限是很重要但不紧急的事情，不需要立刻处理；第三象限是不重要也不紧急的事...[继续阅读] -
如何提升店长的管理技能（二）
2012-7-107.利他原则所谓利他原则，通俗而言就是对他人有利。店长在与店员沟通时采用利他原则，就是要使沟通内容让店员感觉对其有利，使店员愿意接受店长的谈话。例如，店长对店员陈述正常上下班对店员的好处、销售商品对店员的好处等，就属于利他原则的沟通技巧。8.肢体语言的魅力店长与店员沟通时，除了声音语言之外，更应该注...[继续阅读] -
培养优秀店长 紫罗兰经验相传
2012-7-9
店长，是一店之长，整个店铺除了老板之外，店长应该肩负起重大职责，对于整个店铺的运营及店内员工的管理都是要尽职尽责、亲力亲为的，只有店长团结好一个团队的整体，才能做出更好的业绩，当然店长本身的水平也要时时进行提升，这样才能为整个店铺的运营、销售注入更多的活力。家纺品牌紫罗兰，终端店开遍全国各地，重视家...[继续阅读] -
上海泰丰家纺招聘店长
2012-7-5招聘人数：若干有效期：长期有效招聘对象：社会人才工作经验：不限工作地点：上海-虹口区学历要求：不限外...理部门沟通制定提升计划。5、负责对检查不合格的店面进行处罚与跟进。6、有三年以上家纺或服装市场督导及店长工作经验者优先，并可适当放低学历要求；岗位职责1、较强的语言表达能力及协调能力；2、积极进取，有...[继续阅读] -
黛富妮家纺天津店招聘店长店员
2012-6-27黛富妮家纺1986年从宝岛台湾进入大陆市场，凭借优良的品质和体贴周到的服务迅速占领家纺市场。2011年销售占家纺市场20%份额。黛富妮家纺希望与你再创辉煌，期待你的加入。职位信息薪资范围：2000-3000元/月学历要求：不限招聘人数：4人工作经验：不限工作区域：天津-河北企业简介黛富妮家饰用品有限...[继续阅读] -
黛富妮家纺天津店招聘店长店员
2012-6-26黛富妮家纺1986年从宝岛台湾进入大陆市场，凭借优良的品质和体贴周到的服务迅速占领家纺市场。2011年销售占家纺市场20%份额。黛富妮家纺希望与你再创辉煌，期待你的加入。职位信息薪资范围：2000-3000元/月学历要求：不限招聘人数：4人工作经验：不限工作区域：天津-河北企业简介黛富妮家饰用品有限...[继续阅读] -
达达创远第九届《家纺终端督导店长研修班》火热招生
2012-6-25不了解2012年家纺趋势？门店进店率不高，进了店也只是看了一下就走了？新来的督导不知道如何下手操作门...上的问题，并且还没有找到解决的办法，那么赶紧来参加8月1、2号在上海举办第九届主题为《家纺全能督导、店长研修班》培训课程吧！为期两天一夜由北京服装学院资深的刘达老师主讲！这并不是一次简单的培训课！还会...[继续阅读] -
三联家纺“金牌店长特训营”25日召开
2012-6-21继三联家纺首届“打造金牌店长特训营”的顺利召开，第二届三联家纺金牌店长培训会——三联家纺销售精英特训营将于2012年6月25日在三联家纺总部盛大开营。届时将有来自全国各地300名终端店长进入此次特训营学习。三联家纺一直坚定不移地走品牌家纺的发展路线，秉承服务客户，实惠大众及回馈社会的经营理念。“解决...[继续阅读] -
三联开展第二届金牌店长特训营
2012-6-20三联家纺首届“打造金牌店长特训营”的顺利召开，第二届三联家纺金牌店长培训会——三联家纺销售精英特训营将于2012年6月25日在三联家纺总部盛大开营。届时将有来自全国各地300名终端店长进入此次特训营学习。三联家纺一直坚定不移地走品牌家纺的发展路线，秉承服务客户，实惠大众及回馈社会的经营理念。“解决所...[继续阅读] -
北京达达创远第八届家纺全能督导、店长研修班侧记
2012-6-192012年6月5、6日北京达达创远第八届家纺全能督导、店长研修班在深圳成功举办。十多家家纺企业的近三十位中高层管理精英参加了此次培训。此次课程由北京达达创远总经理、首席培训师、陈列师刘达老师，达达创远合伙人刘雅琼老师以及特聘讲师郑君老师共同授课。为期两天一晚的课程中共讲授了《家纺新趋势》，《业绩提升...[继续阅读] -
三联开展第二届金牌店长特训营
2012-6-19继三联家纺首届“打造金牌店长特训营”的顺利召开，第二届三联家纺金牌店长培训会——三联家纺销售精英特训营将于2012年6月25日在三联家纺总部盛大开营。届时将有来自全国各地300名终端店长进入此次特训营学习。三联家纺一直坚定不移地走品牌家纺的发展路线，秉承服务客户，实惠大众及回馈社会的经营理念。“解决...[继续阅读]
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