管理智慧_家纺网

“沉闷而简单”的管理智慧

2014-2-20

德鲁克说，管理好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事情发生。同样地，一个管理良好的组织，总是“沉闷”的。如果没有深入的思考和丰富的实践，这句话很让人费解。1980年代的张瑞敏正是这种感觉。海尔创业初期，张瑞敏读德鲁克，这句话给他冲击最大——因为那时好工厂的标志就是要轰轰烈烈，要激动人心。但仔细...[继续阅读]

2014电商CEO年会高销售额不如高利润

2014-1-13

近日，由焦点电商学院主办的2014年中国电子商务CEO年会杭州站现场，近600名业内知名电商代表齐聚...环节。其中方永飞就“企业电商CEO管理智慧”为题做了主题演讲，以“对外经营、对内管理”的思路展开；阿里巴巴相关负责人也对2014年淘宝聚划算的未来走向做了详细的分析，便于电商更好地把握未来的营销计划。[继续阅读]

管理的意义是对结果负责

2014-1-10

德鲁克先生有一句名言：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’，其验证不在于逻辑，而在于成果...结果负责，只有对结果负责的人才能对自己负责，这是一种管理智慧。企业靠结果生存，管理者，也请用结果说话。管理者不能对结果负责，一切都将是空谈。管理，从理论开始，到结果结束，中间的过程就是管理的全部意义。[继续阅读]

苏东坡谈管理之道

2014-1-3

中国企业家都会面临一个重大课题，面对名目繁多的管理学书籍，该如何进行选择，管理的大道究竟是什么？面对...正相反，那些思路清楚、坚忍不拔、有能力有成就的人们正是最简单的人！”他这一理念的源泉是来源于孔子“大道至简”的哲学思想。就在国外的管理者学习中国的传统文化和管理智慧时，我们的企业家却对自己的文化瑰宝视[继续阅读]

管理理论和企业实践结合更重要

2013-12-10

随着时间的推移，我在与不同类型学生交流的次数越多，以及对不同类型企业考察和调研的次数越多，遇到值得探...高EMBA学员“在实干中学习”的能力。其次，要进一步拓宽眼界，眼界在某种程度上是一种智慧，一种领悟能力，一种对于企业长期经营的思维。第三，要加强对问题深入分析的能力，从不同角度看问题，形成自己的思路。[继续阅读]

营销的本质是奠定持续交易的条件和基础

2013-12-3

这就是营销的本质，他是如何能够去奠定持续交易的条件和基础是持续发展的关键。白刚：著名企业战略专家，管理智慧自媒体运营团队成员，北京尚衡知本顾问有限公司创始合伙人、董事长，中国人民大学商学院博士，师从包政教授。“未来替代你的产品或服务的，常常并不是你的同行”——这话马化腾两年前在腾讯业务如日中天时，曾...[继续阅读]

寇北辰：善断其谋以智取胜

2013-11-12

古往今来从未缺少优秀的管理者。古代有广开言路的贤明君主，有统筹帷幄的威武将军，现代亦有追求卓越的精明领导。然而，优秀的管理者都有一个共同的闪光点——管理智慧。智是指人们普遍具有的辨认事物、判断是非善恶的能力或认识。在儒家的道德规范体系中，“智”是最基本、最重要的德目之一，也是儒家理想人格的重要品质之...[继续阅读]

领导需要学习的毛主席四大管理智慧

2013-10-22

老子曰：知人的人具有睿智，自知的人算是聪明。能胜人的称得上是有力量，能自胜的人才算得上是强大。因此吕...协调才能和激励才能。他赢得了广大人民群众长期而持续的热情和拥戴。对于今天的企业界、管理界来说，毛泽东管理智慧已经是思想之源、智慧之根。在当今中国，有众多成功的企业家都深受毛泽东管理思想的影响。唐骏、陈...[继续阅读]

老板你选“骨干”还是“心腹”?

2013-9-25

人才危机是当前企业生存发展所面临的难题之一。根据人才的应用类型将之划分为技术型与管理型两大类，无论是...老板在人才理念上的偏颇可能引发文化基因的变异，作为企业的最高决策者，解决好人才问题不仅仅体现了出色的管理智慧，更是良好经营企业的重中之重。因为重要所以重视，每位企业老板都不会吝惜花费在人力上的精力。虽...[继续阅读]

创业企业选“骨干”还是“心腹”?

2013-9-10

人才危机是当前企业生存发展所面临的难题之一。根据人才的应用类型将之划分为技术型与管理型两大类，无论是...老板在人才理念上的偏颇可能引发文化基因的变异，作为企业的最高决策者，解决好人才问题不仅仅体现了出色的管理智慧，更是良好经营企业的重中之重。因为重要所以重视，每位企业老板都不会吝惜花费在人力上的精力。虽...[继续阅读]

"第二届BEST企业高层管理者培训班"举行

2013-8-7

7月26日~28日，由中国纺织信息中心、国家纺织产品开发中心主办，达利丝绸（浙江）有限公司提供特别支...位的让学员感受和反思在实际工作中的典型问题，并使学员能够快速、准确的把握管理规律，提升管理技能，感悟管理智慧。课程由在管理培训领域享有盛名的中国人民大学商学院组织和人力资源系主任杨杜教授担任主讲。结合...[继续阅读]

曾国藩管理智慧的天龙八部(下)

2013-6-25

五、激励有技巧曾国藩深谙人的心理，认为对人才不能求全责备，而要多鼓励扶助。他说：“衡人亦不可眼界过高...但其金玉良言，今日读之，仍然受益无穷。这位传奇人物的一生，还将给我们企管界人士更多的启发——希望抛砖引玉，各位多给指导意见。同时，笔者也希望各位企业管理者重视曾国藩管理智慧！学好、用好曾国藩管理智慧！[继续阅读]

曾国藩管理智慧的天龙八部(上)

2013-6-25

前言：曾国藩是中国近代史上有着巨大影响的人物。梁启超对世人说：“曾文正者，岂唯近代，盖有史以来不一二...家书适合育人，有人说他适合企业界的人看。谭小芳老师大致总结了如下八大要点与各位分享，姑且称之为曾国藩管理智慧的天龙八部——一、曾国藩的中庸之道在我看来，中庸的曾国藩做出了惊人的业绩，是我们企管界需要学...[继续阅读]

企业理念文化大纲

2012-2-28

众所周知，企业的长久发展靠文化，如何打造优良的企业文化，并提炼出管理智慧的精髓，把文化转化成生产力，让员工快速成长，让系统有规律运转，让企业可持续发展，我想这是打算企业文化的意义所在，在此高级职业经理人何军分享企业理念文化大纲，仅供时尚产业品牌参考，不足之处请指点。一、理念文化1.企业使命：铸造中国...[继续阅读]