归属感
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家纺终端如何培训终端导购团队
2011-12-16引语：导购对于终端销售的贡献何为功不可没，一直以来导购培训都是加盟商最为重视的问题，那么如何培养我们销售一线的导购团队呢？看看悠莱是怎么做的吧……从文化方面，如何建立导购人员信心、归属感、各种利益保障机制和良好的心态。导购的代名词就是引导消费者购买产品，因此导购人员要具有能动性，这都来自于老板的培养...[继续阅读] -
宝缦支招如何打造优秀终端导购
2011-11-23家纺行业的销售特性决定了终端拦截的必要性，而在终端，家纺导购员的素质与销售技巧成为了最关键的因素之一...素。一直以来，宝缦家纺就十分重视培养销售一线的导购团队，主要表现为：1、从文化方面建立导购人员信心、归属感、各种利益保障机制和良好的心态。导购的代名词就是引导消费者购买产品，因此导购人员要具有能动性-...[继续阅读] -
中国家用纺织品2012/2013流行趋势
2011-11-23
◆生物部落一种新的自我觉醒，更多的情感期待，以特别的感性凸显更深刻的伦理价值，对持续性更加的关注，来...和评价当地传统，使人们更有归属感来自古老智慧的灵感给人以真实和稳定环境跟地区紧密相连，丰富了元素，分享的价值观正在慢慢的恢复。来自土地的冷色调，原始而有力纤维的乡村特性和自然性创造出极具感染力的作品。[继续阅读] -
宝缦团队先锋之北京店：微笑团队
2011-7-8
个快乐的人不是最富有，最具有权势的，但却是最聪明的。聪明之处就在于，其懂得人生的真谛，懂得客户的价值...验告诉我们：团队的心态是高效团队发展的深层动因，是促进终端发展前进的关键因素。团队心态即团队互信感、归属感和效能感受，是构筑高效团队的深层心理基石。团队互信感即成员间的彼此信任；归属感即如何将“小我”...[继续阅读] -
情定紫罗兰 风雨十五年
2011-4-1
他是一个农民的儿子，没有坐享其成的事业，没有雄厚的经济靠山，没有享受生活的资本，但他却有一颗执着于事...徽安庆店老板徐忠平先生。徐忠平先生为了开创自己的事业，一个人走南闯北，从事过许多行业，但心中一直没有归属感，依旧感到前途迷茫。他不知道什么样的职业才能真正改变他的人生，所以他为了梦想改变不断地尝试着，...[继续阅读] -
紫罗兰家纺2011年新员工培训会完美落幕
2011-3-11
新年伊始，乍暖还寒，紫罗兰家纺在温暖的阳光中翻开了一页新的篇章。2011年2月6日，新员工培训活动全...制度，战略发展目标，产品知识以及业务流程等开展。有利于员工更快的融入集体，更好的适应工作，增加他们的归属感和忠诚度，以及身为紫罗兰人的荣誉感。2月7日上午，培训部人员沈秋丹将八天的培训活动安排计划表发...[继续阅读] -
上海小夫妻晒两室两厅装修
2010-12-14
大隐隐于市，想要在这闹市中有一片专属自己的宁静小家，是很多人的梦想。今天为大家介绍的这套两室两厅简约风格的家，有着大量的时尚元素，而且整体效果略显禅意。一般而言，两室两厅的房间可以选择的装修风格很多大，但是对于都市男人而言，怎样在这有限的两室两厅的空间内找寻到归属感，却也要花费一番心思。如果你家也是...[继续阅读] -
寿昌号为员工发放中秋福利
2010-9-17金秋送爽，丹桂飘香。“国庆”“中秋”双节临近，为了让全体员工过一个祥和、快乐的国庆、中秋佳节，寿昌号...时，为了考虑驻外销售人员和单身员工等诸多因素，为他们兑换了等价的现金，更加体现了公司人性化管理的一面。多样化的福利使得员工吃在嘴里，却甜在心里，增强了员工向心力和归属感，激发了员工奋发有为的工作信心。[继续阅读] -
雨兰千方百计为员工消暑降温
2010-8-9
雨兰家纺自成立以来，一直十分关注员工的防暑降温工作，公司除每年按时为员工发放降温津贴外，在2009年...业的员工熬制并派送绿豆汤。雨兰家纺开展消暑降温工作，增加了企业的凝聚力，加强了员工对企业的归属感，对和谐企业的创建起到了帮助推动作用。在大家笑容里，我听到了员工们的心声：“雨兰家纺就是我们依赖的家”。[继续阅读] -
宝缦职工开展健康体检
2010-5-17
4月8日、13日，宝缦全体员工参加了公司组织的健康体检。几年来，宝缦集团贯彻执行健康体检制度。公司每...费用；确保员工以良好的身体状态奔赴工作岗位，减少病假休假日期，提高工作效率，更好地创造效益；使员工深切感受到企业的关怀，更富有归属感和工作热情；能使企业与员工关系更融洽，促进企业成长和企业文化的建立。[继续阅读]
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